Vacature Bedrijfsjurist | Bestuurlijke en Juridische zaken

Functie

Ontwikkelingen in het zorglandschap vragen zorgaanbieders om meer en efficiënter samen te werken. Met als doel de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Dit kan op verschillende manieren. Van het uitwisselen van personeel en kennis, tot aan het vormen van een samenwerkingsverband of het gezamenlijk oprichten van een entiteit. Als bedrijfsjurist heb je daarbij een belangrijke rol. Daarom zoeken we op korte termijn een bedrijfsjurist met affiniteit voor de zorg en gedegen kennis van het contracten- en ondernemingsrecht die klaar is om verder te denken en anders te werken. Kom jij ons team versterken?

Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Jij verandert de zorg, vandaag én morgen.

Als bedrijfsjurist heb je een uitdagende baan en ben je het aanspreekpunt en de adviseur voor de organisatie daar waar het om bedrijfsjuridisch gerelateerde vraagstukken gaat. Dit doe je voor de Raad van Bestuur, hoger management en (zorg)professionals. De nadruk in deze functie ligt op het contractenrecht, ondernemingsrecht (waaronder governance vraagstukken) en medische letselschadeclaims. Maar er is ook ruimte om je bezig te houden met andere rechtsgebieden. Over de grenzen van je eigen aandachtsgebied heen kijken wordt gestimuleerd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van juridisch belangrijke kwesties naar praktische oplossingen.
• Maken van risicoafwegingen en het signaleren van en aandragen van oplossingen voor juridische risico's.
• Adviseren over bedrijfsjuridische vraagstukken.
• Opstellen, aanpassen en uitonderhandelen van contracten.
• Adviseren en faciliteren bij het opstellen van besluiten en volmachten.
• Verantwoordelijk zijn voor de corporate housekeeping.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van juridisch beleid.
• Leveren van een actieve bijdrage aan het vergroten van de (juridische) kennis en de borging daarvan binnen de organisatie en in het in dat verband desgevraagd organiseren van interne cursussen.
• Afhandelen van medische letselschadeclaims (ongeveer één dag per week). Hier word je, indien nodig, begeleid door één van de gezondheidsrechtjuristen. 

Werkplek

Het team van juristen en medewerkers valt onder de afdeling Bestuurlijke & Juridische Zaken (BJZ), welke op haar beurt weer valt onder de afdeling Raad van Bestuur. Onze afdeling heeft, naast de secretaris, een bezetting van 13 medewerkers (1 teamleider/jurist, 8 juristen, 1 juridisch medewerker en 3 ondersteunende stafmedewerkers). De juristen zijn werkzaam op het terrein van het gezondheidsrecht, bedrijfsjuridisch, privacy of bestuursondersteuning. Arbeidsrecht, inkoop en valorisatie zijn elders binnen de organisatie belegd.

Je maakt onderdeel uit van een subteam van in totaal 3 bedrijfsjuristen met wie je nauw samenwerkt. Maar je werkt ook samen met de andere juristen binnen het team en met andere afdelingen. Daarnaast werk je veel samen met (juristen van) andere instellingen en umc's. Samen werk je aan oplossingen en wissel je kennis uit.

Het team BJZ staat zowel dichtbij de Raad van Bestuur als dichtbij de (zorg)professionals. Het team BJZ is betrokken en zichtbaar in de organisatie. Belangrijkste speerpunten voor de afdeling zijn:

• Het verder professionaliseren en verduurzamen van de juridische dienstverlening door bundeling van krachten en kennis.
• Uniformering van onder andere de manier van werken.
• Borging van kennis en optimalisatie van de samenwerking met de diverse organisatieonderdelen.

Het is op dit moment mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken, maar we zorgen er ook voor dat we elkaar gedurende de week regelmatig zien. Daarnaast hebben we een keer per maand een teamdag waarop we allemaal aanwezig zijn. Ben je op kantoor, dan lunchen we graag gezellig samen in ons restaurant dat open is voor iedereen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en bouwen aan de toekomst. Daarnaast lijkt het je leuk om een bijdrage te leveren aan het functioneren van een grote, dynamische en soms complexe organisatie zoals het Radboudumc. Je bent een proactieve “bouwer” die helder communiceert en in staat is zelfstandig, maar ook in een open en enthousiast team samen te werken.  

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde wo opleiding Nederlands recht.
• Enkele jaren ervaring als jurist is een pre.
• Gedegen juridische kennis en ervaring op het gebied van ondernemingsrecht en contractenrecht. Interesse in andere rechtsgebieden zoals mededingingsrecht en medische letselschadeclaims.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke (juridische) uitdrukkingsvaardigheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels.
• Vaardigheid in onderhandelen en adviseren op juridisch gebied en daarin samenbindend zijn.
• Organisatiesensitief en in gezamenlijkheid het juiste doel bereiken. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 oktober 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 oktober 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Lisanne Brouwer, teamleider of met Corine van Helvoort, gezondheidsrechtjurist via het secretariaat (024) 361 910 05. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.