Vacature Loopbaanvacature Verpleegkundige Acuut en Intensief

Functie

Het Radboudumc heeft een belangrijke functie in de regio als traumacentrum én wij hebben een belangrijke functie in het opleiden van verpleegkundigen. Deze twee aspecten combineren wij in deze unieke loopbaanvacature. Binnen vier jaar leiden wij je op binnen het centrum voor Acute & Intensieve Zorg naar de specialisatie intensive care of spoedeisende hulp of een combinatie van beide.

In deze functie start je op de Acute Opname Afdeling, op deze afdeling kom je al vanaf dag één in aanmerking met patiënten met een dringende zorgvraag.

Als verpleegkundige op de AOA verleen je overwegend (hoog)complexe zorg aan patiënten die met spoed in het ziekenhuis worden opgenomen. En dit binnen de eerste 48 uur van opname. Moet een patiënt langer blijven, dan worden ze verder behandeld op een verpleegafdeling. Na een inwerkperiode van 6 maanden, start je met je eerste module: de scholing Generieke Module Intensieve zorg (GMI).

Na het succesvol afronden van de eerste module, volgt de opleiding Acute Opname verpleegkundige. Deze opleiding duurt ongeveer 9 maanden. Tijdens deze opleiding ga je ook een aantal weken op stage bij een van de andere acute afdelingen binnen het Radboudumc.

Na ongeveer twee jaar maak je de keuze om je verder te specialiseren richting de Spoedeisende Hulp (SEH) of Intensive Care (IC). Op deze afdelingen vervolg jij jouw opleidingstraject met de opleiding tot Spoedeisende Hulp verpleegkundige of Intensive Care verpleegkundige. Na ongeveer 20 maanden is ook deze opleiding afgerond en kan je jouw loopbaan voortzetten in het Radboudumc.

Tijdens dit hele traject begeleiden wij je voortdurend en we helpen je natuurlijk waar we kunnen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verlenen van hoogcomplexe verpleegkundige zorg van hoogwaardige kwaliteit (en deze continue te verbeteren) aan één of meerder patiënten
• Bewaken van de vitale functies
• Coördineren van de zorg middels het plannen en uitvoeren van intensieve, multi-/interdisciplinaire verpleegkundige zorg en zorgen voor afstemming met andere disciplines.
• Informeren en begeleiden van de patiënt en zijn naaste(n) tijdens zijn zorgintensieve- en revalidatie traject.
• Verzamelen van gegevens voor onderzoek en genereren van vragen voor onderzoek.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

Het Radboudumc een 24-uurs Level 1 traumacentrum met een zeer gevarieerd patiënten aanbod. Daarnaast is het Radboudumc is 1 van de 4 traumacentra in Nederland met een mobiel medisch team. De acute kolom van het Radboudumc bestaat onder andere uit de Acute Opname Afdeling (AOA), Intensive Care (IC) en de Spoedeisende Hulp (SEH).

Acute Opname Afdeling
De afdeling AOA is begin 2020 opgericht. Acute patiënten van Interne Geneeskunde, Reumatologie, Hematologie, Medische Oncologie, Nierziekten en Longziekten die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA.

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 18 bedden.

Intensive Care
Op de Intensive Care van het Radboudumc werk je op een afdeling met ongeveer 300 verpleegkundigen. Binnen de IC kennen we 5 teams onder leiding van 10 teamleiders en 3 zorgmanagers. Daarnaast hebben we als een van de weinigen in Nederland een Medium Care. Ook maken de KinderIC en het Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwenning van Beademing die gespecialiseerd is in het ontwennen van de beademing, onderdeel uit van deze afdeling.

Binnen onze IC werken we elke dag op een prettige en collegiale manier aan het doorlopend verder verbeteren van de IC zorg. Daarbij staat in alles de patiënt centraal, maar zien we het betrekken van de familie bij de behandeling als een wezenlijk onderdeel van de kwaliteit van zorg.

Spoedeisende Hulp
De afdeling SEH verzorgt topklinische zorg, onderwijs en onderzoek en is de spin in het web van de Traumaregio Oost. Als verpleegkundige op de SEH verzorg je de opvang en behandeling van alle patiënten en hun begeleiders. Door de grote diversiteit aan patiënten, en de daarbij behorende verschillende casuïstiek, werk je nauw samen met een breed scala aan zorgprofessionals in diverse specialismen. Dit maakt het werk zeer afwisselend en leerzaam.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundige mét een afgeronde mbo/hbo-v opleiding en al enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in het ziekenhuis. Daarnaast bezit je de volgende competenties:

• Je hebt een vriendelijke open houding.
• Je bent flexibel ingesteld, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
• Je durft je kwetsbaar op te stellen en feedback te geven en te vragen.
• Je kunt goed individueel werken en bent ook sterk in teamverband.
• Je bent iemand die zichzelf graag blijft ontwikkelen.

Omdat je in dit traject grote stappen maakt richting het werken op de SEH of IC en daarvoor stevig in je schoenen moet staan, vinden we het belangrijk dat je bij de start al over enige werkervaring beschikt. Heb je nog niet zoveel werkervaring, maar zou je wel graag willen werken in de acute kolom, kijk dan eens naar de vacature Verpleegkundige Acute Opname Afdeling. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Lisa Litjens, verpleegkundige. Je kan direct een e-mail sturen door op haar naam te klikken. Om je aan te melden voor een meeloopdag voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’. De afdeling zal dan beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.