Vacature Datacenter Beheerder

Functie

Ben jij klaar om de zorg van morgen vorm te geven? Bij het Radboudumc werk je mee aan een innovatief en duurzaam zorgsysteem dat jaarlijks de zorg voor 180.000 patiënten waarborgt. Een solide en vooruitstrevende ICT-infrastructuur is hierbij cruciaal. De beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het netwerk kunnen letterlijk levens redden. Denk bijvoorbeeld aan de kritieke rol van het netwerk tijdens operaties of andere medische ingrepen.

Waarom het Radboudumc?

De ICT-omgeving in een ziekenhuis is veel complexer en veeleisender dan in de meeste andere organisaties. Je werkt met een infrastructuur die 24/7 beschikbaar moet zijn voor verschillende gebruikersgroepen, van artsen en verpleegkundigen tot onderzoekers en studenten. Je krijgt te maken met een breed scala aan ICT-oplossingen; van de volledige infrastructuur van operatiekamers tot ICT-oplossingen in patiëntenkamers, van online lesgeven aan studenten tot AI onderzoek. Ons Netwerk scrum team bouwt en beheert cruciale ICT-oplossingen voor elke hoek van het ziekenhuis.

Geen dag is hetzelfde en je blijft voortdurend leren en jezelf ontwikkelen. Door te kiezen voor een carrière als netwerkbeheerder in het Radboudumc, kies je voor een uitdagende, betekenisvolle en innovatieve werkomgeving waarin je echt het verschil kunt maken.

Wat je doet
Je bent verantwoordelijk voor het beheren en continu verbeteren van onze datacenter systemen welke bestaan uit 300 VMware servers, 5 PB aan storage en 1500 virtuele servers en ruim 3000 virtuele werkplekken. Het betreft een complexe infrastructuur die 24 uur, 7 dagen in de week beschikbaar moet zijn ten behoeve van verschillende gebruikersgroepen. 
 
Door de grootte en complexiteit van onze organisatie geeft dit jou de mogelijkheid om veel aspecten van netwerkbeheer zelfstandig uit te voeren. Je werkt in het Datacenter Scrum team dat zich primair bezighoudt met VMware servers, virtuele Windows servers, storage beheer en beheer tools zoals SCOM, SCCM en Veeam Back-up. Bij het implementeren van changes heb je ook contact met applicatie beheerders in de IT organisatie maar ook in het ziekenhuis. 

Ons aanbod

• Een kijkje in onze werkomgeving: loop een dag mee en ontdek of het Radboudumc bij jou past. Zo krijg je een goed beeld van onze werkomgeving, je toekomstige collega's en de impact van jouw werk.
• Samenwerken in een hecht team waar plezier en verbinding centraal staan.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, we werken hibride waar we streven naar 50% thuis en op kantoor. Thuiswerken geeft je de vrijheid om je werkdag naar jouw hand te zetten. Geen vaste kantooruren meer, maar een werkschema dat perfect aansluit op jouw persoonlijke behoeften. Dit zorgt voor die ideale werk-privébalans waar we allemaal naar streven.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei.

Werkplek

Samen werken aan nog betere ICT in de zorg én aan een betere maatschappij. 

Werken bij Informatie Management 
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. E-Health is ‘hot.’ Informatie Management wil voorop lopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënt en collega’s. Daarnaast zullen wij ‘state of the art’ ICT-oplossingen moeten leveren aan onderzoek en voor innovatie waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega’s, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij.

Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit. Wij zijn er trots op om deel uit te maken van Informatie Management. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een infrastructuurspecialist die ervan houdt complexe IT-omgevingen te beheren. In analytisch opzicht ben je ijzersterk. Je bent als geen ander in staat complexe problemen snel te doorgronden en houdt ervan om op zoek te gaan naar de beste oplossing. Daarnaast ben je flexibel in het werk, een betrokken collega voor je team, en je wilt jezelf vakinhoudelijk en als mens blijven ontwikkelen. Integer, klantgericht, zelfstandig, stressbestendig en resultaatgericht zijn woorden waar jij je in herkent. 

Verder heb je/ben je: 

• Mbo/hbo werk- en denkniveau. 
• Inhoudelijke ervaring en kennis van: 
  • VMWare, server en horizon platform. 
  • Storage.   
  • Windows.
• Inhoudelijke ervaring en kennis van onderstaande is een pre: 
  • Veeam back-up. 
  • SCCM/SCOM. 
  • Linux. 
  • SDDC.
  • Automatiseren en programmeren.
• Ervaring in het werken in omgevingen met hoge beschikbaarheidseisen en 5000+ gelijktijdige gebruikers. 
• Bekend met werken volgens ITIL processen, bij voorkeur ITIL gecertificeerd.
• Kennis van methoden en technieken om processen te verbeteren.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus effectief te zijn. 
• In staat om systematisch te werken en analytisch te denken.
• Uitstekende lees-, spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereid om aan beschikbaarheidsdienst deel te nemen en werkzaamheden buiten werktijd uit te voeren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 9 (maximaal € 5.010) of schaal 10 (maximaal € 5.504) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 september 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Ben je benieuwd of deze rol en onze organisatie bij je passen? Loop een dag met ons mee en ervaar het zelf! Zo krijg je een goed beeld van onze werkomgeving, je toekomstige collega's en de impact van jouw werk. Wil je graag meer weten over deze vacature? Bel of Whatsapp dan met Tim Lucassen, teamleider, via 06 11 07 97 13 of solliciteer direct.