Vacature Fysisch technisch medewerker | Landelijk ReferentieCentrum voor Bevolkingsonderzoek

Functie

Ben jij klaar voor een uitdagende functie in de wereld van medische beeldvorming en kwaliteitsbewaking? Dan is het LRCB op zoek naar jou!

Binnen onze Fysische Groep werken we aan de optimalisatie van de fysisch-technische kwaliteit van de beeldvormende apparatuur die gebruikt wordt in zowel borstkanker- als prenatale screening. Van het testen van apparatuur tot het opleiden van professionals, wij zorgen ervoor dat alles volgens de hoogste normen verloopt.

In deze veelzijdige en dynamische functie krijg je de kans om je te ontwikkelen op verschillende gebieden binnen de fysisch-technische kwaliteitsbewaking.

Primaire taken:

• Het voorbereiden en uitvoeren van periodieke fysische testen op röntgen- en echoapparatuur voor borstkankeronderzoek en prenatale screening.
• Na het beoordelen van de resultaten, leg je jouw bevindingen vast in een rapport en geef je advies over mogelijke verbeteringen.
• Het analyseren en verwerken van gegevens van wekelijkse kwaliteitscontroles en meekijkverzoeken van laboranten uit de screening.
• Het ontwikkelen en geven van (nationale en internationale) trainingen voor radiodiagnostisch laboranten en radiologen.
• Het samenwerken met het team om kennis te delen en elkaar te ondersteunen.
• Het uitvoeren van testen op de Antillen en in Caribisch Nederland.

• Het ontwikkelen van testprocedures voor kwaliteitsbewaking.
• Onderzoek naar nieuwe beeldvormende technieken.
• Het opstellen van protocollen voor AI-toepassingen binnen de fysica van medische beeldvorming.
• Het bijdragen aan internationale regelgeving op het gebied van beeldvormende screeningsmodaliteiten.

Werkplek

Het Landelijk ReferentieCentrum voor Bevolkingsonderzoek (LRCB) speelt een sleutelrol in het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van de bevolkingsonderzoeken naar borstkanker in Nederland. Sinds 2023 dragen we ook zorg voor de kwaliteitsbewaking van echoapparatuur binnen de prenatale screening.
Wij werken samen met Universitair Medische Centra nationaal en internationaal, waarbij we bijdragen aan innovaties en wetenschappelijke vooruitgang. Binnen onze Fysische Groep richten we ons op de optimalisatie van de fysisch-technische kwaliteit van beeldvormende apparatuur.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft hbo werk- en denkniveau en affiniteit met medische beeldvormende technieken (bij voorkeur röntgen). Je bent in het bezit van rijbewijs B (auto).

Daarnaast heb je:

• Een gemotiveerde en enthousiaste werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een zelfstandige werkhouding, maar functioneer je ook goed in teamverband.
• Een collegiale instelling.

Arbeids­voorwaarden

Je komt in dienst bij het Radboudumc en wordt gedetacheerd naar het LRCB. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO UMC en de functie is ingedeeld in schaal 9M: een bruto maandsalaris tussen € 3.746 en €5.483 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Solliciteer vóór 3 februari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 februari 2025 in de middag bij het LRCB. De tweede ronde staat gepland op 18 februari 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij LRCB te werken? Bel of mail dan met Piet van Kalken, voorzitter Raad van Bestuur via (024) 760 06 50. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.