Vacature ANIOS Dermatologie

Functie

Ben je basisarts en heb je de ambitie om in korte tijd enorm veel medische kennis en expertise op te doen in het uitdagende werkveld van dermatologie? Wij bieden jou deze kans!

Als arts-niet-in-opleiding-tot-specialist (anios) geef je op enthousiaste wijze vorm aan het zorgproces binnen de poliklinische patiëntenzorg. Je draait op efficiënte en gestructureerde wijze eigen algemene dermatologische spreekuren en spoedspreekuren op onze mooie, nieuwe en goed uitgeruste polikliniek. Je doet dat samen met de andere anios en aios volgens een rooster dat per kwartaal wisselt. Je wordt daarbij ondersteund door een gemotiveerd team van verplegend personeel. Je werkt zelfstandig maar er is altijd direct supervisie van een staflid beschikbaar tijdens je spreekuur.

We participeren in de opleiding tot basisarts en begeleiden daarvoor co-assistenten. Die lopen dan ook met je spreekuur mee. Per werkweek zijn er één of twee dagdelen vrij van patientenzorg om spreekuren voor te bereiden of uit te werken. Daarnaast woon je de patientenbesprekingen en onderwijsmomenten van de a(n)ios-groep bij. Alle a(n)ios in het Radboudumc participeren bovendien in intervisie-groepen. Intervisie is een beproefde begeleidings- en leervorm waarbij de a(n)ios wordt uitgenodigd om met andere a(n)ios praktijkervaringen en problemen te bespreken waar tijdens het werk tegenaan gelopen wordt. Een hele leerzame en waardevolle ervaring voor je professionele ontwikkeling!

Als anios hoef je géén avond-, nacht- en weekenddiensten te draaien. Doordat je meedraait met het programma van de grote groep a(n)ios en je een breed spectrum aan poliklinische patiënten te behandelen krijgt, leent deze baan zich uitstekend voor het verbreden en verdiepen van vakinhoudelijke kennis en werkervaring.  

Werkplek

Bij de afdeling Dermatologie werken twaalf dermatologen, 15 aios, 3 anios, enkele arts-onderzoekers, 2 physician assistants, een team van verpleegkundigen en doktersassistenten, administratieve medewerkers en stafbureau. Er werken in totaal 120 mensen op de afdeling.

Je spreekuur doe je op onze polikliniek op de 1e verdieping van het nieuwe A-gebouw. Op de 7e verdieping, met prachtig uitzicht over Nijmegen, heb je een werkplek bij de andere a(n)ios. Daar kun je je spreekuren voorbereiden en uitwerken. Op deze grote open werkplek zitten ook de stafleden, arts-onderzoekers, PA's en het stafbureau. Als je telefonisch spreekuur hebt, kun je gebruik maken van speciale ruimtes waar je rustig en geconcentreerd kunt bellen/werken.

Het onderwijs en de patientenbesprekingen vinden plaats in grotere ruimtes elders in het ziekenhuis. Als je een dagdeel geen patientenzorgtaken hebt, kun je eventueel ook thuiswerken. Daar hebben we goede afspraken over gemaakt. De a(n)iosgroep is hecht. Zij ondernemen veel dingen samen en zorgen dat ze, naast het harde werken, het ook gezellig hebben met elkaar. Ze gaan bijvoorbeeld in de pauze vaak samen lunchen en organiseren borrels na het werk.   

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een enthousiaste en doortastende BIG-geregistreerde basisarts die jouw belangstelling voor de dermatologie overtuigend kan aantonen. Bij voorkeur heb je al werkervaring binnen de dermatologie. Als je nog geen basisarts bent, maar je opleiding wel vóór 1-1-2025 afrondt, nodigen we je ook uit om te solliciteren. 

Je bent leergierig en kritisch en hebt een patiëntgerichte, zorgzame en betrokken houding. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en je bent goed in plannen en organiseren. Bovendien ben je besluitvaardig en heb je een goed probleemoplossend vermogen. Je werkt vanuit een professionele verantwoordelijkheid zowel als onderdeel van het team als bij het uitvoeren van zelfstandige taken. Je bent makkelijk in de omgang en communiceert sterk; collega's en patiënten voelen zich op hun gemak bij jou.

Arbeids­voorwaarden

Uitgangspunt is een fulltime dienstverband, maar parttime is eventueel bespreekbaar. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.354 en € 5.997 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de ochtend van 9 september 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Roland Mommers,  dermatoloog/opleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.