Vacature Beleidsadviseur onderzoek

Functie

We zijn op zoek naar een ervaren beleidsadviseur onderzoek ter ondersteuning van onze onderzoeksgemeenschap. In deze functie ben je een belangrijk gezicht van wat we als onderzoeksinstituut willen uitstralen. Als je net zo ambitieus bent als wij, sluit je dan aan bij onze levendige onderzoeksgemeenschap die ernaar streeft een significante impact te hebben op gezondheid en gezondheidszorg door middel van op onderzoek gebaseerde innovatie. 

Je werkt samen in een team met andere beleidsadviseurs die de directie van het onderzoeksinstituut en onze gehele onderzoeksgemeenschap ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van onderzoeksbeleid en -strategie. In eerste instantie krijg je als specifieke aandachtsgebieden:

• De organisatie van onze interne en externe adviesraden, ter ondersteuning en aanscherping van de koers van ons instituut.
• Het gestructureerd opzetten van analyses en rapportages die ondersteunend zijn aan de relevantie van het onderzoek en onze overall bijdrage daaraan. 

• Identificeren, onderzoeken, ontwikkelen en implementeren van beleid dat relevant is voor het onderzoek van het Radboudumc. 
• Adviseren en ondersteunen van de directie van het onderzoekinstituut en onze onderzoek gemeenschap bij een breed scala aan onderwerpen met betrekking tot strategische, tactische en praktische oplossingen die optimale onderzoeksactiviteiten met real-world impact mogelijk maken.
• Communiceren van de strategie en het beleid van het Radboudumc door middel van diverse communicatiekanalen, waaronder het intranet, schriftelijke rapporten en presentaties.
• Zorgen dat relevante interne doelgroepen op de hoogte blijven van ontwikkelingen en worden gevoed in het werk van het beleidsteam.
• Het opbouwen van relaties met beleidsmakers, zorgverleners en de onderzoek gemeenschap om te helpen bij de ontwikkeling van onderzoeksbeleid en -strategie.
• Optreden als vertegenwoordiger van het Radboudumc-onderzoek naar een reeks interne en externe stakeholders.
• Werken in een team van beleidsadviseurs, met een grote mate van zelfstandigheid.

Werkplek

Onderzoekers van de Radboud Universiteit en het Radboud universitair medisch centrum (Radboudumc) richten zich op hedendaagse en opkomende uitdagingen in de gezondheid en gezondheidszorg. Ons doel is het innoveren en personaliseren van gezondheidszorg en volksgezondheid. Wij verrichten en combineren daartoe fundamenteel, gezondheids- en klinisch onderzoek om de oorzaken, het verloop, de genezing en de preventie van ziekten te begrijpen.

Onderzoek staat niet op zichzelf: in het Radboudumc zijn onderzoeksprogramma's goed afgestemd op onze zorgprogramma’s en hebben daarom een significante impact op de gezondheid(szorg). Ons wetenschappelijk onderzoek doen we in onderzoeksgroepen, overwegend in researchprogramma's. Dat doen we in een levendige, internationale onderzoek gemeenschap die zich kenmerkt door motivatie, samenwerking en gedegen wetenschap. Ongeveer 180 onderzoeksgroep leiders, talrijke clinicus-wetenschappers, zo'n 1.600 promovendi en postdocs en een diverse groep professioneel ondersteunend personeel, opereren in een levendige, internationale onderzoek gemeenschap die wordt gekenmerkt door motivatie, samenwerking en hoogwaardige wetenschap. 

Voor het Radboudumc faciliteert het Research Institute for Medical Innovation alle onderzoekers en onderzoeken van het Radboudumc. Wij ondersteunen onze onderzoekers met de koers van ons onderzoek, financiële middelen, talentmanagement, scholing en ontwikkeling, community management, een uitstekende infrastructuur voor onderzoekers, advies over subsidies, ondernemerschap, heldere processen, communicatie en nog veel meer.

Je werkt in deze functie nauw samen met de ervaren beleidsadviseurs en diverse andere collega's. Je ontvangt leiding van de directeur onderzoek. Je werkt overwegend vanuit de werkplekken in het studiecentrum, centraal gelegen op de campus van het Radboudumc. Beperkt thuiswerken is in overleg mogelijk. Samen met de collega's van het instituut vormen we een groter, gezellig en hardwerkend team. We beginnen de week met een weekstart en organiseren regelmatig samenbindende activiteiten. Zo wordt je als vanzelf meegenomen in de diverse aspecten van het onderzoek en collega's in het Radboudumc.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent in het bezit van een PhD op een relevant (bio)medisch terrein. Daarbij heb je een brede blik op en ruime ervaring met het gebied van beleid, wetenschap en gezondheid. Jouw analytische- en onderzoekvaardigheden zijn goed ontwikkeld. Gebaseerd op feiten doe je complexe analyses en je kunt deze vertalen naar beleid en advies. Je kunt goed omgaan met de complexiteit van ons onderzoeksveld en organisatie, onder andere door het leiden van functionele teams.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in schrijven en spreken in zowel Nederlands als Engels. In jouw schrijven ben je sterk, helder en compact en je kan dit boeiend en overtuigend presenteren. Je houdt van doorwerken en je bent flexibel in de wijze waarop je met jouw collega’s het werk invult. In jouw denken en doen ben je proactief en je durft daarbij uit je comfortzone te stappen.

Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en strakke deadlines te halen. Ook kun je goed samenwerken met collega’s en rekening houden met verschillende belangen. Met professionals op alle senioriteitsniveaus kun jij goed omgaan. Je hebt oog voor je werkomgeving en weet snel wat er speelt. Daarbij kun je goed reflecteren op je eigen handelen. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Prof. Guillén Fernandez, Scientific Director. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.