Vacature Verpleegkundige Buik en Bekken

Functie

Als verpleegkundige op verpleegafdeling C5 houd jij je bezig met complexe zorgvragen. Alle teams op de units leveren zorg binnen het buik en bekken gebied, maar de inhoud van de zorg is heel divers. Op de units Urologie/Gynaecologie, Gastro-enterologische chirurgie en Maag- Darm- en Leverziekten wordt hoog complexe zorg geleverd met veel verpleegtechnische vaardigheden en psychosociale begeleiding. Deze units verlenen zowel geplande zorg als acute zorg. De units Urologie/Gynaecologie en Gastro-enterologische chirurgie verlenen daarbij ook veel chirurgisch oncologische zorg, terwijl de unit Maag- Darm- en Leverziekten meer chronische patiëntenzorg levert. Op de unit Kort Verblijf wordt alleen geplande zorg verleend maar vraagt het brede aanbod van specialismen en de hoge turn over van patiënten om brede verpleegkundige basiskennis, een vooruitziende blik en goede logistieke planningsvaardigheden.

De combinatie van verschillende specialismen en de complexiteit van de zorg vraagt om samenwerking en flexibiliteit. Je ziet de patiënt, en diens naasten, als je partner en werkt in multidisciplinaire teams intensief samen met verschillende disciplines.
Het werk als verpleegkundig op onze afdeling betekent dat je het ene moment wordt geconfronteerd met acute, onvoorspelbare zorg waarbij je direct moet handelen en prioriteiten moet stellen. Het andere moment neem je de tijd om een patiënt of naaste te instrueren in een handeling die de patiënt thuis zelf zal uitvoeren, zoals bijvoorbeeld stomazorg of het toedienen van parenterale voeding.
Op onze afdeling werken verpleegkundigen en regieverpleegkundigen. Het onderscheid tussen beide komt tot uiting in de zorg aan bed en daarbuiten. De regieverpleegkundige zorgt ervoor dat de verpleegkundige professie steeds verder ontwikkelt en dat verpleegkundige zeggenschap concreet vorm krijgt. Door verantwoordelijkheid te nemen voor continue verbeteren van de zorginhoud, de organisatie van werk of de samenwerking met collega's.

Continue leren en ontwikkelen vinden we belangrijk voor elke professional en student die bij ons werkt. Verpleegkundigen kunnen zich vakinhoudelijk maar ook persoonlijk blijven ontwikkelen en kunnen zo kennis delen met elkaar. Jaarlijks leiden wij een groot aantal verpleegkundig studenten op, zowel mbo als hbo. Wij vinden het belangrijk te investeren in onze collega's van de toekomst.

Werkplek

Als verpleegkundige werk je met ongeveer 150 collega's op de verpleegafdeling C5. De afdeling is onderverdeeld in vier units met elk een eigen expertise en specialistische zorg: Urologie/Gynaecologie, Gastro-entrologische oncologie, Kort Verblijf en Maag- Darm- en Leverziekten. Je wordt aangenomen voor verpleegafdeling C5 maar vind je thuishaven binnen één van de vier units. Voor jou is het geen probleem om ook ingezet te worden op de andere units. Zo maak je op een laagdrempelige manier kennis met de andere specialismen, kun je jezelf blijven ontwikkelen en worden kennis en ervaring gedeeld. In de toekomst willen we graag dat verpleegkundigen ook over de grenzen van de verpleegafdeling werken en zich breder ontwikkelen in het Radboudumc. Je kunt daarbij denken aan een combinatiefunctie of een loopbaanpad.

Onze afdeling loopt voorop in het verpleegwetenschappelijk onderzoek. We willen onze zorg continue verbeteren en werken volgens de laatste inzichten en dat doen we samen met onze verpleegkundig wetenschappers. Er zijn een aantal verpleegkundigen bij ons in dienst die het werk als verpleegkundige combineren met de functie van verpleegkundig wetenschapper. Deze combinatiefunctie heeft veel impact op de zorg op de afdeling en is belangrijk voor zowel de patiëntenzorg als voor het ontwikkelperspectief voor de verpleegkundigen.

Wij vinden het belangrijk om samen op een fijne manier te werken aan het steeds verder verbeteren van de zorg en hechten daarbij veel waarde aan een goede sfeer en onderlinge samenwerking. Buiten werktijd worden regelmatig leuke dingen met elkaar ondernomen.

Ook vinden we het belangrijk dat we iedereen kansen bieden zichzelf te blijven ontwikkelen. Eén van de opleidingsmogelijkheden is bijvoorbeeld de opleiding tot oncologieverpleegkundige die veel verpleegkundigen op onze afdeling volgen omdat wij veel oncologische patiëntenzorg leveren. Ook staan we open voor andere opleidingen en streven we ernaar jou hierin te faciliteren.

Verpleegafdeling C5 is onderdeel van een drietal centra: het Centrum voor Buik en Bekken, het Centrum voor Oncologie en het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer. Door deze unieke combinatie van meerdere centra op één verpleegafdeling is onze patiëntenpopulatie heel divers en dynamisch. Wij dragen zorg voor zowel chirurgische als beschouwende patiënten en leveren ook veel oncologische zorg. Onze patiënten kunnen gepland worden opgenomen of via een spoedopname.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met een afgeronde opleiding mbo-v of hbo-v. Enthousiasme, motivatie en leergierigheid vinden we belangrijker dan werkervaring. Je beschikt over de onderstaande basiscompetenties:

• Je draagt bij aan een fijne samenwerking door een vriendelijke houding, open communicatie en bent in staat feedback te geven en te ontvangen.
• Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.
• Je bent in staat mee te gaan in continue veranderen en innoveren.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen.

Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Inschaling is afhankelijke van je functie verpleegkundige of regieverpleegkundige. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Neem dan contact op met Corine de Jager-Huisman, regie verpleegkundige of Rein Jansen, operationeel manager. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.