Vacature Senior privacy jurist

Functie

Als senior privacy jurist ben je aanspreekpunt en adviseur voor de gehele organisatie, daar waar het om privacy gerelateerde vraagstukken op het gebied van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs en bedrijfsvoering gaat. Daarnaast heb je een trekkersrol als het gaat om het opzetten en coördineren van een meerjarenplan en de strategische doelen voor de Privacy Office (PO). Ben jij op zoek naar een gevarieerde en uitdagende baan als privacy jurist? We maken graag kennis met je!

Binnen de PO werk je samen met twee andere privacy juristen en een juridisch medewerker gegevensbescherming. Daarnaast werk je nauw samen met de Functionaris voor Gegevensbescherming en de (Corporate) Information Security Officers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en coördineren van een meerjarenplan en de strategische doelen voor de PO.
• Bijdragen aan en adviseren over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het beleid met betrekking tot privacy, waaronder het inrichten van PDCA cyclus met relevante stuurinformatie met betrekking tot onder andere risico's en mitigatie, incidenten en rechten van betrokkenen.
• De nodige relaties onderhouden met zowel interne als externe stakeholders, zoals directeuren, afdelingshoofden en collega's van andere zorginstellingen.
• Deelnemen aan en faciliteren van landelijke en regionale overlegstructuren.
• Adviseren over modellen, formats en overeenkomsten, waaronder verwerkersovereenkomsten en faciliteren bij het opstellen, aanpassen en uitonderhandelen daarvan.
• Ondersteunen bij de uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Behandeling van (complexe) datalekken.
• Zorgdragen voor de kwaliteit van het verwerkingsregister.
• Inhoudelijk bijdragen aan bewustwordingsprogramma's en voorlichting geven aan medewerkers met betrekking tot privacy en het gegevensbeschermingsrecht.
• Adviseren in complexe dossiers over privacy & gegevensbescherming in de breedste zin van het woord.

Werkplek

Het team van juristen en medewerkers valt onder de afdeling Juridische Zaken, welke op haar beurt weer valt onder de afdeling Bestuurszaken. Onze afdeling heeft een bezetting van 13 medewerkers (1 teamleider/jurist, 8 juristen, 1 juridisch medewerker en 3 ondersteunende stafmedewerkers). De juristen zijn werkzaam op het terrein van het gezondheidsrecht, bedrijfsjuridisch, privacy of bestuursondersteuning. Arbeidsrecht, inkoop en valorisatie zijn elders binnen de organisatie belegd.

Je maakt onderdeel uit van een subteam van in totaal 3 privacy juristen en 1 juridisch medewerker met wie je nauw samenwerkt aan advies en ondersteuning voor de gehele organisatie (Raad van Bestuur, centra, instituten, afdelingen en ondersteunende diensten). Ook met de andere juristen binnen het team en met andere afdelingen werk je samen. Daarnaast heb je veel contact met (juristen van) andere instellingen en umc's. Samen werk je aan oplossingen en wissel je kennis uit.

Het team Juridische Zaken staat zowel dichtbij de Raad van Bestuur als dichtbij de (zorg)professionals. We zijn betrokken en zichtbaar in de organisatie. Belangrijkste speerpunten voor de afdeling zijn:

• Het verder professionaliseren en verduurzamen van de juridische dienstverlening door bundeling van krachten en kennis.
• Uniformering van onder andere de manier van werken.
• Borging van kennis en optimalisatie van de samenwerking met de diverse organisatieonderdelen.

Het is op dit moment mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken, maar we zorgen er ook voor dat we elkaar gedurende de week regelmatig zien. Daarnaast hebben we een keer per maand een teamdag waarop we allemaal aanwezig zijn. Ben je op kantoor, dan lunchen we graag gezellig samen in ons restaurant dat open is voor iedereen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een stevige gesprekspartner met de nodige overtuigingskracht, die zich goed kan inleven in de belangen van anderen. Je vervult een trekkersrol, bent dan ook proactief en initiatiefrijk, weet van aanpakken en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Bovendien steek je graag de handen uit de mouwen om jouw ideeën ook daadwerkelijk te realiseren.

Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en het bouwen aan de toekomst. Het lijkt je leuk om een bijdrage te leveren aan het functioneren van een grote, dynamische en soms complexe organisatie zoals het Radboudumc. Je hebt een hart voor de organisatie en treedt tactvol op met gevoel voor bestuurlijke- en organisatorische verhoudingen. Daarnaast ben je een doortastende, accurate, servicegerichte en meedenkend jurist. Iemand die goed in staat is om de juridische theorie te vertalen naar praktische oplossingen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde wo opleiding Nederlands recht.
• Een relevante certificering (CIPP/E, CIPP/M, CDPO of gelijkwaardig) is een pre.
• Ten minste zes jaar werkervaring op het gebied van privacy- en gegevensbescherming.
• Ervaring binnen de gezondheidszorg en affiniteit met of kennis van het gezondheidsrecht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke (juridische) uitdrukkingsvaardigheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.
• Vaardigheid in onderhandelen en adviseren op juridisch gebied en daarin samenbindend zijn.
• Je bent organisatiesensitief en wil in gezamenlijkheid het juiste doel bereiken. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 december 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16 en 17 december 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk deel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Lisanne Brouwer, teamleider, via (024) 361 91 05. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.