Vacature Onderwijsondersteuner Radboudumc Health Academy

Functie

Als onderwijsondersteuner zorg je in continue afstemming met de verantwoordelijke opleider voor de vlekkeloze organisatie van onze onderwijsactiviteiten en draagt daarmee in grote mate bij aan de kwaliteit en beleving van het onderwijs. Kom jij ons team versterken? 

Je taken en verantwoordelijkheden

• In overleg met opleiders en andere teamleden verzorgen van organisatorische en logistieke taken van onderwijsactiviteiten en de regie nemen op deze werkzaamheden.
• Communiceren en afstemmen met docenten die het onderwijs geven.
• Coördineren en ondersteunen van activiteiten gerelateerd aan toetsing.
• Samen met opleider verzorgen van introductie.
• Afstemmen met amanuensisdienst en opleider over de benodigde onderwijsmiddelen en opstelling in de lokalen.
• Deelnemen aan diverse interne besprekingen en projectgroepen.
• Analyseren van trends en ontwikkelingen in de uitvoering van de functie en het doen van verbetervoorstellen.
• Je bent betrokken bij de planning en uitvoering van diverse activiteiten, zoals het begeleiden van Professionals In Opleiding (studenten), docenten, instructeurs en andere betrokkenen. 

Werkplek

Als onderwijsondersteuner maak je deel uit van het team Organisatie & Ondersteuning van de Radboudumc Health Academy. Je werkzaamheden zullen gericht zijn op de ondersteuning van de onderwijslogistieke processen voor verpleegkundige vervolgopleidingen. Opleiders zijn samen met klantbeheer, onderwijsondersteuners, roostermakers en het secretariaat verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van verpleegkundige vervolgopleidingen voor Professionals In Opleiding (ofwel studenten) van binnen en buiten het Radboudumc. Je zorgt in continue afstemming met de verantwoordelijke opleider voor de vlekkeloze organisatie van de onderwijsactiviteiten en draagt daarmee in grote mate bij aan de kwaliteit en beleving van ons onderwijs.

Radboudumc Health Academy: hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy (RHA) heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden. 

Werken aan de gezondheidszorg van de toekomst
Gezondheidszorg is mensenwerk. Wij willen betekenisvol zijn voor de gezondheidszorg van de toekomst. Dat vraagt om een investering in de opleiding van (toekomstige) zorgprofessionals. Zorgprofessionals die persoonsgerichte zorg kunnen geven, voor aantoonbare kwaliteit gaan, kunnen werken in netwerken en oog hebben voor doelmatigheid. Kunnen werken in interprofessionele teams is daarbij van wezenlijk belang. Dat geldt voor artsen en verpleegkundigen in de directe zorg en voor hen die actief zijn in medisch wetenschappelijk onderzoek

Binnen de RHA streven we naar een innovatief aanbod waarbij persoonsgerichte trajecten, persoonlijk leiderschap, werkplekleren en interprofessioneel leren belangrijke pijlers zijn.
Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft een mbo+ / hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring bij een opleidingsinstituut en affiniteit met verpleegkundige vervolgopleiding is een pre.

Jij krijgt er energie van wanneer leer- en ontwikkelactiviteiten tot in detail goed geregeld zijn en jij daar een flinke bijdrage aan hebt geleverd. Hierbij geldt dat je ondersteunend bent als het kan en op de voorgrond treedt als het moet. Je denkt proactief mee om onze onderwijsactiviteiten zo goed mogelijk te maken. Je bent klantgericht, sterk in persoonlijke contacten en hebt een servicegerichte instelling. Je ontzorgt graag, bent actiegericht maar neemt geen overhaaste beslissingen. Je hebt ruime ervaring met Microsoft Office applicaties als Teams en Excel en voelt je snel thuis in een 'digitale omgeving'.

Daarnaast ben je iemand die snel kan schakelen tussen verschillende activiteiten. Je haalt er voldoening uit om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en weet daarbij goed het overzicht te houden en rust te bewaren. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen in je werk en functioneert goed in een dynamische werkomgeving. Verder ben je een echte teamspeler, flexibel in je gedrag en je hebt geen 9-5 mentaliteit. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je herkent je in deze competenties: proactief, samenwerken, service- en klantgericht, accuraat, flexibiliteit, integriteit, zelfstandigheid, stressbestendigheid, schriftelijke & mondelinge communicatie, plannen & organiseren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.932 en € 3.923 (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Draag jij bij aan de kwaliteit en beleving van ons onderwijs? Solliciteer vóór 5 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Susanty Lekatompessy, teamleider RHA via 06 29 64 72 70. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.