Vacature Promovendus Acute Infectieziekten: 'Individualized antimicrobial treatment strategies'

Functie

Voor het onderzoeksproject 'Individualized antimicrobial treatment strategies' zoeken wij een enthousiaste collega (onderzoeker in opleiding) met affiniteit voor acute geneeskunde en infectieziekten. Heb jij bovendien de ambitie om te promoveren, dan maken we graag kennis met je.

Het onderzoeksproject heeft als overkoepelend thema een gepersonaliseerde aanpak van acute infectieziekten. Het onderzoek draagt bij aan het mogelijk maken van een zo gericht mogelijke behandeling, het verbeteren van de uitkomsten en het beperken van de negatieve langetermijncomplicaties. De sterfte en ziektelast van acute infectieziekten in het ziekenhuis zijn namelijk groot. Niet alleen in de acute fase, maar ook daarna hebben patiënten een verhoogd risico op complicaties, zoals hart- en vaatziekten en secundaire infecties.

We hebben een groot cohort (ruim 700 patiënten) verzameld die op de spoedeisende hulp zijn geweest vanwege een infectieziekte. Van deze patiënten hebben we gedetailleerde klinische informatie en samples in de biobank opgeslagen om uitgebreide immunologische analyses te doen. Bij een deel van het promotieonderzoek gebruik je deze data, waarbij de volgende vragen centraal staan:

• Hoe verschillen patiënten die aan de sepsis-2 criteria voldoen en een slechte prognose hebben van patiënten die aan de sepsis-3 criteria voldoen?
• Kan een panel van inflammatoire biomarkers onderscheid maken tussen virale en bacteriële infectieziekten bij immuungecompromitteerde patiënten?
• Kan de National Early Warning Score (NEWS) ook bij kwetsbare ouderen slechte uitkomsten voorspellen?

Daarnaast zet je een studie op bij patiënten die sepsis hebben overleefd om de functie van het immuunsysteem te meten en om te onderzoeken hoe deze te verbeteren met metformine. Er zijn aanwijzingen dat metformine de vaccinatierespons op het influenzavaccin verbetert. Je zult de vaccinatierespons vergelijken tussen vier groepen: post-sepsis patiënten, post-sepsis patiënten die tevoren metformine hebben gekregen, en controlepersonen die wel of geen metformine hebben gekregen.

Tijdens dit onderzoek ben jij verantwoordelijk voor het compleet maken van het bestaande cohort en de datavalidatie. Jij neemt de leiding bij een deel van de analyses. Waar nodig is er statistische ondersteuning, en het doel is dat je hier zelf ook meer vaardigheden in ontwikkelt. Samen met een promovendus die op ons onderzoekslaboratorium werkzaam is, werk je aan de immunologische studies. Jij zet de post-sepsis studie op en bent verantwoordelijk voor het includeren van de patiënten en controles. Samen met andere klinisch werkzame promovendi vorm je een team om de verschillende klinische studies goed te laten verlopen. Je draagt ook bij aan andere klinische studies, zoals die naar de optimale behandeling van patiënten met S. aureus bacteriëmie.

Werkplek

Je wordt aangesteld bij de afdeling Interne Geneeskunde, die deel uitmaakt van het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer (COIA) en Centrum Acuut en Intensief, en daarnaast het Radboudumc Community voor Infectieziekten (RCI).

Het RCI staat internationaal bekend om kennis over de wisselwerking tussen het menselijk lichaam en ziekmakende micro-organismen. We onderzoeken onderliggende mechanismen van infecties en de lichamelijke eigenschappen van patiënten die een rol spelen bij infecties. Daarnaast verrichten we onderzoek op populatieniveau, onder andere gericht op goed gebruik van antibiotica. Zo bouwen we iedere dag kennis op, in samenwerking met collega's over de hele wereld. Met onze expertise ontwikkelen we nieuwe preventieve behandelingen, diagnostiek en therapieën. En wat we weten en ontdekken, delen we via wetenschappelijke publicaties, (inter)nationale congressen en masterclasses, en intensieve samenwerkingen die we hebben in de regio, het land en de wereld.

Daarnaast leiden we aankomende artsen en andere zorgprofessionals op en adviseren we toonaangevende instanties die zich binnen en buiten Nederland inzetten voor het voorkomen en behandelen van infectieziekten. Zo hebben wij een betekenisvolle impact op de infectiezorg: in de diagnostiek en behandeling van patiënten in onze eigen kliniek, elders in Nederland en daarbuiten.

Als promovendus maak je deel uit van de onderzoeksgroep 'Individualized antimicrobial treatment strategies'. Meerdere promovendi doen onderzoek op uiteenlopende onderwerpen. Jullie zullen met elkaar samenwerken bij sommige klinische studies en overstijgend ook veel van elkaar leren. Er is een gezamenlijke onderzoeksbespreking en je krijgt begeleiding op maat van de dagdelijks begeleiders. Op basis van jouw leerdoelen volg je aanvullende cursus om jezelf als onderzoeker te ontwikkelen.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

We zijn op zoek naar een ambitieuze, kritische, zelfstandig werkende en initiatiefrijke kandidaat. Je vindt het leuk om zowel jezelf te verliezen in data als het opzetten van een klinische studie. Hierbij is samenwerken met verschillende mensen essentieel. Je beschikt daarom over doorzettingsvermogen en uitstekende sociale én organisatorische vaardigheden. We staan zeker open voor eigen initiatieven binnen dit promotieonderzoek.

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde opleiding biomedische wetenschappen of geneeskunde. Je hebt affiniteit met acute geneeskunde/infectieziekten, data(analyse) en translationeel onderzoek. Dit onderzoek is goed geschikt voor net afgestudeerde artsen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvraag van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 op basis van een fulltime dienstverband). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 op basis van een fulltime dienstverband). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 9 juli 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jaap ten Oever, internist-infectioloog via 06 29 69 00 91. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.