Vacature Bedrijfsvoerder | Tactisch manager Laboratorium Hematologie

Functie

Voor het Laboratorium Hematologie zoeken wij een enthousiaste en gedreven bedrijfsvoerder / tactisch manager. Samen met het hoofd van het laboratorium ben je verantwoordelijk voor personeel, organisatie, financiën, automatisering/ICT, kwaliteit en infrastructuur. Je geeft leiding aan vier hoofdanalisten die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor onze analisten. Je bent betrokken bij de strategische meerjarenplanning, met een focus op het bewaken van onze financiën en een op de toekomst gericht, uitdagend en vooral gezond personeelsklimaat. Is dit bij jou in goede handen?

Je functie bevat onder meer de volgende taken:

• Geeft leiding aan de hoofdanalisten van onze vier secties.
• Werkt nauw samen met het hoofd van het laboratorium in duaal leiderschap.
• Draagt zorg voor de personele, organisatorische, kwaliteits-, automatiserings- en financiële zaken.
• Bereidt het jaarplan voor en ondersteunt de operationele uitvoering daarvan.
• Stelt in samenspraak met het hoofd en de bedrijfsleider de begroting Laboratorium Hematologie op.
• Overlegt met onze interne en externe partners over productie en kwaliteit.
• Levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling.
• Geeft leiding aan (keten)projecten rond vernieuwing en (proces)verbetering.
• Bent lid van het stafbeleidsteam en voorzitter van het bedrijfsvoeringsoverleg.
• Werkt samen met de andere bedrijfsvoerders van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde aan laboratorium overstijgende zaken en harmonisatie waar dit kan en nodig is.
• Rapporteert aan de bedrijfsleider van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde.

Werkplek

Het Laboratorium Hematologie is onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde, en is een dynamisch, gespecialiseerd laboratorium waarbinnen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs op het terrein van bloedziekten worden uitgevoerd. De focus ligt op geavanceerde patiëntenzorg, de innovatie daarvan, en basaal wetenschappelijk onderzoek. Binnen het Laboratorium Hematologie werken 70-80 analisten, promovendi, postdocs en stafleden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale bedrijfsvoerder / tactisch manager heeft academisch werk- en denkniveau en een opleiding op minimaal hbo niveau in een (laboratorium) technische, bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving /functie. Uiteraard heb je affiniteit met de gezondheidszorg en kkennis van en ervaring met financieel economische, administratief-organisatorische, personele en ICT-aangelegenheden.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring met verander- en projectmanagement.
• Een positieve grondhouding, denkt in oplossingen en mogelijkheden.
• Verbindend, enthousiasmerend leiderschap, je bent de katalysator voor beweging die stuurt op resultaat.
• Oog voor de mens achter de medewerker, is organisatiesensitief en legt makkelijk relaties op verschillende niveaus.
• Uitstekende organisatorische, communicatieve en analytische vaardigheden.
• Besluitvaardigheid, ondernemingszin, klant- en servicegerichtheid.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 49 tussen 2 en 6 december 2024. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Barbara Betel, bedrijfsleider Laboratoriumgeneeskunde via het secretariaat 06 15 44 97 86. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.