Vacature Adviseur Informatiebeveiliging Logging

Functie

Binnen het Radboudumc wordt gewerkt met (zeer) vertrouwelijke gegevens, in vele systemen, waaronder het EPD en verschillende andere patiëntregistratiesystemen. We zijn daarom verplicht te zorgen voor een goede logging van wie wat heeft opgezocht/bekeken en hierover te rapporteren. De adviseur informatiebeveiliging draagt zorg voor een periodiek proces om de logging voor te leggen op mogelijke foutieve inzagen of gebruik van data aan de hiërarchisch leidinggevenden. En de adviseur rapporteert aan de organisatie de mate van compliance aan wet- en regelgeving op dit gebied. Kunnen we op jou rekenen?

Je bent dus verantwoordelijk dat inzage van (bijzondere) persoonsgegevens past bij de functie en het uitvoeren van de taken. Samen met onze software leveranciers willen we de komende jaren stappen maken om het proces verder te verbeteren en toekomstbestendig te maken. 

Naast deze controles en rapportages, help je mee bij het verhogen van informatieveiligheidsbewust zijn in de organisatie. Bijvoorbeeld bij observatie-rondes in de organisatie of het meedenken over/ontwikkelen van awareness materiaal. Natuurlijk kun je regelmatig ook vanuit thuis werken en zijn een deel van de afspraken ook digitaal mogelijk. We zoeken daarbij samen naar een balans. 

Werkplek

Jouw functie is onderdeel van het team Architectuur, Security, Compliance en Informatie Analyse (ASCI). Dit team heeft 1 hiërarchisch leidinggevende, werkt veelal samen in het Bedrijvencentrum van Radboudumc, maar voor jouw functie ben je ook regelmatig in het ziekenhuis te vinden op verschillende afdelingen. In het Bedrijvencentrum werken we veelal in gezamenlijke ruimtes (van 2 tot 15 werkplekken in 1 ruimte).

Het totale team is 20 personen groot, het security & compliancy subteam is met jou erbij 7 personen groot. Er wordt regelmatig ontspannen na een werkdag, door bijvoorbeeld een hapje te eten en een drankje te drinken. Of we doen met z'n allen een digitale pubquiz. Humor is belangrijk, maar we vergeten niet het belang van onze functie binnen het totale informatieveiligheidsdomein van het Radboudumc. Je hebt veel vrijheid binnen jouw functie om de taken te verdelen, mits je de afgesproken momenten maar nakomt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Voor deze functie heb je hbo werk- en denknviveau, met een (aanvullende) opleiding richting informatieveiligheid of informatiekunde. Verder is meer dan 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie erg wenselijk en een certificering in IT security. In je functie kun je geconfronteerd worden met weerstand omdat controle niet automatisch als prettig wordt ervaren. Op dat moment hanteer jij een prettige communicatiestijl om weerstand om te buigen naar begrip. Als je dit kunt combineren met een gezond verstand, humor, een analytische geest, nauwkeurig werken en doorzettingsvermogen, dan komen we graag met je in contact!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Zorg jij dat we de juiste controles uitvoeren voor inzicht in patiënt- en overige vertrouwelijke gegevens? Solliciteer vóór 17 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 januari 2025 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Ronald Kerremans, enterprise architect en manager via (024) 361 95 27. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’