Vacature Teamleider Medisch Beeldvorming en Bestralingsdeskundigen

Functie

Als teamleider MBB is jouw belangrijkste verantwoordelijkheid zorg dragen voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorg, de diensten die jouw team levert. Daarnaast draag je vanuit een duidelijke visie zorg voor de ontwikkeling en realisatie van jouw resultaatgebied op operationeel niveau. Het team maakt op dit moment een positieve ontwikkeling door, waarin gewerkt wordt vanuit eigenaarschap voor eigen werk en te realiseren resultaten. Wij zoeken een teamleider die de ingezette weg verder continueert en het team naar de volgende fase van optimale samenwerking brengt -zowel onderling als met de collega’s binnen de afdeling Radiotherapie. Ben jij de teamleider die deze positieve weg voortzet? We maken graag kennis met je!

Wij vinden het heel belangrijk dat er een werkklimaat heerst waar medewerkers met plezier werken, hun eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun vak en optimaal worden uitgedaagd om hun talenten te ontwikkelen en te benutten. Jij ondersteunt deze visie en geeft deze verder vorm door coaching en ondersteuning van de medewerkers en het creëren van de juiste randvoorwaarden.

Voor jou ligt de uitdaging om een logische integratie te bewerkstelligen tussen de verschillende onderdelen binnen de afdeling Radiotherapie MBB. Het doel hiervan is een optimale patiënten flow, optimale flow van capaciteiten op de afdeling én tot slot het ondervangen van kwetsbaarheden op gebied van personele inzet. Aandacht voor de vitaliteit van jouw medewerkers is hierbij essentieel, je bent daarom zichtbaar voor je collega's en stelt je laagdrempelig op. Daarnaast zijn de onderwerpen zorglogistiek en capaciteitsmanagement belangrijke onderdelen.  

Je coördineert samen met de senioren de operationele werkzaamheden en waarborgt de continuïteit. Je coacht, verbindt en stimuleert je team om de afdelingsdoelen en optimale 
patiëntenzorg te realiseren. Daarnaast ondersteun je medewerkers bij het behalen van hun persoonlijke leerdoelen en draag je bij aan de optimalisatie van werkprocessen, zoals zorglogistiek en capaciteitsmanagement.

In nauwe samenwerking met je collega-teamleider MBB en de teamleider Polikliniek zorg je voor een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines van de afdeling Radiotherapie. Je stuurt op een optimaal patiënten proces door de samenhang tussen de disciplines te waarborgen. Een helikopterview is hierbij essentieel, zodat je de integratie van de verschillende processen en de aansturing van het primaire proces effectief kunt beheren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Zorgdragen voor een optimale zorglogistiek, en efficiënte en duurzame inzet van de diverse capaciteiten.
• Zorgdragen voor een gezonde werkomgeving op basis van ontwikkeling, vitaliteit en vertrouwen.
• Creëren van een veilig werk- en leerklimaat dat de medewerkers een optimale dienstverlening biedt.
• Leidinggeven aan medewerkers, begeleiden en coachen. Voeren van jaar-en verzuimgesprekken en de voortgang bewaken.
• Mede ontwikkelen, implementeren en waarborgen van het beleid binnen de werkeenheid en dit beleid toepassen binnen de kaders van de afdeling.
• Deelnemen aan (keten-) projecten binnen en buiten de werkeenheid en  werkplekoverstijgende overleggen op jouw resultaatgebied.
• Sparringspartner voor de tactisch manager, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft.
• Operationeel aansturen van de ondersteuning van het primaire zorg- en behandelproces.
• Bevorderen van professionaliteit en voor een duurzaam leer- en werkklimaat.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde ondersteunende activiteiten binnen het primaire proces.

Werkplek

De afdeling Radiotherapie van het Radboudumc levert state of the art- en beyond state of the art radiotherapeutische zorg op de speerpunten voor een grote regio. De ambitie is om landelijk en internationaal onderscheidend te zijn op patiëntenzorg en onderzoek. De focus ligt hierbij op adaptieve radiotherapie en immuunprocessen rondom radiotherapie met een sterke integratie van de kliniek en het Radiotherapy & OncoImmunology laboratorium. We zijn een patiëntgerichte en efficiënte organisatie, waar door de verschillende disciplines (totaal ruim 153 fte) voortdurend wordt samengewerkt aan innovaties en nieuwe behandelmethoden om de zorg binnen ons vakgebied verder te verbeteren.

Op de afdeling Radiotherapie werken radiotherapeut-oncologen, klinisch fysici, onderzoekers, wetenschappers, medisch beeldvorming- en bestralingsdeskundigen (MBB), verpleegkundigen en diverse ondersteunende disciplines, zoals poli-assistenten en planningsmedewerkers met elkaar samen. Ook verzorgt de afdeling de opleidingen tot medisch specialist radiotherapeut, klinisch fysicus en de praktijkstage van Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken.

Jaarlijks worden zo’n 2.600 bestralingsbehandelingen uitgevoerd, gebruikmakend van 5 conventionele lineaire versnellers, een MRI-versneller en een faciliteit voor brachytherapie. Momenteel vindt er een ‘state of art transitie’ plaats naar het werken met de allernieuwste bestralingstoestellen en daarbij het adaptief bestralen. Behandelingen vinden plaats op de hoofdlocatie in het Radboudumc en een satellietlocatie in het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen.

De afdeling Radiotherapie maakt onderdeel uit van het Radboudumc Centrum voor Oncologie, waarin zo’n 40 (paramedische) specialismen van ons ziekenhuis samenwerken aan de beste zorg voor patiënten met kanker. De zorg is ingericht in 13 ketens rondom een bepaalde tumorsoort. De kracht van de ketens is dat over de grenzen van afdelingen heen wordt samengewerkt. Hierdoor biedt het Radboudumc Centrum voor Oncologie iedere patiënt met kanker optimale, innovatieve zorg, afgestemd op zijn of haar behoeften.

MMB-team
Het MBB-team bestaat uit 65 medewerkers, waaronder 7 senior MBB'ers. Samen met je directe collega-teamleider ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de aansturing van dit team, waarbij jullie samenwerken om continuïteit en kwaliteit van zorg te waarborgen. Jij wordt verantwoordelijk voor 30-35 MBB'ers en met je collega-teamleider stuur je de senioren aan. Als teamleider leg je verantwoordelijkheid af aan de tactisch manager wat betreft het leidinggeven aan jouw medewerkers en over de aan jou toebedeelde resultaatgebieden voor de inhoud van de (beleids-)ontwikkeling en –uitvoering. Thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk.

Wij bieden een uitdagende functie binnen een leuke en ambitieuze afdeling. De afdeling is financieel gezond en levert uitstekende kwaliteit. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een inspirerende teamleider met affiniteit, kennis én ervaring in de zorg. Iemand die op een open, respectvolle, empathische en integere manier de dagelijkse leiding aan het primaire proces en haar medewerkers vorm geeft. Je bent in staat om te luisteren naar de input van de teamleden, anticipeert hierop en creëert draagkracht om veranderingen door te voeren. Hierin kun je goed prioriteiten stellen.

Je bent een echte ‘people manager’, die met respect oprecht betrokken is bij de afdeling en jouw medewerkers en die weet wat er speelt binnen het team. Ruimte voor initiatief en goede ideeën kan en wil je benutten. Hierin leg je de verbinding en maakt zaken mogelijk die voorheen onmogelijk leken. Je bent in staat om zelfregie te bevorderen en belegt daarmee verantwoordelijkheid op de werkvloer (bijvoorbeeld door participatie van werkvloer in projecten).
 
Goede, veilige zorg, met persoonlijke aandacht voor de patiënten en collega’s en doelmatig georganiseerd. Met jouw persoonlijke drive en realisatiekracht maak jij het verschil en heb je een duidelijke visie voor de toekomst van de MBB binnen de afdeling Radiotherapie. Voor de uitdagingen die er staan, heb je ervaring met het leidinggeven aan veranderprocessen en projecten én zie je zorglogistiek en capaciteitsmanagement als uitdaging. Daarbij weet je hoe om te gaan met weerstand. 

Je hebt een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante post hbo opleiding op het gebied van management/leidinggeven. Of je bent bereid tot het volgen van een opleiding in deze richting. Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie op operationeel niveau in een complexe organisatie is een pré.

  Daarbij heb je de volgende competenties:

• Samenbindend leiderschap.
• Besluitvaardig.
• Prioriteiten stellen.
• Luistervaardig.
• Organiseren van werk, door structureel te werken.
• Analytisch en conceptueel denken.
• Initiatief.
• Gericht op samenwerken.
• Empathisch en doortastend.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatie sensitief. 
• Probleemoplossend vermogen.
• Flexibel in veranderprocessen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en daarnaast een (tijdelijke) teamleiderstoelage aangevuld tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 december 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 december 2024 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jean-Pierre van Bergen, MBZD, tactisch manager, via 06 11 51 09 90. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.