Vacature Verpleegkundige op de IC

Functie

Wij komen graag in contact met gedreven verpleegkundigen die op onze Intensive Care units willen werken. Hiervoor hoef je geen gediplomeerd Intensive Care verpleegkundige te zijn. Wanneer je geïnteresseerd bent in werken op onze afdeling, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

We zijn op zoek naar verpleegkundigen met een goede klinische blik die affiniteit hebben met de IC-patiënt en die door persoonsgerichte zorg van onderscheidende kwaliteit het verschil willen maken voor patiënten en hun naasten. Dit in een academische setting waar we werken met de nieuwste behandelmethodes en waar je in aanraking komt met patiënten met hoogcomplexe en uitzonderlijke aandoeningen. Gedreven verpleegkundigen die zich blijvend, vakinhoudelijk en als mens, willen ontwikkelen. En die betrokken willen zijn bij verpleegkundige en medische innovatie en bij wetenschappelijk onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verlenen van langdurige, hoogcomplexe verpleegkundige zorg van hoogwaardige kwaliteit aan stabiele IC-patiënten (zonder beademing), onder verantwoordelijkheid van een gediplomeerd IC-verpleegkundige.
• Bewaken van de vitale functies en coördineren van de zorg door het plannen en uitvoeren van intensieve, multi-/interdisciplinaire verpleegkundige zorg en zorgen voor afstemming met andere disciplines.
• Informeren en begeleiden van de patiënt en zijn naaste(n) tijdens zijn zorgintensieve- en revalidatietraject.

Daarnaast verzamel je gegevens voor onderzoek en genereer je vragen voor onderzoek. Het is belangrijk dat je goed je grenzen aangeeft en helder communiceert. Je werkt nauw samen met een gediplomeerd IC-verpleegkundige en jouw geduld zorgt ervoor dat patiënten de beste zorg en begeleiding krijgen.

Het is niet nodig om een volledige IC-opleiding te volgen, wel is het volgen van de basis acute zorg (BAZ) module verplicht. In de toekomst bestaat de mogelijkheid om met het volgen van losse EPA’s uit te groeien tot een volwaardig IC-verpleegkundige.

Om jezelf te ontwikkelen, kennis en ervaring te delen én om bij te springen in geval van capaciteitsproblemen, is het voor jou geen probleem om bij te springen op een andere afdeling of binnen een ander specialisme.

Werkplek

De Intensive Care heeft meerdere verpleegunits. Naast het Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwenning van Beademing betreft dit de Medium Care, een algemene IC, een hartchirurgische IC en de Intensive/Highcare voor kinderen. De units wisselen indien nodig personeel uit en op de afdeling vindt ‘jobrotation’ plaats tussen de verschillende IC units.

Op de units werken artsen en verpleegkundigen nauw samen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Er is veel aandacht voor onderzoek en onderwijs. Zo verzorgt de afdeling de opleiding voor Intensive Care aantekening voor specialisten en de opleidingen VICV en VICK voor verpleegkundigen. De IC’s van Radboudumc, CWZ, Maasziekenhuis Pantein en Bernhoven vormen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek samen één IC regio.

Onze ambitie is om nationaal en internationaal het toonaangevende centrum te zijn voor patiënten die moeilijk te ontwennen zijn van de mechanische beademing. De zorg bij deze patiënten is gericht op het ontwennen van de beademing, herstel van onafhankelijk functioneren en herstel van bioritme. Om deze topklinische zorg te kunnen garanderen is een expertiseteam opgericht. De hoeveelheid bedden fluctueert tussen 2 tot 5 op basis van aanbod en beschikbaar personeel. Kenmerken van deze IC ontwenning zijn onder andere: aanwezigheid van professionals met expertise en interesse in ontwenning van de beademing, gebruik van innovatieve apparatuur voor diagnostiek naar de oorzaken voor moeilijke ontwenning. Er zijn gespecialiseerde beademingsmachines en uitgebreide mogelijkheden voor mobilisatie en revalidatie, waaronder een oefenbad.

Bij de zorg voor de patiënten op deze unit ligt de nadruk minder op de acute veranderingen in vitale functies, maar is vooral gericht op het gebied van training van spierfunctie, mobiliseren, diagnostiek en luchtwegzorg. Er vindt analyse plaats om te achterhalen welke reden er bestaat dat patiënten moeilijk ontwend kunnen worden van de beademing. De meeste patiënten zijn wakker, de communicatie verloopt wat moeilijker vanwege de beademing. Als verpleegkundige begeleidt je de patiënt in dit proces. Het opbouwen van vertrouwen en de regie terug geven aan de patiënt, zijn belangrijke aandachtspunten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent gedreven om hoogwaardige, professionele verpleegkundige zorg te leveren. Je hebt een proactieve houding en streeft naar het optimaliseren van het welzijn van patiënten en hun naasten, zowel fysiek als mentaal. Je reflecteert op je eigen handelen en toont klinisch leiderschap. Je werkt nauwkeurig en geduldig. Met je flexibiliteit, empathisch vermogen en open, vriendelijke houding draag je bij aan een ontspannen sfeer, zowel voor patiënten en hun naasten als in samenwerking met collega's.

Daarnaast

• Gediplomeerd mbo- of  hbo Verpleegkundige en BIG geregistreerd.
• Bereid tot het werken van alle voorkomende diensten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.932 en € 3.923 (schaal 7 bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Marloes Hazelhoff, teamleider zorg IC. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘solliciteer’.