Vacature Accountmanager / Business Developer | Beter Verwijs

Functie

Bouw jij mee aan de toekomst van leefstijlzorg? Als Accountmanager / Business Developer ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Jij sluit strategische deals, verbindt ziekenhuizen en koepelorganisaties van interventieaanbieders en bouwt een schaalbare salesinfrastructuur. Ben jij een commerciële strateeg met een hands-on mentaliteit? Dan maken we graag kennis met je!

De zorg verandert, en jij kan daarin een sleutelrol spelen. Artsen willen leefstijlzorg inzetten, patiënten hebben hulp nodig – maar zonder de juiste infrastructuur gebeurt het niet. Beter Verwijs lost dit op met een innovatief SaaS-platform dat verwijzing naar leefstijlzorg toegankelijk en efficiënt maakt.

Als Accountmanager / Business Developer ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van strategische klanten en partners. Je schakelt soepel tussen besluitvormers, onderhandelt op hoog niveau en vertaalt commerciële kansen naar impactvolle samenwerkingen.

Daarvoor voer je gesprekken op directieniveau met ziekenhuizen en koepelorganisaties. Partijen overtuig je om zich aan te sluiten en je zorgt dat de contracten rondkomen. Ook ontwikkel en optimaliseer je onze salesstrategie, zodat Beter Verwijs schaalbaar groeit.

Je bouwt voort op ons bestaande netwerk, maar denkt ook creatief na over nieuwe ingangen en slimme samenwerkingen, zowel binnen als buiten de zorg. Jij ziet kansen waar anderen ze missen en weet hoe je van een eerste gesprek naar een concrete deal komt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Premiumlicenties voor ziekenhuizen realiseren – Je voert strategische gesprekken met beslissers en overtuigt hen met sterke inhoud en een goede relatie van de unieke meerwaarde van de premiumlicentie.
• Koepel- en beroepsorganisaties aansluiten – Je bouwt strategische partnerships die in één keer toegang geven tot een volledige achterban.
• Salesinfrastructuur bouwen – Je zorgt dat onze commerciële aanpak schaalbaar en efficiënt is, zodat groei niet afhangt van losse inspanningen of tijdsintensieve deals met individuele partijen.

Wat bieden wij?
Je gaat nauw samenwerken met een klein, innovatief en gedreven team, waarin we snel schakelen en successen samen vieren. Daarbinnen krijg je een strategische hands-on salesrol in een snelgroeiende en impactvolle startup, met de zekerheid van een Radboudumc-contract. We bieden je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de commerciële koers mede te bepalen. Een baan met impact, waarin je de toekomst van preventieve gezondheidszorg mede vormgeeft!

Werkplek

Ziekenhuizen helpen patiënten, maar leefstijlzorg blijft achter. Veel mensen hebben na een behandeling ondersteuning nodig bij voeding, beweging, slaap of mentale gezondheid. Maar hoe vinden zij de juiste hulp? Beter Verwijs maakt dit eenvoudig. Ons SaaS-platform verbindt artsen en leefstijlprofessionals moeiteloos met elkaar, zodat patiënten de juiste ondersteuning krijgen, precies op het juiste moment.

Wij zijn een spin-off van Radboudumc en werken nauw samen met Beter Gezond, een programma van Radboudumc dat ziekenhuizen ondersteunt bij het structureel inbedden van leefstijlzorg. Dit programma combineert ons verwijsplatform met e-learning en VR-trainingen voor zorgverleners.

Met jouw hulp breiden we Beter Verwijs uit naar meer ziekenhuizen en koepelorganisaties van de interventieaanbieders.

Profiel

Je hebt aantoonbare ervaring in sales, accountmanagement en/of business development, met een bewezen trackrecord in het sluiten van deals. Je kijkt verder dan de standaard salesaanpak, vindt creatieve ingangen en zorgt dat gesprekken leiden tot concrete samenwerkingen. In jouw werk ben je gestructureerd en resultaatgericht. Je houdt overzicht, legt deals zorgvuldig vast, rapporteert helder over de voortgang en zorgt voor een strakke opvolging.

Je bent een commerciële strateeg met zorginzicht; je begrijpt het speelveld, kent de context van de zorg en weet hoe je invloedrijke partijen overtuigt. Daarnaast ben je ondernemend en proactief. Je voelt je thuis in een dynamische, snelgroeiende omgeving en weet kansen te grijpen. Je beschikt over een hbo-opleiding en relevante ervaring. Heb je ervaring in de zorg of SaaS? dan is dat een plus.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 april 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats tussen 14 en 18 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij Beter Verwijs te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Rogier Verstralen, projectleider, via rogier.verstralen@radboudumc.nl, via 06 55 30 32 41. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Extra motivatie? Stuur een korte video mee met je sollicitatie – bonuspunten!