'Omarm innovaties die je helpen het werk lichter te maken'
Afgelopen donderdag (16 november) vond het verpleegkundig congres Over de Bogen plaats in het Radboudumc. Hier is besproken hoe je als verpleegkundige innoveert en transformeert, om zo tegemoet te komen aan (toekomstige) ontwikkelingen in de gezondheidszorg. Nanda Vermeulen, verpleegkundig directeur Centrum voor Hart en Vaat en voorzitter van het congres, blikt terug op een geslaagd evenement. ‘Er zijn volop LinkedIn-contacten uitgewisseld.’
Hoe is de dag verlopen? Hoeveel mensen zijn er geweest?
Nanda Vermeulen: ‘De dag is heel goed verlopen, er waren ongeveer 180 bezoekers: verpleegkundigen, verpleegkundig wetenschappers, verpleegkundig specialisten, teamleiders zorg en allerlei andere collega’s uit het verpleegkundig huis. Er waren collega’s uit ons umc, maar ook waren er veel bezoekers van andere umc’s, ziekenhuizen en zorginstellingen. Ze kwamen in elk geval uit heel Nederland; van Friesland tot aan Maastricht.’
De titel was “Hoe innoveer en transformeer jij als verpleegkundige?” Hoe kwam dit terug op de dag?
Nanda: ‘Tijdens het congres is verteld hoe je als verpleegkundige zelf de regie pakt en zo werkt aan de toekomst van de gezondheidszorg. Dit kwam bijvoorbeeld aan bod in de lezing van Anne Marie Weggelaar, hoogleraar Innovatie en Transformatie in de Zorg (Tilburg University). Zij sprak over allerlei innovaties in de zorg, van de wasrobot tot aan ChatGPT in het EPD. Haar boodschap was om dit niet als bedreiging te zien, maar innovaties als deze juist te omarmen omdat ze helpen het werk lichter te maken. Ook benadrukte ze de noodzaak. Nu is 1 op 7 mensen in de beroepsbevolking werkzaam in de zorg, in de toekomst worden dat er 1 op 4. Ondersteunende innovaties zijn daarom heel welkom.
Ook hield Catharina van Oostveen, assistant professor Nursing Practice; Organization & Development bij de Erasmus University, een lezing over een positieve werkomgeving voor verpleegkundigen en docenten. En in deelsessies konden de deelnemers met elkaar dieper op ingaan hoe je als verpleegkundige zelf initiatief neemt tot verbeteringen, zoals bijvoorbeeld is gedaan in het project Menskracht in Beweging op de IC. Ook werden gedachten uitgewisseld over onder meer de verpleegkundige zorg in 2032, transmurale samenwerking, het nieuwe landelijke opleidingsprofiel BN2030 en verpleegkundig leiderschap.’
Nanda Vermeulen (rechts): ‘Tijdens het congres is verteld hoe je als verpleegkundige zelf de regie pakt en zo werkt aan de toekomst van de gezondheidszorg.’
Wat zijn de ‘lessons learned’ om mee naar huis te nemen?
Nanda: ‘De boodschap is vooral om dat wat al onderzocht is en effectief gebleken, mee te nemen naar je eigen ziekenhuis. Het congres was bij uitstek om kennis te delen. Zo waren er bijvoorbeeld in totaal 9 pitches van nominaties voor de Rijn-, Waal- en Maasprijzen voor diverse verpleegkundige verbeteringen. Mensen raakten er heel geïnspireerd door. Er zijn ook volop LinkedIn-contacten uitgewisseld. Veel collega’s binnen en buiten ons umc gaan bij elkaar op bezoek om nog eens te presenteren wat er tijdens het congres is verteld. Verspreiden van kennis is precies een van de doelen van dit congres, en dat is goed gelukt.’
En, is er volgend jaar weer een congres Over de Bogen?
Nanda: ‘Uiteraard, het verpleegkundige congres is vaste prik. De datum voor het congres in het Radboudumc is al bekend: 14 november 2024. Rond die datum zal er ook, net als nu op de HAN, op een andere locatie een congres zijn. Het onderwerp is ook al bekend; dat wordt duurzaamheid in de zorg.
Daarnaast gaan we de organisatie uitbreiden met meer instellingen. Zo bestond de jury van de Rijn-, Maas- en Waalprijzen al naast het Radboudumc en de HAN, uit het CWZ en Rijnstate. Met deze ziekenhuizen, maar ook met organisaties in de wijkverpleging en de VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg) willen we volgend jaar de twee congressen opzetten. Het organiseren van de congresdagen past dus goed bij de netwerksamenwerkingen die we in de gezondheidszorg steeds meer aangaan.’
Foto-impressie:
EN
DE
