Vacature Promovendus bij de SKML in relatie met de afdeling Laboratoriumgeneeskunde Radboudumc

Functie

Ben jij een ambitieuze en gedreven onderzoeker met een passie voor medische laboratoriumdiagnostiek? De Stichting Kwaliteitsbewaking Medische Laboratoriumdiagnostiek (SKML) en de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het Radboudumc zoeken een promovendus voor een baanbrekend project gericht op de optimalisatie van externe kwaliteitsbewaking in medische laboratoriumdiagnostiek. Dit project, getiteld “Van significant naar relevant”, streeft ernaar om de relevantie van kwaliteitsbewaking te verhogen en zo de diagnostische nauwkeurigheid en patiëntenzorg te verbeteren.

Medische laboratoriumdiagnostiek speelt een rol bij de meeste medische beslissingen. Dat begint bij de diagnose en wordt gevolgd door beslissingen over therapie en een oordeel over het succes daarvan. De kwaliteit van meten in medische laboratoria heeft daarmee impact op de kwaliteit van medische beslissingen en daarmee op de kans op verkeerde beslissingen. De kwaliteit van medische laboratoriumdiagnostiek wordt bewaakt met externe kwaliteitsbewaking (EQA). Bij EQA worden de resultaten van laboratoria met elkaar en met de juiste waarde vergeleken.

Voor optimale EQA zijn een drietal aspecten van belang die in dit promotietraject de hoofdrol spelen.

1. Verschillen in resultaat tussen methoden en laboratoria in de gebruikte materialen moeten representatief zijn voor die in de reguliere zorg. Deze zogenaamde commuteerbaarheid moet worden aangetoond volgens daartoe beschikbare richtlijnen.
2. De juiste waarde van de bepaling in het  EQA materiaal is herleidbaar naar gestandaardiseerde referentiemethoden en/of referentiematerialen: de echte waarheid.
3. De toleranties rond die doelwaarde worden bij een EQA bij voorkeur gebaseerd op de invloed van een afwijking op klinische misclassificatie.

Wat ga je doen?
Vanuit een wetenschappelijke invalshoek ga jij de EQAs van medische laboratoriumdiagnostiek optimaliseren. Samen met je begeleiders uit de diverse SKML secties ga je onderzoek doen naar de commuteerbaarheid, standaardisatie  en toleranties op klinische grondslag van diverse bepalingen binnen de EQAs. Je praktisch werk bestaat uit een combinatie van materiaalbewerking, laboratoriumanalyse, computer modelleren en dataverwerking.

Verschillende projecten zijn door de secties voorbereid met medische impact en goede kans op publicatie over onder andere de volgende bepalingen en aandoeningen: albumine in urine als marker voor premature nierschade, verschil in bilirubine uitslagen bij de diagnose en behandelkeuze van neonatale geelzucht, lage concentratie M-proteïne bij het vervolgen van behandelsucces van multipel myeloom, parasitaemie bij malaria en d-dimeer en fibrinogeen bij trombose en bloedingsneiging. Je denkt mee over de prioritering en planning van de projecten.

Werkplek

De Stichting Kwaliteitsbewaking Medische Laboratoriumdiagnostiek (SKML) verzorgt EQAs voor meer dan 500 verschillende bepalingen in meer dan 100 verschillende EQA programma’s van 12 verschillende secties die elk een eigen terrein van medische laboratoriumdiagnostiek (klinische chemie, medische microbiologie, farmacie, enz.) bestrijken. Centrale vraag daarbij is: wat is juist en welke afwijking kunnen we ons nog permitteren? Om de medische relevantie van haar EQA te optimaliseren doet de SKML wetenschappelijk onderzoek.

Promotie vindt plaats aan de Radboud Universiteit en je wordt ingebed in het onderzoeksinstituut van het Radboudumc via de afdeling laboratoriumgeneeskunde. Naast begeleiding vanuit de Stichting Kwaliteitsbewaking Medische Laboratoriumdiagnostiek (SKML) secties, ontvang je supervisie en coaching van de directeur van de SKML, prof. dr. Marc Thelen, die als je promotor optreedt.

Mede omdat de materialen van SKML rondzendingen op diverse plaatsen in Nederland geproduceerd worden, zal het voor sommige projecten nodig zijn ook werkzaamheden uit te voeren op andere locaties in Nederland.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt een afgeronde academische master in biomedische wetenschappen, (technische) geneeskunde of daaraan verwante opleiding. Je bent een zelfstandige, ondernemende en snelle denker die zich gemakkelijk nieuwe materie en vaardigheden  eigen maakt en snel herkent hoe processen kunnen worden verbeterd.

Je hebt affiniteit met translationeel onderzoek en klinische laboratoriumdiagnostiek. Je bent vaardig met zowel MS-Excel als RStudio, of bent bereid je daarin te verdiepen. Je ontwikkelt en onderhoudt gemakkelijk een relatie met nieuwe mensen waarmee je samenwerkt.

Mede omdat de materialen van SKML rondzendingen op diverse plaatsen in Nederland geproduceerd worden, zal het voor sommige projecten nodig zijn ook werkzaamheden uit te voeren op andere locaties in Nederland. Dit is voor jou geen probleem. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 fulltime). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 november 2024. De SKML neemt daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij de SKML en het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met promotor Marc Thelen via 06 31 13 29 97.