Vacature Gediplomeerd medewerker steriele medische hulpmiddelen

Functie

Dankzij jou kunnen operaties doorgaan. Dat maakt jou een échte held voor de patiëntenzorg. Als medewerker steriele medische hulpmiddelen zorg je dat de medische instrumenten helemaal klaar zijn voor de ingrepen. Met de juiste begeleiding, verdieping- en ontwikkelmogelijkheden zit je hier goed. Samen met jouw toekomstige collega’s werken we namelijk aan een prachtig doel. De modernste Centrale Sterilisatie Afdeling – Centrale Scopen Desinfectie (CSA – CSD) van Nederland worden teneinde de beste zorg te kunnen leveren.
 
‘’Dat ik een belangrijke schakel ben in het herstel van de patiënt, daar haal ik voldoening uit.’’ – Bas Geurts, teamcoördinator CSA-CSD.

Van kleine tot grote ingrepen. Van neurologie tot chirurgie. En van onze eigen 28 operatiekamers tot privéklinieken. Elke behandeling vraagt om andere instrumenten die helemaal perfect moeten zijn. Als medewerker steriele medische hulpmiddelen reinig, desinfecteer, steriliseer en controleer je alle instrumenten zo zorgvuldig mogelijk. Als de instrumenten namelijk niet vrij zijn van micromechanismen, gaat de operatie niet door. Jij hebt dus een belangrijke taak in de patiëntenzorg. Bij ons heb je ook te maken met specialismen en bijzondere instrumenten. Dat maakt het werken in een academisch ziekenhuis zo interessant. Denk bijvoorbeeld aan Leksell of DaVinci instrumenten of 3D-Implantaten en een grote spoedeisende hulppost. Als je wil, kan jouw werk dus heel divers zijn. Jij bent in elk geval bezig met het:

• Reinigen en desinfecteren van instrumenten.
• Controleren en steriliseren van instrumenten, waarbij je zorgt dat de chirurg het juiste instrument in handen krijgt.
• Meedenken over verbeteringen, innovaties en nieuwe ontwikkelingen.

Wij werken volop aan innovatie. De eerste R-APPIT inpakrobot is bijvoorbeeld bij ons geleverd. Waar we kunnen automatiseren om de werkdruk te verlagen, zullen we dat zeker doen. De afdeling CSA-CSD willen we in 2026 helemaal vernieuwd hebben. Daarom vragen we ook aan onze collega’s om mee te denken. Op naar de modernste en gebruiksvriendelijkste CSA-CSD  van Nederland.

Laat je inspireren door de uitdagingen en kansen die er liggen in de rol van medewerker steriele medische hulpmiddelen:

Werkplek

Je komt te werken op de afdeling Apotheek, onderdeel CSA -CSD met ongeveer 50 collega’s. Wat ons zo leuk maakt? We kunnen samen lachen tussen de werkzaamheden door. Er is een goede balans tussen geconcentreerd werken en lol maken. Dat maakt dat er een gemoedelijke en laagdrempelige sfeer is. Eens per jaar hebben we een teamuitje, waarbij we bijvoorbeeld karten en daarna een hapje eten. En elke maand is er ruimte voor een gezellige borrel.

Iedereen die bij ons werkt wordt begeleid. En jouw toekomstige collega’s zorgen dat er altijd ruimte is voor ontwikkeling. Er zijn ook verschillende innovatiegroepen waarvoor jij je kan aanmelden. Jouw input telt dus echt!

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

De wil om het samen elke dag een beetje beter te doen. Dat is waarom jij bij ons past. Jij bent leergierig en houdt juist van de hectiek die er in een academisch ziekenhuis kan zijn. Omdat we aan het veranderen en innoveren zijn, is het fijn als je openstaat voor nieuwe dingen. Sterker nog, jij vindt dat juist interessant. Je bent positief kritisch en weet dit op een fijne manier te uiten. Verder:

• Heb je een diploma tot medewerker steriele medische hulpmiddelen.
• Ben je beschikbaar om avond- of weekenddiensten te draaien.

We vragen je om alleen op deze vacature te reageren wanneer je beschikt over het diploma medewerker steriele medische hulpmiddelen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.574 en € 3.411 (schaal 5) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 december 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Karin Koopman, teamleider via 06 52 90 10 75 of met Ron Vredebregt, teamleider Centrale Sterilisatie via 06 15 95 77 86. Daarnaast ben je van harte welkom om een keer mee te lopen in het team, laat het ons graag weten. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.