Vacature AIOS Neurologie

Functie

Als AIOS neurologie wordt je opgeleid in alle facetten van de neurologie, waarbij je zowel klinische werkzaamheden als poliklinische werkzaamheden zult hebben. Heb jij interesse en enthousiasme voor het vak neurologie en wil je jezelf hier als AIOS in specialiseren? Dan maken we graag kennis met je!

AIOS neurologie is een veelzijdige baan, waarin je als arts kennis maakt en ervaring opdoet met het gehele neurologische vakgebied. De klinische werkzaamheden verricht je op de Stroke Unit, verpleegafdeling neurologie, Spoedeisende Hulp en bij consulten in de kliniek. Je zal in meerdere ziekenhuizen in de regio worden opgeleid gedurende de verschillende verplichte en keuzestages. Je begeleidt (keuze) coassistenten en geeft onderwijs aan coassistenten en verpleegkundigen. Je wordt betrokken in de organisatie en participeert in wetenschappelijk onderzoek.

In de huidige sollicitatieprocedure zijn er 5 plaatsen voor een AIOS neurologie. De gehele opleiding (duur 6 jaar) zal plaatsvinden in de regio OOR ON. Twee AIOS starten de opleiding in het Radboudumc, 2 AIOS starten de opleiding in het CWZ en 1 AIOS start de opleiding in het Rijnstate. De opleiding start in de eerste helft van 2025.

Werkplek

Binnen de Onderwijs- en OpleidingsRegio Oost-Nederland (OOR ON) zijn drie opleidingsziekenhuizen voor de neurologie, te weten Radboudumc, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) en Rijnstate. Deze drie ziekenhuizen werken samen in de regionale opleiding tot neuroloog.

Binnen de afdeling Neurologie van het Radboudumc, vakgroep Neurologie van het CWZ en vakgroep Neurologie van het Rijnstate werken circa 45 neurologen en 45 AIOS neurologie met uitstekende onderlinge verhoudingen. Zij leveren de best mogelijke zorg aan de neurologische patiënt door optimale verpleegkundige en paramedische zorg en gespecialiseerde medische kennis te bundelen.

In deze 3 ziekenhuizen tezamen wordt de neurologie in de volle breedte uitgeoefend. Expertise is er in de regio op het gebied van neuromusculaire aandoeningen, neurodegeneratieve aandoeningen en bewegingsstoornissen, neurovasculaire ziekten, post-anoxisch coma, multiple sclerose, (hoofd)pijn, slaapstoornissen en klinische neurofysiologie.

Er zijn uitgebreide mogelijkheden voor AIOS om zich te verdiepen in deelgebieden van de neurologie. Wij bieden een prettige werksfeer in 3 goed georganiseerde neurologische opleidingsklinieken, met uitermate leerzame en aantrekkelijke mogelijkheden voor AIOS in een enthousiaste opleidingsgroep.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je beschikt over het diploma basisarts en klinische werkervaring. Daarbij heb je aantoonbare belangstelling en enthousiasme voor het specialisme neurologie. Naast medisch inhoudelijk, wil je je talenten ook breder inzetten (wetenschappelijk, organisatorisch of onderwijskundig).

Je hebt goede sociale eigenschappen, bent collegiaal en een teamspeler. Een goede werksfeer vind je belangrijk. Je bent ambitieus, enthousiast en hebt een flexibele, positieve instelling. Tot slot beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.354 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 oktober 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met een van onze neurologen/opleiders: Dr. Bart Post (Radboudumc), via (024) 361 43 08, Dr. Aad Verrips (CWZ), via (024) 365 87 65 of Dr. Sarah Vermeer (Rijnstate) via (088) 005 88 77. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.