Vacature Kwaliteitsmedewerker Cardio-thoracale Chirurgie | Cardiologie

Functie

Denk verder, werk anders! Ben jij een gedreven kwaliteitsmedewerker met interesse in Cardio-vasculaire zorg? Wij bieden een unieke kans om deel uit te maken van het Centrum voor Hart en Vaten. Kom langs voor een kennismaking en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze missie!

Als kwaliteitsmedewerker vervul je voor de afdelingen Cardio-thoracale Chirurgie (CTC) en Cardiologie een aanjagende, uitvoerende en ondersteunende rol met betrekking tot het waarborgen, toetsen en continu verbeteren van uiteenlopende kwaliteitsthema’s. Dit doe je voornamelijk op operationeel niveau, daarnaast geeft je ook vorm aan kwaliteitsthema’s op tactisch niveau.

Je belangrijkste focus ligt in eerste instantie op de afdelingen CTC en Cardiologie, in het licht van de vorming van het Centrum voor Hart & Vaten (CHV) ben je ook actief betrokken bij kwaliteitsthema’s en processen van het centrum en geef je mede vorm aan een gemeenschappelijke visie en organisatie van kwaliteit. 

Je taken zullen onder andere bestaan uit het initiëren van verbeterprojecten, deelnemen als lid van een verbeterteam en het opstellen van een jaarrapport incidenten. Je neemt deel aan de periodieke overlegmomenten Kwaliteit. Daarnaast neem je deel aan de maandelijkse netwerkbijeenkomst met je collega kwaliteitsfunctionarissen

Taken en verantwoordelijkheden

• Je beschrijft, implementeert en onderhoudt afdelingsspecifieke kwaliteitssystemen en processen, verbetert deze waar nodig en je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij de uitvoering van kwaliteitssystemen.
• Je signaleert incidenten en afwijkingen en volgt deze op en werkt deze af.
• Je verzamelt data, bepaalt de benodigde bewerkingen en analyseert deze.
• Je toetst deze data en analyses aan de hand van criteria van kwaliteitsborging.
• Je overlegt met leden van commissies, werkgroepen, overlegstructuren, instellingen en dergelijke over de voortgang van kwaliteitssystemen en verbeteringstrajecten.

Werkplek

Als kwaliteitsmedewerker lever je een belangrijke bijdrage aan de afdelingen CTC en Cardiologie, die deel uit gaan maken van het Centrum voor Hart en Vaten. De afdeling Cardio-thoracale Chirurgie richt zich op de chirurgische behandeling van hart- en longziekten. De afdeling Cardiologie houdt zich bezig met onderzoek, onderwijs en behandeling van hart- en vaatziekten bij volwassenen. Samen bieden deze twee afdelingen topreferente en topklinische zorg in de regio Oost-Nederland en daarbuiten.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die zelfstandig kan werken, maar ook de verbinding kan leggen met collega’s. Je werkt accuraat, denkt oplossingsgericht en neemt vlot het initiatief om met verbetervoorstellen te komen. Je bewaakt graag de kaders en (kwaliteit)criteria en je schroomt niet anderen hier ook op te wijzen of in te ondersteunen. Procesmatig plannen en organiseren doe je bovendien graag.

Belangrijk in deze functie:

• Je hebt een proactieve houding.
• Je neemt graag het initiatief.
• Je beschikt over coördinatievaardigheden.
• Je kunt prioriteiten stellen en gaat werkdruk niet uit de weg.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met kwaliteitszorg en/of projectmanagement.
• Kennis van methoden en technieken van data-analyse en het uitvoeren van meer standaard statistische bewerkingen, of ben je bereid je deze eigen te maken.
• Vaardigheid in het opzetten en beheren van gegevensverzamelingen.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met het ziekenhuiswezen en de UMC’s in het bijzonder, onder andere op het gebied van gezondheidszorgbeleid en relevante wet- en regelgeving.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 juli 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Tom Barten, manager bedrijfsvoering via 06 21 56 38 55. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.