Vacature (Arts) onderzoeker 'Duurzaamheid in de Bekkenbodemzorg'

Functie

Voor onze multidisciplinaire onderzoeksgroep Verloskunde/Gynaecologie en Intensive Care, zijn wij op zoek naar een onderzoeker die een project naar duurzaamheid in de zorg mede vorm geeft. Duurzaamheid is een belangrijk speerpunt van het Radboudumc. Het concrete thema van het onderzoek is de duurzaamheid in de bekkenbodemzorg. Help jij ons hierbij?

Met ons onderzoeksteam zijn wij de gemiddelde milieu-effecten (waaronder CO₂ uitstoot) van bekkenbodem operaties in Nederlandse centra en in een Duits ziekenhuis aan het meten, en willen wij factoren identificeren die deze effecten kunnen reduceren. We onderzoeken ook het gedrag van zorgverleners en patiënten. Onze ambitie is om dit project voor complete zorgtrajecten en ook specialisme-overstijgend uit te gaan rollen.

Het resultaat van (operatieve) behandeling wordt nu vaak uitdrukt in morbiditeit, mortaliteit, en (kosten)effectiviteit. Tot heden is het effect op het milieu en klimaat van de meeste behandelingen nog niet in kaart gebracht en/of nog niet breed bekend gemaakt. Dit terwijl ongeveer 7% van de totale uitstoot van CO₂ in Nederland voor de rekening komt van de gezondheidssector. Ongeveer 20% van de Nederlandse vrouwen ondergaat gedurende haar leven minstens eenmaal een bekkenbodem operatie. Daarmee heeft deze zorg in meerdere opzichten een belangrijke impact.

Met de benodigde ondersteuning en begeleiding krijg je de verantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden binnen een project naar duurzaamheid in de bekkenbodemzorg en kun je assisteren bij het verwerven van de vervolgsubsidie. We zijn al begonnen met de data-verzameling in een aantal Nederlandse en in een Duits centrum. Je helpt vervolgens mee bij de analyse van deze data, en organiseert de discussie over en de presentatie van deze uitkomsten. Het doel van het project is om te komen tot een verbeterplan voor de deelnemende ziekenhuizen.

Binnen onze onderzoeksgroep zijn er daarnaast nog diverse andere lopende studies waar onderzoekstaken voor verricht kunnen worden. Er is ruimte voor eigen input. Kortom, een uitdagende functie om ervaring op te doen met projectmanagement en in het wetenschappelijk onderzoek!

Werkplek

De afdeling Verloskunde en Gynaecologie is een grote en veelzijdige afdeling binnen het Radboudumc. De afdeling kenmerkt zich door een multidisciplinaire zorg, een patiëntgerichte benadering en de ambitie om topklinische zorg te leveren. Wij streven naar internationale oriëntatie en nauwe wisselwerking tussen patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs. Er zijn circa 12 promoties per jaar binnen de subspecialismen Benigne en Urogynaecologie, Obstetrie, Voortplantingsgeneeskunde en Gynaecologische Oncologie.
Het project wordt multidisciplinair uitgevoerd, met name  in nauwe samenwerking met de afdeling Intensive Care, waar al ruime ervaring is met duurzaamheidsprojecten en onderzoek naar duurzaamheid in de zorg.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Onze nieuwe collega is een enthousiaste (aankomend) junior wetenschapper, bijvoorbeeld verpleegwetenschapper, biomedicus of (basis)arts. Je hebt aantoonbare interesse in het uitvoeren van projecten en/of het doen van wetenschappelijk onderzoek. Je bent in staat om, met adequate ondersteuning, het project te leiden.

Je hebt goede communicatie- en schrijfvaardigheden, ook in het Engels. Beheersing van de Duitse taal is handig, maar niet noodzakelijk. Je neemt graag initiatief en bent in staat om inhoud te geven aan deze functie.

Arbeids­voorwaarden

Bij voorkeur start je per 1 oktober 2024. De aanstelling is voor 6 maanden en bij gebleken geschiktheid en toekenning verdere subsidie bestaat de kans met verlenging tot 4 jaar. Ook een promotietraject behoort dan eventueel tot de mogelijkheden. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 30 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 36 tussen 2 en 6 september 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Kirsten Kluivers, urogynaecoloog via (024) 361 11 11 of dr. Tim Stobernack, postdoc IC via 06 44 74 59 43. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.