Vacature Revalidatiearts

Functie

In verband met het vertrek van een van onze collega’s, hebben wij binnen de afdeling Revalidatie ruimte voor een revalidatiearts die poliklinische taken en klinische consultaire taken kan vervullen. We zijn op zoek naar een revalidatiearts die affiniteit heeft met chirurgische en orthopedisch aandoeningen en complexe traumazorg binnen de volwassen populatie in een multi-specialistische setting. Daarnaast wordt interesse in andere academische taken zoals onderwijs, opleiden en wetenschappelijk onderzoek gewaardeerd.

In de zorg voor volwassen (multi)trauma en orthopedische patiënten werken de revalidatieartsen en paramedici van de afdeling Revalidatie nauw samen met de collega’s van de afdelingen Heelkunde (traumatologie), Orthopedie en Plastische chirurgie. Deze patiëntenzorg vindt plaats binnen het Centrum voor Trauma, Reconstructie en Beweging - Radboudumc. Je zal in deze functie nauw samenwerken met, revalidatiearts met hetzelfde aandachtsgebied.

Het Radboudumc is een level 1 traumacentrum (met helikopter) en heeft een acute ruggenmerg unit (ARU) voor de opvang van personen met een dwarslaesie. Daarnaast heeft de afdeling Revalidatie als speerpunt de poliklinische revalidatie behandeling van mensen met een amputatie, waaronder de botverankerde prothese (‘klikprothese’).

Bijzonder aan deze vacature zijn de vele mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een team van gemotiveerde collega’s, waaronder paramedici en aanpalende medisch specialisten. Naast de positie van revalidatiearts binnen het Radboudumc bestaat er de mogelijkheid om bij te dragen aan onderwijs en de opleiding van revalidatieartsen, overige specialismen, paramedici en medisch studenten en wetenschappelijk onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Participeren in multi-specialistische poliklinieken.
• Diagnostiek en behandeling op de polikliniek Revalidatie.
• Klinische consulten binnen de chirurgische, orthopedische en traumazorg.
• Klinische consulten binnen de acute ruggenmerg unit (ARU) voor dwarslaesie.
• Superviseren van revalidatieartsen in opleiding en coassistenten.
• Op termijn, (verder) ontwikkelen van activiteiten en expertise op het gebied van academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek, of management.

Werkplek

De afdeling Revalidatie van het Radboudumc kent twee medische teams; de volwassen revalidatie en de kinderrevalidatie. Binnen de volwassen revalidatie liggen de speerpunten binnen de neurologische en traumarevalidatie en wordt er nauw samengewerkt met de paramedici van de afdeling. De afdeling maakt onderdeel uit van het Radboudumc Centrum voor Trauma, Reconstructie en Beweging, het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen, en het Amalia kinderziekenhuis, waarbij onze nieuwe collega vooral betrokken zal zijn bij eerstgenoemde centrum.

Patiëntenzorg
De traumarevalidatie van het Radboudumc is gespecialiseerd in de acute zorg voor dwarslaesie en multitrauma patiënten binnen het level 1 traumacentrum en de acute ruggenmerg unit (ARU). Daarnaast vormt de sectie traumarevalidatie een expertisecentrum voor de poliklinische revalidatie behandeling van mensen met een amputatie op basis van botverankerde prothesen.

Binnen het Radboudumc bestaan diverse poliklinieken Revalidatie binnen de eerder genoemde centra, maar is er geen eigen klinische afdeling. We zijn voor de kliniek een consulterend specialisme en kennen dan ook geen diensten.

Onderzoek
Er is samenwerking op het gebied van wetenschappelijk onderzoek met een accent op de revalidatie van mensen met een amputatie en na dwarslaesie (in samenwerking met de Sint Maartenskliniek).

Onderwijs en opleiding
Onze afdeling is erkend als opleidingsinstituut voor de opleiding revalidatiegeneeskunde en participeert in meerdere onderwijsvormen voor onder andere de basisopleiding tot arts en voor biomedische wetenschappen.

Het Radboudumc Centrum voor Trauma, Reconstructie en Beweging (CTRB)
Het centrum bevordert de mobiliteit, zelfredzaamheid en het zelfbeeld van patiënten met aandoeningen aan bot en weke delen door te excelleren in patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Het richt zich op patiënten met aandoeningen aan bot en weke delen (incl. afwijkingen aan pezen en perifere zenuwen) als gevolg van (poly)-trauma, aangeboren afwijkingen en/of verworven afwijkingen. Het CTRB levert excellente persoonsgerichte innovatieve zorg in een lerende en vernieuwende omgeving.

Het CTRB heeft een focus op acute en electieve chirurgische zorg gericht op reconstructie en herstel, maar ook de postoperatieve zorg voor patiënten, bv letsel ten gevolge van trauma en infectie. De maatschappelijke impact van de behandelde aandoeningen is groot. Aandoeningen van het bewegingsapparaat vormen in de westerse wereld de grootste maatschappelijke ziektelast.

Speerpunten zijn (multi)trauma zorg, inclusief brandwonden, reconstructieve chirurgie na ongeval en ziekte, zoals bij bot defecten en -deformiteiten, amputatie (inclusief botverankerde prothesen), reconstructie van huid, weke delen, spieren, pezen en perifere zenuwen, en complexe pols- en handchirurgie; multidisciplinaire revalidatie bij volwassen met aandoeningen van het bewegingsapparaat; en wondzorg.

Het centrum kent vele lopende samenwerkingsverbanden en externe netwerkpartners. Belangrijke partners zijn Sint Maartenskliniek, CWZ, Rijnstate, MUMC+, Universiteit Twente, Equipe, traumanetwerk en HAN/ROC.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een geregistreerd revalidatiearts (of iemand met verwachte registratie binnen enkele maanden) met bijzondere interesse in traumarevalidatie. Je hebt een enthousiaste, gemotiveerde houding en bent in staat om uitstekend in teamverband en multidisciplinair te werken. Jij bekijkt problemen vanuit verschillende oogpunten en bedenkt daar passende oplossingen voor.

Daarnaast heb je wetenschappelijke interesse en affiniteit met het doen van onderzoek, waarbij je mogelijk al hebt meegewerkt aan publicaties. Bovendien heb je affiniteit met het verzorgen van onderwijs, opleiden, lezingen en voordrachten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 9.534 en € 13.767 (schaal UMS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 december 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met drs. Tim Crul MD - Radboudumc of met prof. dr. Jan Groothuis - Radboudumc, beiden revalidatiearts. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.