Vacature Physician Assistant in opleiding Nierziekten

Functie

Zet jij je graag in om zowel de zorg als onze organisatie verder te ontwikkelen? Ons medisch team Nierziekten is op zoek naar een physician assistant in opleiding. Wij bieden je een interessante, veelzijdige en uitdagende baan in een prettige werksfeer. Kom samen met ons het verschil maken!

Als toekomstig physician assistant ben jij de schakel tussen de verpleegkundige en medische zorg voor onze patiënten, zowel op de dialyseafdeling, de dagbehandeling, de kliniek als op de polikliniek. Je werkt met grote mate van zelfstandigheid binnen het medisch domein en in nauwe samenwerking met de medisch specialist.

Deze baan biedt veel afwisseling en daarnaast is er intensief patiëntencontact. Inhoudelijk zul je met verschillende aspecten te maken krijgen, zoals niertransplantatie, dialyse-zorg, chronische nierziekten en zeldzame nierziekten.

Opleiding Master Physician Assistant
De afdeling Nefrologie biedt je de mogelijkheid om de opleiding Master Physician Assistant te volgen. De opleiding zal starten in september 2025. Het theoretische deel van de studie volg je 1 dag per week op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Het praktijkgedeelte zal plaatsvinden op onze afdeling Nefrologie en op verschillende andere afdelingen in het Radboudumc en omliggende zorgcentra.

Tijdens de opleiding werk je 36 uur per week. Dit is inclusief de opleidingsdag. 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Zelfstandig visite lopen bij opgenomen nierpatiënten en bij dialysepatiënten.
• Poliklinische controle van patiënten na niertransplantatie of patiënten met een chronische nieraandoening uitvoeren.
• Medische anamnese afnemen, lichamelijk onderzoek uitvoeren, onderzoeken aanvragen en medicatie voorschrijven.
• Differentiaal diagnoses opstellen en medisch behandelplan initiëren.
• Behandelplan uitvoeren aan de hand van medische protocollen en afspraken met nefrologen.
• Voortgangsgesprekken voeren met familie/naasten van de patiënt.
• Toezien op de naleving van medische en verpleegkundige protocollen, richtlijnen en standaarden en bijdrage aan de ontwikkeling en/of aanpassing hiervan.
• Inwerken van arts-assistenten met betrekking tot de gang van zaken op de afdeling Nierziekten.
• Begeleiden van coassistenten.
• Onderwijs geven aan dialyseverpleegkundigen.
• Een bijdrage leveren aan kwaliteitsverbetering en innovatie op de afdeling, en je vervult een actieve rol op het gebied van deskundigheidsbevordering van je collega’s, artsen (i.o) en verpleegkundigen.

Werkplek

De patiëntenzorg van de afdeling Nierziekten omvat de volle breedte van het vakgebied nefrologie, inclusief alle vormen van nierfunctievervangende behandeling. De afdeling vervult een topreferente functie voor niertransplantaties en voor primaire en secundaire glomerulaire ziekten. 

Ons team bestaat uit 13 internist-nefrologen, 3 collega Physician Assistants, verpleegkundig specialisten, fellows, arts-assistenten, verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Op de afdeling Nierziekten zijn de physician assistants organisatorisch ondergebracht binnen de medische staf. 

De functie Physician Assistant (PA) is gepositioneerd binnen de medische discipline met een sterke verbinding naar de verpleegkundige discipline. De bevoegdheden worden begrensd door opleidingsfase, wettelijke kaders, bekwaamheid van de PA en aanwijzingen van de superviserende artsen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je beschikt over een goede omgeving-/organisatiesensitiviteit en inlevingsvermogen. Daarbij ben je communicatief sterk en flexibel. De kwaliteit van zorg heb je hoog in het vaandel staan. Je bent verbindend en kunt uitstekend in teamverband en multidisciplinair werken. Tussen diverse taken schakel je eenvouding en je legt op een natuurlijke wijze verbinding met verschillende organisatieonderdelen.

Je kunt goed plannen en organiseren en waar nodig delegeren. In je werk toon je ondernemerschap, doortastendheid en besluitvaardigheid. Je bent in staat om goed te luisteren en beschikt over zelfreflecterend vermogen. Ook herken je jezelf in de Radboudumc competenties klantgerichtheid, integriteit, zelfmanagement, sturen op resultaat en samenbindend leiderschap.

Daarnaast voldoet jouw vooropleiding aan de toelatingseisen van de HAN PA opleiding, waaronder:

• Afgeronde HBO-bachelor diploma in de gezondheidszorg.
• Minimaal 2000 uur werkervaring in de directe patiëntenzorg als gediplomeerd HBO bachelor.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 5.483 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 13 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 12. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Miranda Koenders, Physician Assistant. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.