Vacature Fellow Kinderchirurgie

Functie

Ben jij klaar om volledig mee te draaien met ons kinderchirurgisch team in de kliniek en zo je opleiding tot kinderchirurg te voltooien? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je wordt opgeleid tot kinderchirurg met alle vaardigheden die daarbij horen. Dat doen we doordat je volledig mee draait in de kliniek (afdeling/SEH/OK) met het kinderchirurgisch team, participeert in de dienst met een kinderchirurgische achterwacht en je een eigen poliklinisch spreekuur krijgt. Vanuit het kinderchirurgisch team krijg je een mentor die je begeleidt in alle facetten van de opleiding.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het verrichten van consulten en supervisie van de PA's op de afdeling.
• Het verzorgen van onderwijs en participeren in onderzoek behoort tot de mogelijkheden.
• Deelnemen aan het MOD uitname team.

Werkplek

Het Amalia Kinderziekenhuis is onderdeel van het Radboudumc. De pijler Kinderchirurgie is één van de vier pijlers binnen de afdeling Heelkunde. Binnen de pijler wordt kinderchirurgische zorg geleverd, van aangeboren tot verworven afwijkingen. De kinderchirurgie is een verwijscentrum voor de speciële kinderchirurgie van binnen en buiten de regio. Wij zijn een Europees erkend expertisecentrum op het gebied van congenitale colorectale aandoeningen (ARM en Morbus Hirschsprung), hernia diafragmatica- en venolymfatische malformaties. Daarnaast zijn wij een landelijk expertise centrum voor kindertrauma- en brandwondenzorg. Voor de congenitale colorectale chirurgie werken wij samen met het kinderchirurgische team van het WKZ te Utrecht.

Ons team bestaat uit 8 dedicated kinderchirurgen, die gezamenlijk het domein van de kinderchirurgie verzorgen. Uiteraard werken we hierin samen met andere zorgprofessionals zoals physican assistants, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen. Daarnaast werken we intensief samen met andere disciplines, onder andere kindergeneeskunde, neonatologie, kinder-MDL, en kinder-urologie. Kortom: een dynamische en multidisciplinaire setting!

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die enthousiast en hardwerkend is. Daarnaast ben je sterk in adequate communicatie met verschillende andere betrokken zorgverleners en ouders. Je bent een teamspeler die goed functioneert binnen ons kinderchirurgisch team.

Je hebt hiervoor de volledige opleiding heelkunde afgerond, of je zit in het laatste jaar van je opleiding. Bij voorkeur heb je daarnaast ook een differentiatie chirurgie bij kinderen afgerond.

Arbeids­voorwaarden

De inschaling gedurende het fellowship vindt afhankelijk van de opleidingsfase plaats in schaal MS Cao umc. Indien er sprake is van een reeds aanwezig voorsegment profiel behoort inschaling in schaal UMS Cao umc tot de mogelijkheden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.274 en € 8.638 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) of een bruto maandsalaris tussen € 9.534 en € 13.767 (schaal UMS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 oktober 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Floris Ferenschild, kinderchirurg (pijlerhoofd), via 06 23 00 20 42. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.