Vacature Adviseur bedrijfsvoering Oogheelkunde

Functie

Heb jij kennis van zorg en tegelijkertijd een bedrijfsmatige blik? Heb jij affiniteit met kwaliteit en veiligheid? Voel jij je op je plek wanneer je kan analyseren, coördineren en organiseren? Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan? Dan zijn wij op zoek naar jou als de nieuwe adviseur bedrijfsvoering van de afdeling Oogheelkunde binnen het Radboudumc. 

Als adviseur bedrijfsvoering ondersteun en faciliteer je de manager bedrijfsvoering en het afdelingshoofd van de afdeling Oogheelkunde. In nauwe samenwerking met de manager bedrijfsvoering bereid je (maandelijkse) rapportages voor, stel je analyses op en draag je zorg voor operationele voortgang van de bedrijfsvoering van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. Als rechterhand van de manager bedrijfsvoering ben je betrokken bij de realisatie van nieuwe initiatieven en innovaties. Een nauwe samenwerking met de professionals is daarbij essentieel; de combinatie van jouw inhoudelijke (zorg)kennis en jouw bedrijfsmatige blik zorgt voor een sterke basis! 

Naast bedrijfsvoering focus jij je als adviseur op kwaliteit & veiligheid. Je bent de spin in het web van de kwaliteitscommissie. Met jouw overzicht en coördinerend vermogen zorg je er voor dat de aandachtsvelders kwaliteit & veiligheid operationeel aan de gang gaan met kwaliteit & veiligheid. Een derde focus van jouw functie is het voorzitten en coördineren van de apparatuurcommissie. Samen met deze commissie, MTKF en Informatie Managerment draag jij zorg voor de aanschaf en het beheer van de apparatuur van de afdeling Oogheelkunde. Daarnaast ben je betrokken bij aanbestedingen. 

Werkplek

Op de afdeling Oogheelkunde werken ongeveer 130 medewerkers. De afdeling kent 12 subspecialismen, allen op academisch niveau. De diagnostiek en behandeling van aandoeningen van het netvlies neemt een belangrijke plaats in binnen de afdeling. Dit geldt in het bijzonder voor de diagnostiek en behandeling van leeftijdsgebonden maculadegeneratie (AMD), diabetes mellitus, erfelijke retinale aandoeningen en vitreoretinale problematiek (bijvoorbeeld netvliesloslatingen). De wetenschappelijke onderzoekslijnen van de afdeling komen overeen met deze gebieden. De focus ligt op de tertiaire oogheelkunde en nadrukkelijk niet op tweedelijns oogheelkundige zorg. Het onderzoek en de trials van de afdeling richten zich veelal op (voorbereidingen op) innovatieve behandelmethoden, zoals gentherapie en RNA-therapie.

De polikliniek oogheelkunde is – ook internationaal – één van de meest complexe organisaties binnen een ziekenhuis. Naast de grote stroom patiënten (40.000 per jaar) vindt namelijk ook vrijwel al het aanvullend onderzoek plaats op de polikliniek. De complexiteit neemt nog verder toe wanneer het 'one stop shop' principe wordt toegepast, zoals in het Radboudumc, waarbij de patiënt na het initiële consult direct aanvullende diagnostiek ondergaat en daarna terugkomt in de spreekkamer voor de diagnose en bespreking van het behandelplan. Met een hoge turnover aan patiënten en toonaangevend wetenschappelijk onderzoek is onze afdeling een inspirerende en mooie werkplek voor onderscheidende oogheelkundige topzorg.

Het Radboudumc gaat in de nabije toekomst over op een nieuwe bedrijfsvoering voor het hele ziekenhuis. Met Fit for the Future werken we toe naar de vernieuwing van onze organisatiestructuur. De afdeling Oogheelkunde valt dan als los staande entiteit bij het centrum voor Hersenen en Zintuigen. Hierbij is het uitgangspunt: verbinding waar mogelijk, en zelfstandig waar nodig. Het zal onder andere jouw rol zijn om hier goed te verbinding in te gaan zoeken.  

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een adviseur bedrijfsvoering met hbo+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding op het gebied van bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen. Idealiter heb je 3-6 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg in een vergelijkbare functie. 

Jij vindt het leuk om uit databestanden overzichtelijke managementinformatie te ontsluiten en de data verder te analyseren. Daarvoor beschik je over goede analytische vaardigheden en de vaardigheden om je advies zo goed mogelijk over te brengen. Je functioneert hierin zelfstandig.

Daarnaast vind je het sociale aspect ook belangrijk in je werk; je maakt makkelijk contact, creëert draagvlak, en brengt mensen bij elkaar. Door jouw ervaring en/of affiniteit met kwaliteit en veiligheid stimuleer je de afdeling om hier de nodige prioriteit aan te geven. Je bent een samenwerker en bij projectmatig werken pak je intuïtief de rol die het projectteam nodig heeft. 

Ook herken je jezelf in het volgende profiel: 

• Communicatief vaardig, zowel mondeling en schriftelijk.
• Cijfermatig onderlegd.
• Organisatie- en omgevingssensitief.
• Proactief.
• Goed zelfstandig kunnen functioneren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 en 4 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Sharon Hubner, manager bedrijfsvoering. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.