Vacature Promovendus 'Lichamelijke inspanning tijdens immunotherapie'

Functie

Ben jij een ambitieuze (arts-)onderzoeker met een passie voor oncologie, inspanningsfysiologie en immunologie? Wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de levenskwaliteit van kankerpatiënten kan verbeteren? Kom dan als promovendus ons multidisciplinaire team  versterken!

Eerder onderzoek bij patiënten met kanker heeft aangetoond dat lichamelijke inspanning tijdens een chemotherapie behandeling ervoor kan zorgen dat patiënten hun fysieke fitheid behouden, minder vermoeidheidsklachten ontwikkelen en een betere kwaliteit van leven ervaren. Ook zijn er aanwijzingen dat lichamelijke inspanning ervoor kan zorgen dat het immuunsysteem beter blijft functioneren. Het is echter nog niet bekend of dit ook zo is voor patiënten die behandeld worden met immuuntherapie.

In Nederland krijgen ongeveer 1.700 mensen per jaar de diagnose nierkanker. Het grootste deel van de patiënten is tussen de 55 en 75 jaar. Indien er sprake is van uitgezaaide nierkanker, worden patiënten behandeld met immuuntherapie. Deze behandeling is helaas niet voor iedereen effectief, en gaat vaak gepaard met bijwerkingen zoals vermoeidheid en pijn.

Binnen dit promotieonderzoek zul je een gerandomiseerde studie uitvoeren naar de effecten van lichamelijke inspanning tijdens immuuntherapie op bijwerkingen en kwaliteit van leven. Daarnaast zul je het effect op het immuunsysteem onderzoeken. Deze studie vereist een multidisciplinaire aanpak waarin disciplines als medische oncologie, inspanningsfysiologie en immunologie samenkomen.

Naast deze uitdagende functie bieden wij:

• Een stimulerende, gezellige en inspirerende werkomgeving.
• Een ervaren begeleidingsteam en een goede inbedding in de afdeling.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden (onder andere cursussen, congressen).

Werkplek

Op de afdeling Medical BioSciences wordt onderzoek gedaan naar het functioneren van moleculen, cellen, organismen en mensen. De sectie Humane Fysiologie richt zich op mensgebonden onderzoek, waarbij de rol van activiteit en inactiviteit op ziekte en gezondheid centraal staat. Ons dynamische team (circa 25) bestaat uit promovendi, post-docs, bachelor- en masterstagiaires vanuit verschillende wetenschappelijke disciplines.

Een belangrijk speerpunt is het onderzoek naar de rol van lichamelijke inspanning bij patiënten met kanker, waarin we de effecten op kwaliteit van leven en behandeluitkomsten onderzoeken en onderliggende werkingsmechanismen ontrafelen. Bij dit onderzoek wordt nauw samengewerkt met de afdeling Medische Oncologie. Ook werken we veel samen met collega’s van andere klinische afdelingen en met fundamenteel en translationeel wetenschappers. Het onderzoek sluit aan bij de onderzoeksprogramma’s ’Supportive Cancer Care’, ’Exercise=Medicine’ en 'Healthcare-related prevention’.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een ambitieuze en enthousiaste onderzoeker met een proactieve houding en een groot doorzettingsvermogen. Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend in een multidisciplinair team van artsen en onderzoekers. Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief kunt samenwerken en projecten succesvol kunt coördineren. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde universitaire masteropleiding binnen het relevante werkterrein (medische wetenschappen, biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, bewegingswetenschappen, of soortgelijk).
• Wetenschappelijke ambities in medisch onderzoek op het raakvlak van (inspannings)fysiologie en oncologie. 
• Affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van mensgebonden onderzoek.
• Interesse in het uitvoeren van labwerk.
• Interesse in het schrijven van wetenschappelijke Engelstalige publicaties.
• Uitstekende mondeling en schriftelijk vaardigheden in het Nederlands.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.493 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 27 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11,14 of 17 april 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Laurien Buffart, Associate professor, research groul leader. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.