Vacature ANIOS Neurologie

Functie

Wij bieden je als ANIOS een veelzijdige baan, waarin je als arts kennis maakt en ervaring opdoet met het gehele neurologisch vakgebied. Als ANIOS ben je kandidaat voor een opleidingsplek in 2026. Ben jij een enthousiaste en ambitieuze basisarts met aantoonbare belangstelling voor de neurologie? Dan maken we graag kennis met je!

Als ANIOS werk je als arts, onder directe supervisie van de neurologen, op onze verpleegafdeling en polikliniek. Je loopt visites op de afdeling en geef je invulling aan de patiëntenzorg binnen de afdeling. Ook participeer je in de consultvoering op de Spoedeisende Hulp en binnen de kliniek. Verder verricht je zelfstandig poliklinische spreekuren en participeer je in de diensten.

De sollicitatiegesprekken voor de opleidingsplek in 2026 zullen plaatsvinden in het najaar van 2025.

Werkplek

De afdeling Neurologie levert de best mogelijke zorg aan de neurologische patiënt door optimale verpleegkundige en paramedische zorg en gespecialiseerde medische kennis te bundelen. De afdeling Neurologie houdt zich binnen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs specifiek bezig met drie aandachtsgebieden:

• Neuromusculaire aandoeningen.
• Neurodegeneratieve aandoeningen en bewegingsstoornissen.
• Neurovasculaire ziekten.

Onze spreekuurhouders en hun teams richten zich daarnaast op algemene neurologie, kinderneurologie en neurologische oncologie. 

Waar nodig werkt de afdeling Neurologie nauw samen met andere afdelingen in het Radboudumc. Bij de behandeling van hersentumoren zijn dat bijvoorbeeld het Radboudumc Centrum voor Oncologie en de collega’s van neuro-oncologie. Verder werkt in het Amalia kinderziekenhuis een gespecialiseerd team voor kinderen met een neurologische aandoening. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een enthousiaste en ambitieuze basisarts met aantoonbare belangstelling voor de neurologie. Jouw werk organiseer je efficiënt en resultaat gericht. Je gaat voor topkwaliteit, ontwikkelt je blijvend en bent leergierig. Ook beschik je over goede communicatieve eigenschappen en je werkt graag in teamverband. In de toekomst wil je in brede zin een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied.
 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.354 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 maart 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 maart 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Bart Post, neuroloog en opleider, via (024) 361 43 08. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Als je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, word je gevraagd jouw profiel te verwoorden en te illustreren.