Vacature Chef | Gynaecoloog - pijler gynaecologische oncologie

Functie

Binnen het Departement Verloskunde en Gynaecologie heeft de pijler gynaecologische oncologie vanaf 1 maart 2025 een vacature voor een chef gynaecologische oncologie 0,8 FTE.

Als chef binnen de gynaecologische oncologie in het Radboudumc ben je medeverantwoordelijk voor de drie basistaken: patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap. Voor jou als chef ligt de nadruk op de kliniek, waarbij het weekrooster flexibel is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Multidisciplinaire patiëntenzorg.
• Actieve deelname aan de zorgpaden en tumorwerkgroep.
• Actieve deelname aan regionale en (inter)nationale initiatieven op het gebied van gynaecologische oncologie.
• Supervisie en onderwijs voor verpleegkundigen, studenten, artsen in opleiding.

Werkplek

Binnen het Departement Verloskunde en Gynaecologie zijn er op dit moment in de pijler Gynaecologische oncologie 7 gynaecologisch oncologen, een fellow gynaecologische oncologie, een chef en drie verpleegkundig specialisten werkzaam. Binnen het zorgprogramma gynaecologische oncologie streven wij naar de beste zorg voor de patiënten in onze regio waarbij we de Radboud manier van werken hanteren.

De pijler Gynaecologische Oncologie heeft als speerpunten de behandeling van ovariumcarcinoom, hoog-risico endometriumcarcinoom, cervixcarcinoom en vulvacarcinoom. Op al deze gebieden wordt wetenschappelijk onderzoek verricht en worden onderwijsactiviteiten ontwikkeld. De pijler heeft specifieke expertise ten aanzien van robotchirurgie en fertiliteit-sparende ingrepen bij cervixcarcinoom. Sinds september 2013 zijn de verloskunde en gynaecologie diensten gescheiden voor stafleden.

In het Radboudumc is alle patiëntenzorg georganiseerd in 11 centra, die direct onder de Raad van Bestuur vallen. Hierin werken meerdere professionals en specialismen samen in de zorg, in nauwe verbinding met onderwijs en onderzoek dat voor het desbetreffende centrum relevant is. Het zorgprogramma gynaecologische oncologie is onderdeel van het Centrum voor Oncologie en bestaat uit 5 zorgpaden (ovariumcarcinoom, cervixcarcinoom, endometriumcarcinoom, vulvacarcinoom en trofoblastziekten). De andere gynaecologen maken onderdeel uit van het Centrum Buik en Bekken en het Amalia Kinderziekenhuis. Alle gynaecologen, A(N)IOS en promovendi hebben daarnaast als vaste thuishaven het Departement Verloskunde en Gynaecologie van waaruit onderwijs, opleiding en onderzoek worden aangestuurd door een duaal leiderschap van afdelingshoofd en bedrijfsleider Verloskunde & Gynaecologie.

Het zorgprogramma heeft een hoge ambitie ten aanzien van de multidisciplinaire en derdelijns gynaecologisch oncologische zorg. Er is een intensieve regionale samenwerking, waarbij patiënten met ovariumcarcinoom door ons ook behandeld worden in de regio. Over de volle breedte van de gynaecologische oncologie wordt wetenschappelijk onderzoek verricht en worden onderwijsactiviteiten ontwikkeld.

Binnen de pijler schenken wij veel aandacht aan:

• Het ontwikkelen van gezamenlijke zorgpaden binnen het goed lopende zorgprogramma.
• Opleidingsactiviteiten op alle niveaus: zoals verpleegkundigen, medisch studenten en arts-assistenten.
• Klinisch en translationeel wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

 Je bent (binnenkort) gynaecoloog met aantoonbare interesse voor gynaecologische oncologie. Je bent een goede teamspeler binnen de afdeling en in de verschillende multidisciplinaire settings met een flexibele, positieve instelling. Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands, en je beheerst eveneens de Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.274 en € 8.638 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 14 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 januari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Petra Zusterzeel, gynaecologisch oncoloog, pijlervoorzitter via 06 50 19 37 39. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.