Vacature Junior beleidsadviseur onderzoek | Traineeship

Functie

Als junior beleidsadviseur onderzoek word je betrokken bij een of meerdere beleidsterreinen. Dit kan zijn ter ondersteuning, evaluatie, verbetering, ontwikkeling en implementatie van dat beleid. Dat doen we in de vorm van een traineeship, waarbij werken en leren centraal staan. In maximaal drie jaar heb je jouw zichtveld verbreed vanuit onderzoek naar beleidsperspectief. Ben jij de junior beleidsadviseur onderzoek met een passie voor academisch beleid en een talent voor organiseren die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met je!

De hoofdgebieden van het wetenschappelijke beleid zijn het talent & career development, de Graduate school en postdocs affairs en de ontwikkeling van de researchprogramma's. Je start met activiteiten binnen de portefeuille talent & career development. Het recentelijk ontwikkelde talent beleid voor medewerkers met een onderzoekaccent, van postdoc tot associate professor, is deels geïmplementeerd. Jij gaat actief bijdragen aan deze implementatie en de verdere verbetering van dit beleid.

Twee keer per jaar wordt een call uitgezet om kandidaten te kunnen nomineren voor assessment door de Talent Track Commissie. Jij bent de bewaker van het proces. Je wordt verantwoordelijk voor het uitzetten van deze calls. Voor elke call ontvang je de ingediende aanvragen, die je beoordeelt op juistheid, kwaliteit en volledigheid. Je zorgt dat de commissieleden goed en tijdig geïnformeerd worden zodat zij hun assessment efficiënt en zorgvuldig kunnen uitvoeren.

Na de vergadering van de commissie vertaal je het commentaar van de commissie naar het conceptadvies met bijbehorende conclusies. Na akkoord van de voorzitter en verdere besluitvorming verzorg je de communicatie naar de betrokken indieners. Op grond van ieders ervaringen met dit beleid evalueer je de procedure en waar nodig formuleer je concrete adviezen ter verbetering van het beleid. Daarbij betrek je ook externe ontwikkelingen of voorbeelden.

Tevens ben je verantwoordelijk voor de nominatieprocessen van de kandidaten voor prestigieuze wetenschapsprijzen. En je wordt verantwoordelijk voor begeleiding van de procedures voor de toekenning van de jaarlijkse junior onderzoekers rondes. Verder loop je mee met de Training en Supervision Plan commissie bij de Graduate school. Dit zijn allemaal beleidsterreinen waarbij sensitiviteit, vertrouwelijkheid in vergaren van de nodige informatie en goede communicatie een belangrijke basis vormen. Daarnaast moet je op inhoud in staat zijn deze voldoende te kunnen duiden. 

Op grond van jouw interesse kun je ook betrokken worden bij meer overkoepelende thema’s zoals: diversiteit, internationalisering, duurzaamheid en innovatie, afhankelijk van de prioritering en inhoudelijke aansluiting aan de hoofdportefeuille. De portefeuilles kunnen variëren per jaar aan de hand van de behoeftes van de organisatie. 

Deze uitdagende traineeplek binnen het onderzoekinstituut biedt een inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling in een academische omgeving. Je wordt hierbij begeleid, onder andere via taak- en ontwikkelafspraken, door middel van trainingen en de mentoring. Je maakt kennis met verschillende aspecten van het onderzoekbeleid in een complexe en dynamische omgeving. Door actief mee te doen leer je het beleid, de achtergronden en de praktijk van nabij. Dit geeft je de kans om te ontdekken waar je eigen interesses liggen en een specifiek netwerk op te bouwen ter ondersteuning van jouw volgende stap in je persoonlijke en professionele groei.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar. Deze periode kan, afhankelijk van jouw wensen en groei, verlengd worden met nog maximaal 2 keer 1 jaar. We kijken in deze periode of je geschikt bent voor de functie van beleidsadviseur onderzoek en welke vaardigheden daarvoor nog ontwikkeld moeten worden.

Werkplek

Je komt te werken in het Research Institute for Medical Innovation, waar we alle onderzoekers en onderzoeken van het Radboudumc faciliteren. Ons wetenschappelijk onderzoek doen we in onderzoeksgroepen, overwegend in researchprogramma's. Dat doen we in een levendige, internationale onderzoek gemeenschap die zich kenmerkt door motivatie, samenwerking en gedegen wetenschap. Hierin werken ongeveer 180 onderzoeksgroep leiders, talrijke clinicus-wetenschappers, zo'n 1.600 promovendi en postdocs en een diverse groep professioneel ondersteunend personeel met elkaar samen aan onderzoeksprogramma's die een significant impact hebben op de gezondheid(szorg).

We ondersteunen onze onderzoekers met de koers van ons onderzoek, financiële middelen, talentmanagement, scholing en ontwikkeling, community management, een uitstekende infrastructuur voor onderzoekers, advies over subsidies, ondernemerschap, heldere processen, communicatie en nog veel meer.

Deze startersfunctie is gepositioneerd in het research office van het onderzoekinstituut van het Radboudumc. Je werkt nauw samen met de ervaren beleidsadviseurs, waarbij een van hen jouw mentor is. Je werkt overwegend vanuit de werkplekken in het studiecentrum, centraal gelegen op de campus van het Radboudumc. Beperkt thuiswerken is in overleg mogelijk. Samen met de collega's van het instituut vormen we een groot, gezellig en hardwerkend team. We beginnen de week met een weekstart en organiseren regelmatig verbindende activiteiten. Zo word je als vanzelf meegenomen in diverse aspecten van de ondersteuning van onze onderzoekers.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent gedreven en verantwoordelijk en hebt de ambitie om een carrière te ontwikkelen als beleidsadviseur. In jouw denken en doen ben je proactief en daarbij durf je uit je comfortzone te stappen. Je kunt goed plannen en schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Daarbij ben je breed inzetbaar, flexibel en je kunt reflecteren op je eigen handelen.

Je beschikt over een goed analytisch vermogen en kan op basis van complexe informatie analyses uitvoeren, deze duidelijk formuleren en daarbij hoofdzaken van bijzaken scheiden. Met collega's kun je goed samenwerken. Je hebt oog voor je werkomgeving en weet snel wat er speelt. Je houdt rekening met verschillende belangen en bent in staat jezelf te bewegen in diverse lagen binnen de organisatie.  

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel

• Academisch werk en denk niveau.
• Een PhD op een relevant (bio/medisch) terrein is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden in schrijven en spreken in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. 
• Affiniteit met een academische omgeving.
• Ervaring in het werken in een bestuurlijke of internationale context is een pre. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 oktober 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober 2024 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Dagmar Eleveld-Trancikova, beleidsadviseur onderzoek, via 06 21 80 09 95. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.