Vacature Regieverpleegkundige polikliniek Longziekten

Functie

Als regieverpleegkundige kom je te werken binnen de CAD-pijler (Chronic Airway Disease) op de polikliniek Longziekten. Je levert zorg aan met name astma en COPD-patiënten. Het doel van deze zorg is het optimaliseren van de integrale gezondheidstoestand en daardoor een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven bereiken. Ben jij de derde regieverpleegkundige die ons team op de polikliniek komt versterken? We maken graag kennis met je! 

Je ziet patiënten op je spreekuur, maar spreekt hen ook telefonisch of via videoconsult. Daarnaast ben je betrokken bij patiënten die opgenomen zijn met een longaanval. Je hebt een centrale rol in het behandeltraject, zowel op inhoud als in het zorgproces. Het zorgpad COPD is in ontwikkeling, hierin draag je bij aan het optimaliseren van deze zorg.

Je werkt nauw samen met de collega’s van de CAD-pijler; longartsen, verpleegkundig specialisten en regieverpleegkundigen. Daarnaast is er laagdrempelig contact met collega’s van de klinieken, longrevalidatie en andere pijlers binnen Longziekten en onderhoud je contact met collega’s en behandelaars in de eerste lijn.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Zelfstandig regulier spreekuur voeren voor astma en COPD-patiënten.
• Integrale diagnostiekpoli voor astma en COPD-patiënten, in nauwe samenwerking met de longarts.
• Coördinatie van zorg voor de astma en COPD-patiënten.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van het individueel zorgplan met de patiënt.
• Je bent inhoudsdeskundige als het gaat om inhalatiemedicatie, zuurstoftherapie en verneveling. Door deze kennis weten collega’s en patiënten je te vinden en adviseer je hen met een advies op maat.
• Educatie geven, interventies uitzetten op het gebied van leefstijl, gedragsbeïnvloeding en psychosociale zorg.
• Deelnemen aan werkgroepen binnen en buiten het Radboudumc.
• Telefonisch en per mail bereikbaar zijn voor vragen/consulten.
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering (inclusief protocollen), zorgvernieuwing en professionalisering.
• Participeren in zorgpadontwikkeling.
• Verzorgen van scholing en klinische lessen.

Werkplek

De afdeling Longziekten bestaat uit verschillende poliklinieken, functieafdelingen, een revalidatieafdeling, een algemene longafdeling en een longinfectie-afdeling. Met ruim 200 collega's, waaronder longartsen, A(N)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en regieverpleegkundigen, casemanagers en longfunctielaboranten, geven we dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn. 

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een regieverpleegkundige met kennis en ervaring aangaande longpatiënten met astma/COPD. Met deze doelgroep heb je ook affiniteit. Als collega ben je enthousiast en pro-actief, je vindt het leuk om in teamverband te werken in een interdisciplinaire setting. Daarnaast ben je empathisch en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

In jouw werk ben je secuur en zorgvuldig. Je kunt goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de taken die je toebehoren. Jouw kennis houd je up to date door scholing en de nieuwste inzichten en weetjes op het gebied van longverpleegkunde te volgen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding longverpleegkunde, of de bereidheid deze te volgen. 
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Digitaal vaardig.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.401 en € 4.816 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Rienk Elzinga, zorgmanager Longziekten, via 06 19 41 05 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.