Vacature Senior Projectleider Informatie Management

Functie

Het verschil maken voor de zorg bij het Radboudumc. Het kan in deze functie van senior projectleider Informatie Management. Er liggen veel uitdagingen op jou te wachten; jij gaat namelijk werken aan grote en complexe projecten met maatschappelijke impact. Jij bent een belangrijke schakel die samenwerkt met directies, zorgprofessionals, leveranciers en collega’s om de beste patiëntenzorg te leveren. Kom jij ons team versterken?

Daarom kies je voor deze baan als senior projectleider Informatie Management bij het Radboudumc:

• Werk aan een enorme variëteit aan projecten binnen de domeinen Zorg, Bedrijfsvoering, Onderwijs en Onderzoek.
• Draag direct bij aan betere patiëntenzorg in het Radboudumc.
• Krijg energie van het aansturen van multidisciplinaire projectteams
• Combineer een grote mate van vrijheid met een grote mate aan verantwoordelijkheid.
• Blijf altijd uitgedaagd en groei op persoonlijk en professioneel vlak.

Anke: “Ik vind het gaaf om voor een innovatieve werkgever te werken die als UMC een toppositie in de wereld heeft. De maatschappelijke relevantie is groot en ik word er blij van dat ik mijn steentje kan bijdragen aan betere patiëntenzorg.” 

Dit beteken jij voor de patiëntenzorg
Het managen van diverse complexe projecten is precies wat jouw rol als senior projectleider Informatie Management inhoudt. Je bent verantwoordelijk voor zo’n 2 tot 5 projecten tegelijkertijd. Zo leid je bijvoorbeeld de implementatie van een ziekenhuisbreed neutraal archief voor medisch informatie objecten, het uitrollen van Windows 11, maar werk je ook aan de implementatie van een cloud dienst voor onze AI-research omgeving, de Grand Challenge.

In het Radboudumc gebeurt er veel en binnen deze inspirerende omgeving werk jij continu aan verbeteringen op het gebied van informatiemanagement. Betrokken en enthousiast neem je jouw projectteam, de organisatie en andere betrokkenen mee in jouw projecten. Vanzelfsprekend heb jij de financiën op orde en breng jij projecten tot een goed en gedragen eindresultaat. En wanneer jij kleine of grote successen boekt, verschijnt er een grote glimlach op jouw gezicht.

Nieuwsgierig geworden naar wat het werk als senior projectleider inhoudt en wat je kan betekenen voor collega's en de patiëntenzorg? Kijk dan onderstaande video:


Je komt op veel plekken in het ziekenhuis en in jouw functie heb jij zelf de regie over hoe jouw werkweek eruitziet. Jij maakt het waar als senior projectleider Informatie Management bij het:

• Voorbereiden, opzetten, leiden, implementeren en evalueren van complexe ziekenhuisbrede projecten, soms voorafgegaan door (Europese) aanbestedingstrajecten.
• Delen van jouw kennis met de rest van het team; je inspireert en coacht je junior collega’s.
• Bewaken van de voortgang van de projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent.
• Snel signaleren van en anticiperen op afwijkingen.
• Leggen van verbindingen tussen de interne afdelingen en externe partijen.
• Zorgen voor een optimale klanttevredenheid.

Werkplek

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. De afdeling Informatie Management staat voor een veilige ICT-omgeving voor patiënten én collega’s. Met 300 collega’s verdeeld over 14 teams zet Informatie Management zich hier dagelijks voor in vanuit een splinternieuwe, moderne werkomgeving op de ziekenhuiscampus. Als senior projectleider ben jij, samen met 19 andere projectleiders, onderdeel van het veelzijdige team Projecten binnen Informatiemanagement. Een veelzijdig team dat zich laat kenmerken door ambitie, samenwerking, meedenken en humor.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Ga jij ons informatiemanagement naar een hoger niveau tillen? Solliciteer vóór 11 december 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jan de Kluis, manager Services en Projecten via 06 28 60 40 38. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.