Vacature Coördinerend stralingsbeschermingsdeskundige

Functie

Jouw belangrijkste taak is het ondersteunen van de stralingsdeskundigen van afdelingen met veel stralingstoepassingen waaronder Radiologie en Nucleaire geneeskunde. Je bent actief binnen de gehele organisatie en de link tussen de stralingsbeschermingseenheid en de verschillende afdelingen. Ben jij de gedreven stralingsbeschermingsdeskundige op het niveau van coördinerend deskundige die wij zoeken? We maken graag kennis met je!

Tot jouw taken behoren ook het beheer, ondersteuning en de ontwikkeling van het integraal systeem voor risicoanalyses en je bent sparringpartner voor de algemeen coördinerend deskundige (ACD) bij complexe stralingsvraagstukken.

Je werkt onder aansturing van de ACD binnen de stralingsbeschermingseenheid en je bent een belangrijke schakel in de stralingsorganisatie van het Radboudumc en de Radboud Universiteit. 

Je zorgt actief voor implementatie van geldende wet- en regelgeving en werkt aan het voortdurend optimaliseren van de stralingsorganisatie. Je houdt je expertise op peil door je kennis binnen en buiten de organisatie te delen. Daarnaast zorg je voor een bijdrage aan onze landelijk erkende stralingsopleidingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor o.a. klinisch fysici en andere  stralingsbeschermingsdeskundigen.
• Beheren en optimaliseren van het risicoanalysesysteem.
• Beoordelen en evalueren van risicoanalyses.
• Organiseren van het toezicht op naleving van regelgeving binnen de organisatie.
• Verrichten van afschermingsberekeningen, o.a. door middel van computermodellen.
• Beheren van het kernenergiewet- en dosimetriesysteem.

Werkplek

De Arbo- en Milieudienst (AMD), onderdeel van de afdeling Human Resources, is een interne, gecertificeerde Arbodienst. Als Arbodienst ondersteunen wij het Radboudumc, de Radboud Universiteit en enkele andere organisaties op het gebied van vitaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Met elkaar zorgen we ervoor dat alle medewerkers optimaal en veilig kunnen presteren in een gezonde organisatie. 

Als stralingsdeskundige bij het Radboudumc en de Radboud universiteit werk je voor een organisatie met een complexvergunning. Daarmee speel je in de Premier League van de stralingsbescherming. Gelet op de innovatie in zorg, onderzoek en onderwijs, werk je in een snelle en dynamische omgeving. Je komt hierbij hele diverse (complexe) stralingstoepassingen tegen. Dat betekent dat er vaak geen pasklare antwoorden zijn en dat er een beroep wordt gedaan op je improvisatietalent en creativiteit. We vinden het belangrijk om een goede relatie te onderhouden met diverse medewerkers die een rol hebben binnen de stralingsorganisatie bij het Radboudumc en de Radboud universiteit.

Je komt te werken in een hecht team van stralingsdeskundigen met een diverse achtergrond en expertise. We hechten veel waarde aan een goede sfeer binnen ons team. We bieden je de mogelijkheid om deels thuis te werken. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt een afgeronde wo of hbo opleiding in de natuurwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld Technische Geneeskunde of Medisch Beeldvormende Technieken. Daarnaast beschik je over een diploma Stralingsbeschermingsdeskundige op het niveau van coördinerend deskundige. Ervaring als stralingsdeskundige in een (academisch) ziekenhuis of binnen een organisatie met een complexvergunning is een pré. 

Je kunt goed overweg met spreadsheets en databases en bent in staat (complexe) rekenmodellen te begrijpen. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 6.402 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling in schaal 10 of schaal 11 wordt bepaald op basis van kennis en ervaring. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jacob Namminga, algemeen coördinerend stralingsdeskundige, via 06 19 49 93 08. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.