Vacature Arts 'late effecten na oncologische behandeling'

Functie

Ben jij een internist, huisarts of ander zorgprofessional met hart voor late effecten zorg voor volwassenen na een oncologische behandeling? Word je blij van preventie, innovatie en lijnloze samenwerking in de regio? Per februari 2025 hebben wij een unieke vacature beschikbaar!

Het betreft poliklinische zorg waarbij je volwassen survivors ziet na een oncologische behandeling. Je werkt in een klein en hecht multidisciplinair team. Een spreekuur bestaat uit patiënten die minimaal 5 jaar geleden een oncologische behandeling hebben gehad. Tijdens het consult kijk je naar de somatische en psychosociale situatie met de focus op late effecten van de vroegere behandeling. Veel voorkomende onderwerpen zijn de kans op hart -en vaatziekten met focus op leefstijl, vermoeidheid na kanker, maar bijvoorbeeld ook stemming- en angstklachten en sociale participatie. Patiënten krijgen op indicatie op dezelfde dag aanvullende onderzoeken, zoals labonderzoek of een echo van het hart.

De focus ligt hierbij op preventie en dan met name preventie van late effecten of vroegtijdige opsporing van late effecten met inzetten behandeling om verdere schade te voorkomen. Voor iedere patiënt stel je een persoonlijk screeningsplan op, gebaseerd op de vroegere oncologische behandeling en internationale richtlijnen. Na ieder consult volgt een telefonische afspraak ter bespreking van de uitslagen. Een consult kan eenmalig zijn en op indicatie is een herhaalconsult nodig (meestal laagfrequent a 2 of 5 jaar).

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoort onder andere:

• 3 dagdelen per week doen van een zelfstandig spreekuur.
• Informeren, adviseren en behandelen van patiënten met betrekking tot late effecten.
• Actieve participatie in de wekelijkse multidisciplinaire overleggen. 1 MDO is gericht op psychosociale problematiek en naast je collega artsen en verpleegkundigen van LATER nemen hier ook de psychologen aan deel. Het andere MDO is gericht op somatische problematiek zoals afwijkende lab uitslagen of andere aanvullende diagnostiek. Aan beide MDO’s nemen je collega artsen en verpleegkundigen deel en op indicatie een specialist van een andere afdeling. Bij deze MDO’s kun je laagdrempelig inbrengen en bepalen we samen verdere actiepunten en beleid.
• Supervisie van 2 collega verpleegkundig specialisten.
• Supervisie van coassistenten.
• Meewerken aan de richtlijnontwikkeling.
• Meedenken en uitrollen van de ontwikkeling van ons centrum in de opbouw naar nieuwe patiëntenpopulatie en hiermee de samenwerking met de eerste, tweede en derde lijn in onze regio.
• Kansen voor wetenschappelijke samenwerking of dit op te zetten.

Het expertise centrum Late Effecten na Kanker heeft veel ervaring met late effectenzorg voor survivors na een oncologische behandeling op de kinderleeftijd. Wij zijn in transitie, waarbij we deze zorg aan het uitbreiden zijn naar volwassen populaties. Deze zorg is uniek in Nederland en vraagt om innovatie!

Momenteel bieden we late effecten zorg aan 4 categorieën volwassen survivors na oncologische behandeling. Na iedere oncologische diagnose op kinderleeftijd, na diagnose van lymfoom, zaadbalkanker of sarcoom op de volwassen leeftijd of status na stamceltransplantatie.

Het centrum is groeiende, waarbij we de zorg aan het uitbreiden zijn naar steeds meer patiëntencategorieën. Onze missie is om ook iedere patiënt die op volwassen leeftijd een oncologische behandeling heeft gehad persoonlijke late effecten zorg te bieden. Hiervoor zijn we actief de samenwerking met de eerste en tweede lijn in onze regio aan het uitzetten. Patiënten kunnen naar ons centrum verwezen worden als ze minimaal 5 jaar geleden een oncologische behandeling hebben gehad en inmiddels genezen zijn.

Werkplek

Driekwart van de cancer survivors heeft last van late effecten van hun behandeling. Alle orgaansystemen en domeinen kunnen betrokken zijn, zoals cardiovasculaire aandoeningen en mentale gezondheid. Deze late effecten kunnen levenslang optreden. Dit kan grote effecten hebben op het welzijn van patiënten en hun familie. Bovendien zijn ook de maatschappelijke gevolgen groot, zoals aanzienlijke zorgconsumptie en lagere arbeidsparticipatie. Kortom, deze late effecten zijn zeer prevalent, hebben een grote impact, maar zijn beïnvloedbaar.

Het Radboudumc Expertise centrum Late Effecten na Kanker is in 2017 opgericht om de zorg voor cancer survivors te verbeteren. Er is veel ervaring opgebouwd met integrale late effectenzorg, van oorsprong vanuit een kinderoncologische populatie. In Nederland zijn er 2 LATER poli’s, waarbij de focus ligt op survivors na oncologische behandeling op de kinderleeftijd. Het Radboudumc expertisecentrum is hierbij een koploper die de focus verbreed naar ook een volwassen populatie. We zijn hiermee een unieke werkplek met ambitie voor zorg voor een groeiende en vaak onderhandelde groep patiënten.

Het expertisecentrum wordt gevormd door een hecht en enthousiast team van medewerkers waarbij persoonsgerichte zorg centraal staat. Kernwaarden van deze zorg zijn persoonsgericht en preventie met de focus op gezondheid en gedrag. Het kernteam van ons expertisecentrum bestaat uit artsen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, secretariële medewerkers en een datamanager. Naast dit kernteam werken we ook nauw samen met een multidisciplinair expertteam van vaste aanspreekpunten van betrokken afdelingen, zoals een cardioloog, endocrinoloog en psycholoog.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale collega is een teamplayer die ook graag zelfstandig werkt. Je hebt een open, positieve uitstraling, flexibele werkhouding en je hebt affiniteit met oncologie. Je neemt initiatief, bent zelfredzaam en oplossingsgericht. In dynamische omstandigheden houd je je hoofd koel en kan je de juiste prioriteiten stellen. Ook lever je graag een bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen. Je houdt van afwisseling in je werk met de wisselwerking van zorg en innovatie. Woorden die jou omschrijven zijn: probleemoplossend, accuraat, integer en collegiaal.

Verder ben je in het bezit van:

• Geldige BIG-registratie.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Werkervaring als internist/oncoloog/radiotherapeut/huisarts/specialist ouderen geneeskunde is een pre.
• Breed georiënteerde blik.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Inschaling is afhankelijk van welke functie je nu uitoefent en je opgedane kennis en ervaring. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering. In deze functie heb je geen onregelmatigheidsdiensten.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Medisch specialisten: 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Deze vacature halen we offline wanneer we een nieuwe collega hebben aangenomen. Maar dat kan best snel zijn! Wacht dus niet te lang met reageren of neem laagdrempelig contact op met de vacaturehouder.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail met Joyce Wilbers, hoofd Expertisecentrum Late Effecten na Kanker via (024) 361 39 53. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.