Vacature Promovendus 'Duurzaam geneesmiddelgebruik'

Functie

Met dit promotieonderzoek draag je bij aan het verduurzamen van geneesmiddelgebruik. Wil jij je hiervoor inzetten en daarbij promoveren? Ben je nauwkeurig en een teamspeler met affiniteit voor praktijkgericht onderzoek? Dat zijn wij op zoek naar jou en zien jouw sollicitatie graag tegemoet!    

Jaarlijks verspillen we in Nederland miljoenen ongebruikte geneesmiddelen. Deze ongebruikte geneesmiddelen worden momenteel vernietigd. Dit is verspilling van zorgkosten en leidt tot onnodige milieuvervuiling. Een grote frustratie voor zowel patiënten als zorgprofessionals. Daarom zet de apotheek van het Radboudumc zich in om geneesmiddelspillage te voorkomen, onder andere met het project heruitgifte van (dure) geneesmiddelen. 

ROAD trial
Door heruitgifte van (dure) ongebruikte geneesmiddelen hebben we een unieke interventie opgezet. Uniek omdat deze aanpak voor het eerst op wereldwijd niveau wordt toegepast en onderzocht als standaard zorg. Op dit moment wordt de effectiviteit van heruitgifte van orale oncolytica (een grote groep dure geneesmiddelen) in een multicenter trial in 13 ziekenhuizen onderzocht (ROAD trial). We meten daarbij het effect op kostenbesparingen en milieu-impact en evalueren het implementatieproces. 

Het project
Je gaat de trial evalueren in meerdere ziekenhuizen: je analyseert (tussentijdse) data, berekent de kostenbesparing en milieuwinst van de interventie en evalueert de implementatiestrategie om de opschaling goed te kunnen borgen. 

Als promovendus trek je de kar voor het implementeren van deze aanpak in de ziekenhuizen. In samenwerking met het onderzoeksteam schrijf je protocollen en begeleid je de uitrol in de verschillende centra. Je houdt overzicht over de voortgang van het project en onderhoudt contact met alle ziekenhuizen om de kwaliteit en voortgang te waarborgen. Daarnaast is er mogelijkheid om andere interventies op het gebied van duurzaam geneesmiddel gebruik op te zetten.

Dit werk zal uitmonden in een proefschrift gebaseerd op internationale, peer-reviewed publicaties. Training in onderzoeksvaardigheden maakt deel uit van de aanstelling als promovendus. Het dagelijkse begeleidingsteam bestaat uit een senior onderzoeker en apotheker-klinisch farmacoloog. De beoogde startdatum is februari 2025.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verdiepen in de doelmatigheid en duurzaamheid van de (farmaceutische) zorg.
• Coördineren van de multicenter studie en onderhouden van contact met de verschillende centra.
• Analyseren en evalueren van de effectiviteit van de interventie en het implementatieproces, met kwalitatieve data verzameld in interviews.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en presenteren van de onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en bijeenkomsten met stakeholders.

Werkplek

Binnen de afdeling Apotheek van het Radboudumc zijn meerdere onderzoeksgroepen actief. Deze groepen bestaand uit hoogleraren, senior onderzoekers en promovendi. Dit promotietraject maakt deel uit van de onderzoeksgroep Personalized Pharmaceutical Care onder leiding van Prof. dr. Bart van den Bemt. We zijn een toonaangevende onderzoeksgroep en internationaal leidend in onderzoek naar duurzaam geneesmiddelgebruik. Voor dit promotietraject werk je samen met een divers team van apothekers, onderzoekers, artsen en ervaringsdeskundigen.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een enthousiaste, leergierige en gedreven onderzoeker met sterke interesse in wetenschappelijk onderzoek en motivatie om te promoveren. Zowel samenwerken als zelfstandig werken gaat jou goed af. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Ook kun je goed overzicht houden en je weet projecten tot een goed einde brengen.

Verder herken je jezelf in onderstand profiel:

• Afgestudeerd als apotheker, biomedisch wetenschapper, gezondheidswetenschapper (of equivalent) of je verwacht jouw diploma binnenkort te ontvangen.
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek, bijvoorbeeld blijkend uit (co-) auteurschap van een wetenschappelijk artikel, strekt tot de aanbeveling.
• Goede analytische en statistische vaardigheden.
• Goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.017 en € 3.824 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 6. Een assessment met opdracht maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met dr. Charlotte Bekker, senior onderzoeker, via 06 50 00 83 27. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.