Vacature Projectmanager Radboudumc Health Academy | Zwangerschapsvervanging

Functie

Ben jij een gedreven projectmanager die wel van een uitdaging houdt? In deze functie ben je met collega projectmanagers verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van reguliere leer- en ontwikkelactiviteiten binnen en buiten het Radboudumc. Deze activiteiten betreffen bijvoorbeeld één- of meerdaags, bij- en nascholingsactiviteiten voor zorgprofessionals of symposia/congressen. Is dit de uitdaging waar jij zin in hebt? Lees dan snel verder!  

Na je start in deze functie krijg je al snel een gevarieerd pakket aan opdrachten binnen jouw portefeuille. De functie van projectmanager is ondergebracht in een team met projectmanagers. Jouw werkzaamheden zijn veelal met projectmedewerkers en opleiders. Je stemt af met de coördinator van het werkterrein waar je projecten onder vallen.  

Jouw taken en verantwoordelijkheden:  

• Je draagt zorg voor het totaalmanagement van projecten, inclusief plan van aanpak, budgettering, fasering, taakverdeling, aansturing van het projectteam en kwaliteitscontrole. 
• Je draagt zorg voor de organisatie van leer- en ontwikkeltrajecten waarbij de vraag van de opdrachtgever, organisatie of doelgroep centraal staat. Bij terugkerende activiteiten stel je na elke editie waar je zorg voor hebt gedragen de draaiboeken bij.  
• Je coördineert de ontwikkeling en implementatie van normen en standaarden in je werkveld, bijvoorbeeld door het optimaliseren van werkprocessen.  
• Je draagt bij aan het breed implementeren van projectmatig werken in de Radboudumc Health Academy. Je functioneert als ambassadeur, vraagbaak en adviseur op dit gebied.  
• Je onderhoudt contact met docenten, gastsprekers en andere externen rondom de uitvoering van een leer- en/of ontwikkelactiviteit of project om de kwaliteit ervan te bewaken en te bevorderen.
• Je werkt aan klantenbinding en het opbouwen van een intern en extern netwerk.

Werkplek

De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een innovatieve en verbindende projectmanager met hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt ervaring als projectmanager en hebt affiniteit met de gezondheidszorg. Je bent stressbestendig en flexibel. Daarnaast ben je goed in het plannen van je werkzaamheden. Je beweegt je soepel in contacten en relaties op verschillende niveaus binnen én buiten de organisatie. Daarbij ben je een bruggenbouwer en verbinder, zowel richting affiliaties en lerenden als binnen het eigen team en betrokken partijen bij je projecten. Je weet constructieve samenwerking met anderen vorm te geven en te onderhouden. Je beschikt over de benodigde mondelinge en schriftelijke vaardigheden en stelt hierbij de klant gericht. Verder heb je ervaring met het organiseren van leer- en ontwikkeltrajecten. 

Je komt in een team van 10 andere projectmanagers, maar werkt veelal samen met projectmedewerkers en opleiders uit een ander team. Het team van projectmanagers is jouw thuisbasis. Je bent minimaal 50% van jouw contracturen op kantoor aanwezig en hebt verder de mogelijkheden om thuis te werken. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Britt Klabbers, teamleider RHA via 06 86 55 70 17. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.