Vacature Promovendus 'Positive aspects of ADHD'

Functie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste getalenteerde promovendus die de onderzoeksgroep ’Strenghts, positive aspects and resilience in neurodevelopmental conditions’ op de afdeling Psychiatrie komt versterken. Binnen onze onderzoeksgroep hebben we een focus op het bestuderen van positieve aspecten en veerkracht bij onder andere mensen met ADHD om zo een gebalanceerder beeld van ADHD te krijgen en ook om behandeling te optimaliseren en te werken aan preventie van uitval of negatief beloop bij deze groep mensen. Kom jij ons team versterken?

De functie maakt deel uit van het NWO-Vidi project van Dr. Martine Hoogman.

De wetenschap heeft zich in het verleden voornamelijk bezig gehouden met het bestuderen van problemen die samen gaan met ADHD, en ook met het behandelen van ADHD. Echter, uit onderzoek blijkt dat mensen met ADHD, naast negatieve aspecten ook positieve aspecten ervaren. Die zijn echter nog maar nauwelijks onderzocht.

De onderzoeksgroep van Hoogman heeft hierin de eerste stappen gezet, door onder andere creativiteit onder de loep te nemen. In het NWO-Vidi project wordt er breder gekeken naar positieve aspecten, en worden er ook andere perspectieven op die positieve aspecten onderzocht (partners, werkgevers, docenten). In het project wordt er ook dieper ingegaan op de positieve aspecten en de link met klinische factoren, en tot slot wordt er ook gekeken naar omgevingsfactoren die een rol kunnen spelen.

Als promovendus op dit project zul je je voornamelijk bezig houden met data uit bestaande grote datasets om de neurobiologie van positieve aspecten van ADHD te onderzoeken, maar ook om te kijken hoe omgevingsfactoren samenhangen met de positieve aspecten. Je maakt deel uit van een groep promovendi die op vergelijkbare projecten zitten, en een postdoc die ook met hetzelfde project bezig is, maar eigen (kwalitatieve) studies uitvoert. Daarnaast heeft de groep een wisselend aantal bachelor en master studenten, een een vaste part-time datasteward.

De belangrijkste taken die horen bij je functie:

• Meewerken aan het opzetten van onderzoeksprojecten (hypotheses genereren, co-creëren, pre-registratie verzorgen etc).
• Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens.
• Studenten begeleiden.
• Onderzoeksresultaten presenteren op (inter)nationale congressen.
• Resultaten publiceren in wetenschappelijke tijdschriften.
• Eventueel meewerken aan outreach projecten.

Werkplek

Als PhD student op dit project maak je deel uit van de onderzoeksgroep 'Strenghts, positive aspects and resilience in neurodevelopmental conditions' van de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc met als PI Dr. Martine Hoogman. Deze onderzoeksgroep werkt nauw samen met de PI groep multifactoriele aandoeningen van Prof. Barbara Franke en met Prof. Corina Greven (PI environmental sensitivity) beide van de afdeling Cognitive Neuroscience van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.

Profiel

Onze nieuwe promovendus heeft een masterdiploma, bijvoorbeeld Neurowetenschappen, Biomedische Wetenschappen, Psychologie, (Technische) Geneeskunde en is geïnteresseerd in psychiatrie en ontwikkelingsstoonissen en/of positieve psychologie. Je bent georganiseerd en werkt gestructureerd, waarbij je moeiteloos het overzicht behoudt over alle aspecten van het onderzoek. Je wordt blij van het werken met grote datasets, en hebt ook affiniteit met onze doelgroep.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Blinkt uit in statistiek,  je hebt ervaring met werken met grote (openbare) datasets.
• Gemotiveerd om te leren, of hebt al wat ervaring met programmeren zoals bijvoorbeeld met Python of R).
• Ooit gewerkt met, of affiniteit met, neurobiologische data (genetica en/of neuroimaging).
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

•  Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: tussen de € 3.493 en € 5.504 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.017 fulltime). In maximaal 4 jaar tijd groei je door naar schaal 10A, stap 3 (€3.824 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 oktober 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Martine Hoogman, assistant professor / tenure track. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.