Vacature Tandarts docenten

Functie

De afdeling Tandheelkunde van het Radboudumc is op zoek naar ervaren tandarts docenten voor het verzorgen van (pre)klinisch onderwijs aan bachelor en/of masterstudenten Tandheelkunde. Wij zoeken een collega met een groot hart voor toekomstige (jonge) professionals en hun ambities. Heb jij speciale affiniteit met beeldvormende technieken en/of esthetische technieken? Of wil je je daarin bekwamen? Dan maken we graag kennis met je!

Je motto is: vragen stellen is belangrijker dan antwoord geven en je bent in staat om de hedendaagse opvattingen over goede mondzorg te vertalen in de boodschap naar studenten.

Ook tandartsen die breed inzetbaar zijn, blijven van grote waarde voor de opleiding van onze tandartsen van de toekomst en mogen vanzelfsprekend reageren.

Werkplek

Het onderwijs van de opleiding vindt plaats binnen de afdeling Tandheelkunde van het Radboudumc. Het preklinisch onderwijs gebeurt op de fantoomzaal met 88 werkplekken. Op drie behandelzalen met zo'n 150 stoelen verdeeld over twee locaties (ook in Arnhem) behandelen de studenten hun patiënten onder begeleiding van de tandartsdocenten. Het team bestaat uit ruim 50 tanartsen en wordt aangevuld door andere docenten die het theoretische onderwijs verzorgen.

Als tandarts docent kom je terecht tussen collega's die vrijwel allemaal praktijk en onderwijs combineren. In deze setting kun je meeliften op elkaars expertise, maak je kennis met de (nieuwste) digitale technieken en zijn postacademische cursussen gratis toegankelijk. De studenten (collega professionals in opleiding) zullen je verrassen met hun vragen, zelfstandigheid en alertheid.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega is een gedreven tandarts/algemeen practicus met bereidheid tot verdieping in één specifiek onderdeel van de Tandheelkunde. Je bent in staat om om in de hedendaagse onderwijs context je programma in de mix van digitaal en fysiek aan te beiden en dat in je rol van docent als coach. Je ziet veranderingen als een uitdaging in plaats van belemmering en je bent nog lang niet uitgeleerd. En natuurlijk ben je een teamspeler die graag deel wil uitmaken van een team dat volop in ontwikkeling is.

Je hebt bij voorkeur een speciale affiniteit met beeldvormende technieken of je daarin bekwamen. In die hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor het radiologisch onderwijs en de doorontwikkeling ervan. Het gaat expliciet NIET om een TMS maar wel over indicatie en diagnostiek dat wil zeggen medisch radiologische deskundigheid.

Een collega met affiniteit voor esthetische technieken is ook van harte welkom en daarnaast blijven tandartsen die breed inzetbaar zijn ook van grote waarde voor de opleiding van onze tandartsen van de toekomst.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Monique Leclerq, manager onderwijs of Wil van der Sanden, opleidingsdirecteur. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.