Vacature Verpleegkundige Acute Opname Afdeling

Functie

Voor de Acute Opname Afdeling (AOA) zijn we op zoek naar verpleegkundigen met een ambitie om mede richting te willen geven aan de ontwikkeling van de Spoedzorg in het Radboudumc. Op de ziekenhuisbrede AOA worden acute opnames vanaf de Spoedeisende Hulp en poli's opgenomen, van zowel chirurgische als beschouwende specialismen.

Als verpleegkundige werk je in een team met ruim 30 verpleegkundigen. Dit team is samengesteld uit verpleegkundigen met verschillende specialistische achtergronden met als gemene deler de interesse in spoedzorg. Je verleent overwegend (hoog)complexe zorg aan patiënten die met spoed in het ziekenhuis worden opgenomen. Je verzorgt de patiënt de eerste 48 uur van opname. Moet een patiënt langer blijven, dan worden ze verder behandeld op een verpleegafdeling.

In deze functie word je elke dag weer uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen op een afdeling waar nog niet alles vastligt. Je levert een bijdrage om invulling te geven aan het team.

Je krijgt op de AOA veel eigen verantwoordelijkheid, ruimte om jouw ideeën tot uitvoer te brengen en je voert veel bijzondere verpleegtechnische handelingen uit. Je maakt bij ons zelf je intraveneuze medicatie klaar, je voert een venapunctie uit en je sluit de patient zelf aan op de optiflow om de ademhaling te ondersteunen. 

Op de afdeling stimuleren we je om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door de vervolgopleiding AOA te volgen. Daarnaast krijgt iedereen de Generieke Module Intensief (GMI) aangeboden. Vanuit de AOA heb je uitstekende doorgroeimogelijkheden naar verschillende specialisaties, zoals de Intensive Care, Spoedeisende Hulp en Kinder Intensive Care. Dit biedt je de kans om je carrière verder uit te bouwen en je expertise te verdiepen. We ondersteunen je graag in je professionele groei en ontwikkeling

Je maakt op de AOA intensief kennis met de complexe academische patiënt met zeer diverse medische achtergronden en vaak is er sprake van co-morbiditeit. Dit maakt dat je in een eventuele vervolgstap in je carrière reeds een breed spectrum aan patiënten hebt gezien en multidisciplinair hebt samengewerkt met artsen en verpleegkundigen van verschillende specialismen. Tevens is er een intensieve samenwerking met andere disciplines. 

Hoe ziet het verloop van een dag op de AOA eruit?
In de ochtend verblijven er naar verwachting veel patiënten op de AOA. Er zal zoveel mogelijk getracht worden deze patiënten voor 11.00 uur over te plaatsen naar een passende afdeling in huis, naar een passende externe instelling of te ontslaan en begeleiden naar huis. Rond 14.00 uur zal de piek in patiëntenstroom vanaf de SEH naar de AOA komen en de patiënten blijven minimaal één nacht op de AOA.

Deze piekbelasting zorgt ervoor dat het soms hollen en soms stilstaan is op de AOA. Hierdoor is er voldoende ruimte voor extra scholingen, intervisie en kennisoverdracht. Verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en artsen  verzorgen regelmatig klinische lessen.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

Het Radboudumc bevindt zich in een periode waarin de spoedzorg hervormd gaat worden. De AOA maakt onderdeel uit van de Spoedeisende Hulp en het speerpunt “Spoedzorg”. Acute patiënten van alle specialismes, zowel chirurgisch als beschouwend, die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA. 

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 24 bedden.

Verpleegkundige in het Radboudumc
Bij ons werken zo’n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een gediplomeerde en BIG-geregistreerde verpleegkundige. Je bent flexibel, enthousiast, leergierig en stressbestendig. Je hebt zelfkennis en bent positief ingesteld, ook onder wisselende omstandigheden. Je kunt naast zelfstandig werken ook goed in teamverband functioneren. 

Je vindt het leuk om samen met het verpleegkundige team te werken aan een prettige werkomgeving voor iedereen, waar ruimte is om te leren. Waar je samen goede kwaliteit van zorg levert aan acute patiënten en oog hebt voor de familie eromheen. Je kan snel schakelen en in korte tijd inschatten wat de goede verpleegkundige zorg is voor patiënten met verschillende medische achtergronden. Je vindt het een uitdaging om verschillende ziektebeelden te zien en dat in een acute omgeving. In deze functie ben je van meerdere markten thuis en ga je een uitdaging niet uit de weg.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.392 en € 4.482 (schaal 7/8aM bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om als verpleegkundige op de AOA in het Radboudumc te werken? Voel je welkom om eens oriënterend te bellen met de teamleider van de AOA. Hiervoor kun je tijdens kantooruren contact opnemen met een van onze teamleiders via 06 31 10 48 34 . Om je aan te melden voor een meeloopdag voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’. De afdeling zal dan beoordelen of je hiervoor in aanmerking komt.