Vacature Beleidsadviseur zeldzame aandoeningen

Functie

Ben je gepassioneerd en heb je drive om de zorg voor patiënten met zeldzame aandoeningen te verbeteren? Ben je sterk in organiseren, bewaren van overzicht en heb je een scherp analytisch vermogen? Dan ben jij degene die we zoeken voor de positie van beleidsadviseur zeldzame aandoeningen!

Ongeveer 1 miljoen mensen in Nederland hebben een zeldzame aandoening. Momenteel zijn er meer dan 7000 zeldzame aandoeningen en syndromen bekend. Doordat de aandoening weinig voorkomt, is het lastig te herkennen, waardoor het soms jaren duurt om de juiste diagnose te krijgen. Het Radboudumc is dé plek waar patiënten terecht kunnen voor een snelle diagnose en behandeling. Wij lopen voorop in versnelde (genetische) diagnostiek en therapie ontwikkeling van medicijnen.

Als beleidsadviseur heb je een centrale rol in de organisatie met betrokkenheid bij alle kerntaken. Je volgt landelijke en Europese ontwikkelingen, adviseert over ziekenhuisbreed beleid, bent de spil in het web, aanspreekpunt en coördineert zowel structurele als projectmatige activiteiten. Je hebt afstemming met de 40 ECZA en je ondersteunt de Radboudumc brede regiegroep zeldzame aandoeningen.
Je werkt hierin nauw samen met de coördinator zeldzame aandoeningen.

Deze vacature betreft een tijdelijke aanstelling gedurende een zwangerschapsverlof. Momenteel zijn we een programma aan het opzetten dat naar verwachting in activiteit zal toenemen. Na beëindiging van de tijdelijke aanstelling is er mogelijk zicht op een vacature voor structurele invulling. In dat geval is het mogelijk om te solliciteren en bij wederzijdse tevredenheid een deel van de activiteiten voort te blijven zetten.

Het Radboudumc biedt een unieke kans om je expertise te benutten in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is. Je krijgt de mogelijkheid om je stempel te drukken op ziekenhuisbreed beleid en projecten die van invloed zijn op alle kerntaken: zorg, onderzoek en onderwijs. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Binnen deze functie krijg je de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in het vormgeven van de toekomst van de gezondheidszorg. Je werkt samen met gemotiveerde professionals, volgt nationale en Europese ontwikkelingen en krijgt de kans om een verschil te maken in de Zorg voor Zeldzaam. Deels thuiswerken is mogelijk.

Taken en verantwoordelijkheden

• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van zeldzame aandoeningen en vertalen naar een visie/strategie, beleidsplannen en interventies.
• Ontwikkelen van beleid en adviseren aan RvB en IPZ over ziekenhuisbrede strategie, beleid en interventies ten aanzien van zeldzame aandoeningen.
• Aansturen, coördineren en voortgang bewaken van verbeteringen of projecten op het gebied van zeldzame aandoeningen (bijv. ten aanzien van ICT, registratie, communicatie).
• Coördineren van structurele activiteiten, waaronder de landelijke VWS beoordelingsprocedure voor erkenning van Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen (ECZA).
• Zorgdragen voor interne communicatie met ECZA en ERN contactpersonen, afdelingshoofden en centrumdirecties (o.a. gevraagd en ongevraagd advies, fungeren als contactpersoon, beheer postbus, opstellen nieuwsbrieven, organiseren bijeenkomsten).
• Up-to-date houden van overzichten van VWS erkenningen, expertisecentra, aandoeningen en ERN deelnames.
• Voorbereiden en voorzitten van de organisatiebrede regiegroep zeldzame aandoeningen.

Werkplek

Deze functie valt binnen het aandachtsgebied zeldzame aandoeningen, onderdeel van het Instituut voor Patiëntenzorg (IPZ). Het IPZ is aanjager, ondersteuner en monitor van veranderingen ten behoeve van passende zorg voor de patiënt in het Radboudumc, de regio en daarbuiten. Het IPZ verbindt centra, departementen, instituten, patiënten(vertegenwoordigers), ondersteunende diensten en externe samenwerkingspartners op de kerntaak patiëntenzorg. Hierdoor kunnen zorgvragen van de patiënt en de samenleving beter en eenduidiger worden beantwoord dan wanneer elke partij dit alleen zou organiseren. Het IPZ richt zich op zes aandachtsgebieden: kwaliteit en veiligheid, duurzame zorg, transmurale zorg, verpleegkunde en paramedisch, zorglogistiek en capaciteitsbeheer en zorgondersteuning.

In het Radboudumc hebben we 40 Expertisecentra op het gebied van zeldzame aandoeningen. Onze Expertisecentra zijn officieel erkend door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Daarnaast nemen we deel aan 18 Europese Referentie Netwerken (ERN's); virtuele netwerken waarin zorgverleners uit heel Europa samenwerken om complexe of zeldzame ziekten aan te pakken.

Zeldzame aandoeningen is onderdeel van het aandachtsgebied zorgondersteuning en omvat de begeleiding en coördinatie van externe procedures, beleidsvorming, het vaststellen van kaders, het ontwikkelen van generieke processen en het zorgen voor een succesvolle implementatie. Hiervoor is er intensieve afstemming met expertisecentra zeldzame aandoeningen, centra, afdelingen en instituten van het Radboudumc. Het team zeldzame aandoeningen is een klein team dat volop in ontwikkeling is en waarin nauw wordt samengewerkt met andere organisatie eenheden. Er is sprake van een prettige werksfeer en open cultuur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Wij zijn op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega met een afgeronde en relevante hbo- of wo-opleiding. Je hebt daarnaast ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met zeldzame aandoeningen. Bij voorkeur heb je ervaring met organisatiebrede projecten en veranderingen in omvangrijke en complexe zorgorganisaties of andere professionele organisaties.

Daarnaast heb je de volgende competenties:

• Sterk analytisch vermogen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Organisatiesensitief.
• Hoge mate van pro-activiteit.
• Goede vaardigheden met Microsoft Office (met name Excel).

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 8 juli 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 of 21 augustus 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met drs. David de Louw, bedrijfskundig directeur Instituut voor Patiëntenzorg, via 06 21 13 86 17. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.