Vacature Fondsenwerver Amalia kinderziekenhuis | Radboud Fonds

Functie

Als senior fondsenwerver van het Radboud Fonds houd je je bezig met de werving van gelden bij particulieren, stichtingen en bedrijven voor projecten binnen het Amalia Kinderziekenhuis. De werving voer je uit, vaak samen met zorgprofessionals en patiënten. Weet jij onze missie waar te maken?

Je maakt deel uit van een bredere team van fondsenwervers binnen het Radboud Fonds en je werkt waar nodig samen met collega's van de afdeling Corporate Communicatie. Je fungeert als kartrekker binnen het team van het Amalia Kinderfonds en je rapporteert aan de directeur van het Radboud Fonds.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Positioneren van het Amalia Kinderfonds door midel van offline en online communicatiestrategie.
• Uitbouwen van fondswervende kanalen gericht op particuliere gevers.
• Uitbouwen van netwerken (intern en in particuliere en zakelijke omgeving).
• Acquisitietrajecten en relatiebeheer van grote gevers, bedrijven, grote acties.
• Verzamelen en redigeren van cases for support ten behoeve van fondsenwerving.  
• Organiseren fondsenwervende bijeenkomsten en evenementen in en buiten het Radboudumc.
• Bijdrage leveren aan het opzetten van de fondswervende strategie en het opstellen van het jaarplan.
• Monitoren van inkomsten en kosten.

Werkplek

Je gaat werken in het team Fondsenwerving, onderdeel van de afdeling Corporate Communicatie. Het team Fondsenwerving zet zich in om geld te werven voor het Radboud Fonds, het centrale loket voor fondsenwerving voor het Radboudumc en de Radboud Universiteit. Binnen het Radboud Fonds ga jij je inspannen voor projecten van het Amalia Kinderfonds dat zich inzet voor het Amalia Kinderziekenhuis. Je hebt binnen het team fondsenwerving van Amalia een kartrekkersrol en houdt goed contact met de andere fondsen binnen het overkoepelende Radboud Fonds. Je werkt 2 dagen in het brede Radboud Fonds team en 1 dag in het Kinderziekenhuis om een goed gevoel te ontwikkelen voor de projecten en relaties op te bouwen met kinderen, verpleegkundigen, artsen onderzoekers en ouders. 
 
Je zoekt naar hele aansprekende projecten op het gebied van medische zorg voor kinderen en onderzoeksprojecten. Die doorbraak gevend kúnnen zijn. Een baan met échte impact. Daar waar het gaat om idealen, om bijdragen aan iets wat de wereld een stukje beter maakt, aan iets wat we nalaten aan onze kinderen. Dat voel je, dat doet er toe en binnen dat energieke team ben jij een belangrijke speler. Diegene die de bal aan het rollen krijgt en die met passie en bevlogenheid jouw talent inzet om idealen te realiseren.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft een afgeronde hbo of wo opleiding en flinke, aantoonbare ervaring in fondsenwerving, marketing en/of sales. Je kunt goed plannen, schrijven en je bent in staat mensen van verschillende niveaus te benaderen en te enthousiasmeren. Daarnaast is van belang dat je resultaatgericht, ondernemingsgezind en flexibel bent en dat je een hands-on mentaliteit hebt, naast een sterke strategische blik. Je werkt in een klein team, waarin je zowel zelfstandig als in teamverband activiteiten uitvoert. Je bent in staat om mensen mee te nemen in je verhaal, een team mee te krijgen en je hebt een hoge gunfactor gecombineerd met een stevige persoonlijkheid.  

Kortom, je bent:

• Sociaal, energiek, proactief, integer en representatief.
• Succesvol met bewezen trackrecord in acquisitie.
• Een bewezen netwerker met organisatiesensitiviteit.
• Iemand met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 en 25 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marcel Slenders, hoofd fondsenwerving via 06 53 72 12 93. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.