Vacature Gipsverbandmeester

Functie

De gipskamer van het Radboudumc wordt gekenmerkt door een grote diversiteit aan patiënten en specialismen, elk met een uniek karakter. Ben jij de enthousiaste gipsverbandmeester die ons team van gipsverbandmeesters komt versterken? We maken graag kennis met je! 

Als gipsverbandmeester werk je nauw samen met specialisten uit verschillende disciplines, waaronder orthopedie, (kinder-)traumatologie, plastische chirurgie en (kinder-)revalidatie. Binnen het Radboudumc is er expertise in klompvoeten, scoliosezorg en wondzorg. De gipsverbandmeester wordt regelmatig ingezet op de operatiekamer voor het verwijderen en/of plaatsen van een gipsverband. 

Werken in de gipskamer van het Radboudumc houdt in dat je actief bent in een innovatieve academische setting waar continue bijscholing, opleiding, onderzoek en het streven naar kwaliteitsverbetering centraal staan. 

Werkplek

De gipskamer is onderdeel van het centrum Trauma, Reconstructie & Beweging binnen het Radboudumc. De gipskamer bestaat uit 3 behandeltafels op een groot poliplein en er is een gips-poli in het Amalia kinderziekenhuis met 1 behandeltafel. Op de gipskamer worden zowel kinderen als volwassenen gezien. Daarnaast zijn wij inzetbaar op de verpleegafdelingen, IC, SEH, OK-complex en het Amalia kinderziekenhuis. 

Je werkt in het Radboudumc samen in een klein team van 3 gipsverbandmeesters, waarin ook gipsverbandmeesters worden opgeleid.Er heerst een positieve werksfeer waarbij professionaliteit en humor centraal staan. 

Werken in het Radboudumc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Het is belangrijk dat je jezelf prettig voelt in een hectische en dynamische omgeving, die vraagt om flexibiliteit.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een gediplomeerd gipsverbandmeester met affiniteit voor het werken met zowel volwassenen als kinderen in een academische setting. Als collega ben je enthousiast, pro-actief en een teamspeler, je vindt het leuk om in teamverband te werken in een interdisciplinaire setting. Daarnaast ben je empathisch, persoonsgericht en je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden.

In jouw werk ben je professioneel, flexibel en zorgvuldig. Daarbij denk je altijd in oplossingen. Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de taken die je toebehoren. Jouw kennis houdt je up to date door scholing en je staat open voor innovatie. Je bent positief en creatief van geest en beschikt over een gezonde dosis humor.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Gediplomeerd verpleegkundige of fysiotherapeut, BIG-geregistreerd.
• Een afgeronde opleiding tot gipsverbandmeester met een VGN-registratie.
• Het vermogen om bij te dragen aan procesverbetering en inhoudelijke doorontwikkeling.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en € 5.483 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 14 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Daniëlle Kremers, Verpleegkundig directeur Centrum Trauma Reconstructie en Bewegen. Het is ook mogelijk om een dag mee te lopen met een van onze gipsverbandmeesters, zo ervaar je zelf hoe het is om bij ons te werken. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.