Vacature Tandarts in opleiding Angstbegeleiding of Gehandicaptenzorg

Functie

Wij bieden per 1 januari 2025 een opleidingswerkplek voor een (junior) tandarts die de opleiding gedifferentieerd Tandarts Angstbegeleiding (TA) of Tandarts Gehandicaptenzorg (TG) wil gaan volgen. Gedurende de opleiding ( gemiddeld vier jaar) werk je op het Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde.

Ons uitgangspunt bij behandeling is de bijzondere zorg die onze patiënten nodig hebben en het bereiken van een optimaal resultaat. Je verzorgt de totale behandeling van kinderen en volwassenen met extreme angst, lichamelijke en/of verstandelijke beperkingen, syndromen, psychische co morbiditeit en medische problematiek. Een deel van onze patiënten wordt behandeld onder narcose of sedatie.

Na vier jaar ben je gedifferentieerd tandarts Angstbegeleiding of Gehandicaptenzorg en klaar om het werkveld in te gaan. Bij eventuele vacatureruimte krijg je, bij voldoende geschiktheid, voorrang in de procedure. Is er geen vacatureruimte dan stopt de arbeidsrelatie en ben je vrij elders te solliciteren.

Wil je meer weten over onze werkplek, bekijk dan hier onze dronefilm. 

Werkplek

Het Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde (CBT) richt zich op patiënten bij wie behandeling in een algemene tandartsenpraktijk niet goed mogelijk is. Bijvoorbeeld omdat ze een ernstige aandoening of een beperking hebben. Het CBT bestaat uit een een multidisciplinair team, bestaande uit tandartsen, tandartsassistenten, psychologen, mondhygiënisten en secretaresses dat in samenwerking met verschillende afdelingen van het Radboudumc zorg verleent voor bijzondere patiëntengroepen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een proactieve en servicegerichte tandarts die actief de samenwerking opzoekt. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in contact met patiënten als met collega’s.

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde opleiding tot tandarts met BIG registratie.
• Affiniteit met de volgende deelgebieden: Extreme angst en lichamelijke en of verstandelijke beperkingen. Aantoonbare affiniteit met zorg voor bijzondere patiëntengroepen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Aan de start van de opleiding vindt inschaling plaats in schaal 11; een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Halverwege de opleiding vindt inschaling plaats in schaal 12; een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). 
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 18 november 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Jeroen Liebregts, hoofd CBT via (024) 361 40 27. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.