Vacature Actieonderzoeker Beter Laten / Beter doen

Functie

We zijn opzoek naar een actieonderzoeker voor het project Attente Verpleging en Verzorging, Samen reflecteren en innoveren in Beter Doen & Laten. Je gaat als actieonderzoeker aan de slag met het (de)implementeren van Beter Laten/Beter Doen (BLBD) interventies bij Attent Zorg en Behandeling, binnen de wijkverpleging, verpleeghuiszorg en de geriatrische revalidatie.

Het actieonderozek krijgt vorm door de principes van 'Practice development' toe te passen, namelijk door de inzet van creatieve werkvormen, BLBD-ambassadeurs uit de verzorgende en verpleegkundige (V&V) teams en externe verpleegkundige coaches vanuit mbo en hbo. 

Taken en verantwoordelijkheden
Als actieonderzoeker: 

• Onderzoek je de (de)implementatie van BLBD-interventies, het leiderschap van V&V en en de evidence based practice-cultuur (EBP) in de V&V-teams.
• Analyseer je kwalitatieve en kwantitateive data met behulp van Atlas.ti en SPSS.
• Koppel je de bevindingen terug aan V&V ten behoeve van reflectie en planning van hun implementatieactiviteiten.
• Werk je nauw samen met de post doc onderzoeker op het project, de externe coaches, de BLBD-ambassadeurs in de V&V teams, en de opleidingscoordinatoren en kwaliteistfunctionarissen.
• Werk je mee aan het ontwikkelen van producten zoals actieplannen, intervisiemehtode en een microlearning.
• Deel je de bevindingen door publicatie in een internationaal wetenschappelijk tijdschrift en een Nederlands vakblad en door presentaties op symposia.

Werkplek

Het project Attente Verpleging en Verzorging, Samen reflecteren en innoveren in Beter Doen & Laten is een samenwerking tussen onder andere Attent Zorg en Behandeling en het Universitair kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON).

Attent Zorg en Behandeling is een VVT organisatie die het het toepassen van de BLBD-interventies door V&V belangrijk vindt, als één van de manieren om passende zorg te bieden aan haar cliënten.

Het UKON is een samenwerking tussen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (ELG) en 18 zorgorganisaties in de langdurige ouderenzorg. De actieonderzoeker wordt aangesteld bij het UKON.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals. Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

 Binnen het UKON zijn alle faciliteiten aanwezig om doormiddel van onderzoek impact te hebben in de dagelijkse praktijk en bij te dragen aan de scholing van (toekomstige) professionals. Voorbeelden hiervan zijn het UKON IMPACT-team, het communicatieteam en de UKON Academy.

De werkplek zelf is modern en goed uitgerust. Je werkt in een open kantoortuin waar overleg en samenwerking gemakkelijk zijn, maar waar je ook de rust vindt om je te concentreren op je onderzoek. Je hebt toegang tot de nodige onderzoekssoftware. Tijdens de lunch geniet je in een gezellige kantine en kun je met je collega's regelmatig wandelen. Het Radboudumc ligt in een groene omgeving.  

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zoeken een onderzoeker die affiniteit heeft met actieonderzoek en de verzorging en verpleging een warm hart toedraagt.

Persoonlijkheidsprofiel

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om nieuwe kennis op te doen en innovaties in de zorg te ontdekken.
• Je hebt een sterke teamgeest en vindt het prettig om te werken in een team.
• Je bent communicatief vaardig en weet effectief samen te werken.
• Je bent in staat om onderzoeksresultaten helder te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, naar diverse doelgroepen zoals V&V en collega-onderzoekers.
• Je toont initiatief en pakt kansen om jezelf en het onderzoek verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je in staat om zelfstandig je taken uit te voeren en het onderzoek vooruit te brengen, zonder voortdurend sturing te nodig te hebben.
• Je denkt oplossingsgericht en draagt actief bij aan innovatieve zorgoplossingen.
• Je kunt goed omgaan met veranderingen, je bent flexibel en werkt effectief in een dynamische onderzoeksomgeving.

• Je hebt een afgeronde master op het gebied van verplegingswetenschap, advanced nursing practice, gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, psychologie, geneeskunde of een vergelijkbare relevante studierichting.
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur enige ervaring met met wijkverpelging, verpleeghuiszorg en geriatrische revalidatie.
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur enige ervaring met actieonderzoek, waarbij zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden worden gebruikt.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve analysetechnieken en de daarvoor beschikbare software pakketten zoals SPSS en Atlas.ti, strekt tot aanbeveling.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling. Dit is van belang voor het uitvoeren van onderzoek en het schrijven van publicaties.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 13 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 november 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marleen Lovink, postdoc onderzoeker via 06 11 46 90 94. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.