Vacature Dialyseverpleegkundige met taakaccent peritoneaal dialyse

Functie

Als dialyseverpleegkundige met taakaccent peritoneaaldialyse, verzorg je volwassenen en patiënten van 0-18 jaar met een chronisch of acute nierinsufficiëntie. Je coördineert en organiseert de volledige zorg rondom de patiënt en begeleidt naasten. 

Tijdens jouw werkzaamheden op afdeling Dialyse voer je hemodialyse behandelingen uit. Daarnaast verricht je werkzaamheden met betrekking met betrekking tot de peritoneaaldialyse (PD). Je traint patiënten en ouders/verzorgers om thuis zelfstandig de PD behandeling uit te voeren. Je ontvangt patiënten en ouders/verzorgers op de polikliniek, waarbij je de behandeling evalueert, lichamelijke controles uitvoert en instructies geeft omtrent de PD. Ook zorg je er voor dat de PD behandeling van opgenomen patiënten in het ziekenhuis goed verloopt. Dat kan zijn door de patiënt te helpen om de behandeling zelfstandig voort te zetten in het ziekenhuis of door de behandeling over te nemen.

Daarnaast verzorg je scholing aan (dialyse)verpleegkundigen en externe organisaties. Dit alles vraagt van jou een coördinerende en zelfstandige rol, waarbij je de gehele verpleegkundige zorg rondom de PD behandeling op je neemt: het voortraject, de trainingen, de thuiszorg, het bijstaan bij operaties, het monitoren en signaleren van problemen en het inzetten van correcte interventies.
 

Werkplek

Het Radboudumc behoort tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland. Ook is het Radboudumc een landelijk expertisecentrum voor zeldzame nieraandoeningen. De afdeling Dialyse van het Radboudumc is één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd. De patiënten (en hun ouders of verzorgers), worden door ons bijgestaan in het kiezen van de best passende vorm van behandeling. Dat doen we door ‘Shared decision making‘, waarbij de patiënt kiest voor de meest passende vorm van nierfunctievervangende therapie: pre-emptieve niertransplantatie; centrum-of thuishemodialyse of peritoneaal dialyse.

Samen met de verpleegafdeling Nierziekten en de medische staf vormen we het Thema Nier van ons ziekenhuis. We werken nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde. Het doel van de thematische samenwerking is, om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van de patiënt en zijn/haar naasten centraal. We zetten graag een stapje extra voor de patiënt, ook als dat niet direct van ons gevraagd wordt.

Met elkaar werken we als een hecht, betrokken en gedreven team aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken zo'n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd dialyseverpleegkundige met een BIG registratie en een affiniteit met kinderen. Je kiest bewust voor het specialisme dialyse en voor het werken in een academische setting. Je bent bereid om de benodigde (kinder)dialyse scholing te volgen. Je wordt door ons, indien nodig, ingewerkt op de peritoneaaldialyse.

Je werkt zelfstandig en zorgvuldig. Je neemt autonome beslissingen en anticipeert op toekomstige behoeften. Jouw flexibele werktijden- en dagen stellen je in staat om aan de behoeften van de patiënten en het team te voldoen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook of juist als het erg hectisch is.
• Je bent communicatief sterk en vindt het interessant om alle zorg rondom patiënten te begeleiden. 
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we de zorg voor onze patiënten nog beter kunnen maken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.574 en € 4.482 (schaal 8aM) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Heb je behoefte aan meer informatie over deze functie? Of wil je weten hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Carin Vonk, teamleider Dialyse, via 06 21 91 52 80. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.