Vacature Technisch applicatiebeheerder Genetica

Functie

Het hoge innovatietempo van de laboratoriumdiagnostiek vereist voortdurend onderhoud en ontwikkeling van de ICT systemen die dit proces ondersteunen. In nauwe samenwerking met het laboratorium, de genetici (artsen) en de researchers wordt kennis opgebouwd van het bedrijfsproces. Hierbij wordt ook samengewerkt met de bio-informatica groep van Genetica. Ben jij onze nieuwe technisch applicatiebeheerder?

De kern van de functie is het technisch applicatiebeheer van de verschillende informatiesystemen van de afdeling Genetica. Hierbij werk je samen met, en word je ondersteund door een team van in totaal 12 functioneel en technisch beheerders. Het zelf ontwikkelde LIS (Laboratorium Informatie Systeem) is hierbij het belangrijkste informatiesysteem. Naast het LIS wordt er gebruik gemaakt van een LIMS systeem (Laboratorium Informatie Management Systeem) en andere meer specifieke applicaties en databases t.b.v. genetische laboratoriumdiagnostiek en data-analyse.

Als technisch applicatiebeheerder werk je in teamverband aan technisch beheer, onderhoud en projecten van de (nieuwe) systemen binnen het Genetica domein. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het dagelijks technisch applicatiebeheer van LIS, LIMS, andere informatiesystemen, koppelingen, tools etc.

Taken en verantwoordelijkheden

• Levert een belangrijke bijdrage aan technisch beheer en onderhoud van de systemen.
• Applicatieserver werkzaamheden en regie op de database-omgevingen.
• Analyseren en oplossen van incidenten van de Genetica informatiesystemen.
• Coördineren en doorvoeren van technische wijzigingen en vernieuwingen van Genetica systemen en databases.
• Fungeren als projectleider van niet al te complexe projecten en neemt deel aan projectgroepen voor de invoering of aanpassing van software/systemen.
• Aanpassingen en ontwikkelingen aan de software en koppelingen.
• Gevraagd en ongevraagd technisch adviseren over de opzet, inrichting, beheer en gebruik van (nieuwe) informatiesystemen.
• Signaleren van (aankomende) problemen of mogelijke verbeteringen in de (geautomatiseerde) systeemfaciliteiten.
• Draagt bij aan het opstellen van informatieplannen in het eigen onderdeel.
• Formuleren van met name technische maar ook functionele eisen waaraan apparatuur en programmatuur moet voldoen.
• Opstellen van technisch ontwerpen en draagt (mede) zorg voor de realisatie.
• Release- en patch-installaties, versiebeheer en testwerkzaamheden.

Werkplek

De afdeling Genetica van het Radboudumc richt zich op diagnostiek en onderzoek van erfelijke ziektes en staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven op het gebied van de patiëntenzorg en op wetenschappelijk vlak. De afdeling bestaat uit de volgende secties: polikliniek, diagnostieklaboratorium en research. De speerpunten van de afdeling zijn innovatie van de genetische diagnostiek en proces-innovatie voor verbetering van de efficiency en kwaliteit van de patiëntenzorg.

De primaire systemen die binnen het team beheerd worden zijn een eigenbouw LIS en een commercieel verkrijgbaar LIMS. Deze systemen worden ingezet voor de registratie van de diverse onderdelen van de laboratoriumdiagnostiek en workflow ondersteuning bij de verschillende laboratoriumprocessen. Er wordt veel samengewerkt met de Genetica afdeling van Maastricht UMC+. 

Je komt te werken in het serviceteam Genetica. Dit team richt zich voornamelijk op specifieke ICT-toepassingen binnen Genetica. De basis ICT-voorzieningen zoals netwerk, Microsoft Windows & Office worden beheerd door afdeling Informatiemanagement, de centrale ICT-afdeling van het Radboudumc. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft hbo/wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een technische (informatica) opleiding. Ervaring met werkzaamheden in een lab of ziekenhuis omgeving is een pré maar is niet vereist. 
De volgende kennis heb je of ben je bereid om te ontwikkelen: kennis van Business Intelligence (tools), HL7, SOAP, XML, Java.

Je voelt je betrokken en verantwoordelijk zodat onze zorgverleners (artsen en lab) goede patiëntenzorg kunnen leveren. Je bent niet bang om op gebruikers af te stappen, communicatief vaardig en klantgericht. Je organiseert je eigen werk, kunt goed onder druk presteren zoals bij een deadline of een storing maar probeert dit proactief te voorkomen.

Je herkent je in de volgende eigenschappen: zelfstandig en goed kunnen plannen, organiseren, samenwerken, initiatief, betrokkenheid en neemt verantwoording. Daarnaast ben je analytisch, besluitvaardig en bereid om te leren. Je bent gewend zowel gevraagd als ongevraagd een onderbouwd advies te geven.

Je herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Aantoonbare ervaring als technisch applicatiebeheerder en bent je bewust van en hebt een visie op langere termijn kwaliteits- en beveiligingsaspecten bij de technische inrichting en beheer van systemen.
• Gedegen kennis van DBMS systemen en Windows Server.
• Ervaring met servicemanagement en ontwikkeltools als Jira, GIT.
• Ervaring met verschillende webservices als IIS, Tomcat en JBoss. Kennis van Oracle producten (Database, Weblogic, Forms & Reports, Apex, PL/SQL) is een pre.
• Kennis van Linux is een pre.
• Ervaring met het onderhouden van script toepassingen (SQL, JavaScript, PHP, Powershell, Python, Bash) en bereid deze kennis uit te bouwen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je kennis en ervaring een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.504 (schaal 9 of 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 september 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Roel Gommers, manager ICT Genetica via 06 29 69 87 42. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.