Vacature Postdoc | Projectleider Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen

Functie

Binnen het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON) hebben we een vacature voor een projectleider / postdoc onderzoeker. We zoeken iemand die het leuk vindt om met verschillende projecten tegelijkertijd bezig te zijn, als medebegeleider van promovendi te fungeren en het belangrijk vindt om samen te werken met collega's. Wil jij samen met ons werken in onderzoek met grote relevantie voor de dagelijkse praktijk? We maken graag kennis met je! 

Het UKON is een samenwerkingsverband tussen de onderzoeksgroep Ouderen en Langdurige zorg van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en 18 zorgorganisaties voor langdurige zorg. Het UKON richt zich op het ontwikkelen en verspreiden van nieuwe wetenschappelijke kennis die bijdraagt aan deskundigheid, kwaliteit van ondersteuning, zorg en behandeling in de langdurige ouderenzorg, thuis en in een beschermde woonvorm.

In de brede zin richt ons onderzoek op twee punten: 1) het verbeteren van het fysiek, sociaal, spiritueel en psychisch welbevinden van verschillende doelgroepen zoals (jonge) mensen met dementie, mensen met neurologische aandoeningen en 2) op het bijdragen aan de deskundigheid van en de samenwerking tussen de mensen die hen ondersteunen, zowel professionals als naasten. Op de UKON-website vind je onze onderzoeksprogramma's. Als postdoc zul je vooral gaan werken op de programma's Welbevinden en Verpleging en Verzorging.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Mede vormgeven opzetten, coördineren en uitvoeren van onderzoeksprojecten. 
• Inventariseren van interventies en vragen, behoeften en interventies in de praktijk. 
• Contacten onderhouden binnen het netwerk en bijwonen van relevante bijeenkomsten.
• Samenwerken met professionals uit de bij het UKON aangesloten zorgorganisaties. 
• Het (bijdragen aan het) schrijven van publicaties in wetenschappelijke en professionele tijdschriften en het geven van presentaties. 
• Begeleiden van onderzoekers en promovendi bij de voorbereiding en uitvoering van dataverzameling en data-analyse en de rapportage van de resultaten.
• Samenwerken met andere onderzoekers binnen het UKON.  

Werkplek

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Binnen het UKON werk je nauw samen met onderzoekers op verschillende onderzoeksprojecten en stem je samen af met de programmaleiders Welbevinden (hoogleraar) en Verpleging en Verzorging (senior onderzoeker). Het werken als post doc bij het UKON is aantrekkelijk omdat je een sterke verbinding hebt met de praktijk, je onderhoud contacten in het netwerk, woont bijeenkomsten bij en werkt samen met professionals in het ophalen van vragen, het uitvoeren van onderzoek en het implementeren van resultaten. Binnen het UKON zijn alle faciliteiten aanwezig om doormiddel van onderzoek impact te hebben in de dagelijkse praktijk en bij te dragen aan de scholing van (toekomstige) professionals. Voorbeelden hiervan zijn het UKON IMPACT-team, het communicatieteam en de UKON Academy. 

De werkplek zelf is modern en goed uitgerust. Je werkt in een open kantoortuin waar overleg en samenwerking gemakkelijk zijn, maar waar je ook de rust vindt om je te concentreren op je onderzoek. Je hebt toegang tot de nodige onderzoekssoftware. Tijdens de lunch geniet je in een gezellige kantine en kun je met je collega's regelmatig wandelen. Het Radboudumc ligt in een groene omgeving.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe postdoc/projectleider is een gepromoveerd onderzoeker die de langdurige ouderenzorg een warm hart toedraagt. Je hebt interesse in observationeel en effectonderzoek, interventieontwikkeling en -onderzoek, implementatieonderzoek, en participatief actieonderzoek waarbij je affiniteit hebt met zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en met de vertaling van onderzoeksresultaten naar praktische producten. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met onderzoekers, professionals en ook kwetsbare ouderen en hun naasten. 

Je bent gepromoveerd in de psychologie, verplegingswetenschappen, geneeskunde, gezondheidswetenschappen, of sociale wetenschappen. 

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Uitstekende contactuele eigenschappen en organisatorische vaardigheden.
• Herkent je in competenties als samenwerken en bruggen bouwen, methodisch en resultaatgericht werken, klantgerichtheid en (wetenschappelijke) integriteit.
• Zelfstandig, nauwkeurig, gestructureerd, flexibel.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal.
• Affiniteit en bij voorkeur bekendheid met ouderen en de langdurige zorg.
• Affiniteit met en bij voorkeur enige ervaring met praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, waarbij zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden worden gebruikt.
• Ervaring met kwantitatieve en kwalitatieve analysetechnieken en de daarvoor beschikbare software pakketten zoals Castor, SPSS en Atlas.ti, strekt tot aanbeveling.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 oktober 2024. We nemen daarna snel contact met je op.De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 oktober in de ochtend en 1 november in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc/UKON te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marleen Lovink, programmaleider Verpleging en Verzorging via 06 11 46 90 94. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.