Vacature AIOS Pathologie

Functie

De opleiding tot patholoog is een afwisselende en brede opleiding waarbinnen je in vrijwel alle orgaangebieden wordt opgeleid. De opleiding is modulair opgebouwd waarbij gestructureerd alle facetten van de pathologie ruim aan bod komen. Binnen de modules worden de macroscopie (het uitsnijden van grote operatiepreparaten) en microscopie (zowel histologie als cytologie) geleerd en is er aandacht voor niet alleen vakinhoudelijke maar ook persoonlijke ontwikkeling. Kom jij ons team versterken?

Je leert daarnaast hoe je aanvullende technieken waaronder immunohistochemie, moleculaire diagnostiek en kunstmatige intelligentie toe kan passen. In de moderne pathologie krijgt de moleculaire diagnostiek een steeds groter aandeel; dit vormt dan ook een steeds belangrijker onderdeel van de opleiding. Daarnaast doe je zelfstandig wetenschappelijk onderzoek binnen het vak en word je opgeleid in het verrichten van postmortaal onderzoek.

Als arts-assistent in opleiding tot specialist (AIOS) pathologie ben je mede verantwoordelijk voor de diagnostiek van ingezonden cel- en weefselmateriaal van patiënten. In het begin van de opleiding is er ruime supervisie, maar naarmate de opleiding vordert, zul je steeds zelfstandiger gaan werken. Hierbij is interactie met niet alleen je collega's op de afdeling, maar ook in de kliniek een belangrijk onderdeel van het werk. De patholo-gische beoordeling is immers vaak heel belangrijk in de diagnose en behandeling van patiënten en als patholoog ben je onderdeel van het behandelteam van de patiënt.

Als AIOS participeer je in veel multidisciplinaire, overwegend oncologische, besprekingen waarbij je onder supervisie van een van de pathologen de bevindingen vanuit de pathologie bespreekt. In de laatste fase van de opleiding is er ruimte voor persoonlijke invulling van je opleiding en verdieping.

De opleiding tot klinisch patholoog duurt vijf jaar en vindt voor het grootste deel plaats op de afdeling Pathologie van het Radboudumc. Tevens zijn er twee perifere stages van zes tot acht maanden in gelieerde opleidingsziekenhuizen (Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch, Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en Eurofins PAMM in Eindhoven).

Werkplek

De afdeling Pathologie heeft een moderne en volledig uitgeruste werkomgeving waarbinnen ruim 150 medewerkers zich inzetten voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Naast de standaard histo- en cytotechnische verrichtingen, voeren we een groot aantal aanvullende onderzoekstechnieken uit zoals immunohistochemie, in situ hybridisatie, diverse moleculaire technieken en elektronenmicroscopie. Ons wetenschappelijk onderzoek bestrijkt een breed scala van ziekten met inbegrip van genetisch onderzoek en onderzoek naar klinische toepassingen van digitale pathologie.

De staf van de afdeling Pathologie bestaat uit 16 enthousiaste pathologen en 5 klinisch moleculair biologen die jou graag het vak willen leren. Er heerst op de afdeling een laagdrempelige sfeer en er is ruimte voor persoonlijke invulling van de opleiding. Op de afdeling wordt voor het overgrote deel gewerkt met digitale microscopie in plaats van de conventionele lichtmicroscopie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een leuke, gedreven en enthousiaste collega met een brede interesse in het menselijk lichaam, biologische processen en cel- en weefselleer. Je hebt (binnenkort) een Geneeskunde-opleiding afgerond. Daarnaast moet je visueel ingesteld zijn en nauwkeurig en beschikken over analytisch denkvermogen. Ook dien je goed te kunnen plannen en organiseren en beschikken over goed zelfmanagement. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt zowel zelfstandig als in een team goed functioneren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.354 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 30 augustus 2024. Naast je brief en CV ontvangen wij ook graag een afschrift van je BIG-registratie. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week (36) van 2 september 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Afhankelijk van je ervaring behoort een meeloopstage op de afdeling tot de procedure. Daarnaast kan een assessment mogelijk onderdeel uit maken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Ilse van Engen-van Grunsven, opleider en patholoog via 06 52 76 34 36. Ook voor het eerst aanvragen van een meeloopdag alvorens te solliciteren. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.