Vacature Verpleegkundig specialist | Promovendus 'eHealth late effecten na oncologische behandeling'

Functie

Ben jij een verpleegkundig specialist (VS) die graag wetenschappelijk onderzoek wil combineren met werkzaam zijn in de zorg? Heb je hart voor patiënten die een oncologische behandeling hebben gehad? Lees dan verder, we hebben een combifunctie voor je! Je bent ongeveer 11 tot 18 uur per week bezig in de zorg en 11 uur per week als promovendus.

Verpleegkundig specialst functie
Het betreft poliklinische zorg waarbij je volwassen survivors ziet na een oncologische behandeling. Je werkt in een klein en hecht multidisciplinair team. In een zelfstandig spreekuur zie je patiënten die minimaal 5 jaar geleden een oncologische behandeling hebben gehad. Tijdens het consult kijk je naar de somatische en psychosociale situatie met de focus op late effecten van de vroegere behandeling. Veel voorkomende onderwerpen zijn de kans op hart -en vaatziekten met focus op leefstijl, vermoeidheid na kanker, maar bijvoorbeeld ook stemming- en angstklachten en sociale participatie. Patiënten krijgen op indicatie op dezelfde dag aanvullende onderzoeken, zoals labonderzoek of een echo van het hart.

De focus ligt hierbij op preventie en dan met name preventie van late effecten of vroegtijdige opsporing van late effecten met inzetten behandeling om verdere schade te voorkomen. Voor iedere patiënt stel je een persoonlijk screeningsplan op, gebaseerd op de vroegere oncologische behandeling en internationale richtlijnen. Na ieder consult volgt een telefonische afspraak ter bespreking van de uitslagen. Een herhaalconsult is meestal laagfrequent a 2 of 5 jaar.

Promovendus functie
Bij het werken in een academisch medisch centrum hoort het evalueren en verbeteren van de zorg. De late mentale effecten van kanker – vaak angst en stemmingsklachten – beïnvloeden het functioneren van mensen die kanker overleefd hebben. Aan dit soort klachten liggen vaak negatieve denkpatronen ten grondslag. In een promotieonderzoek ga je een intern ontwikkelde digitale (eHealth) module evalueren en doorontwikkelen. Deze ‘Gezonder denken na kanker’ module richt zich op de negatieve denkpatronen en wordt via het Minddistrict platform aangeboden.

Samen met survivors, zorgprofessionals, onderzoekers, en experts vanuit Minddistrict bekijk je hoe de module gebruiksvriendelijker opgezet kan worden. Dit doe je door het uitvoeren van interviews en focus groepen. Ook maak je gebruik van data over gedachten en angst- en stemmingssymptomen welke in het kader van zorg verzameld worden. Je werkt in een leuk en divers onderzoeksteam met experts op het gebied van psycho-oncologie en late effecten van kanker, maar ook onderzoekers vanuit de afdeling Psychiatrie (o.a. psychologen en een onderzoeksverpleegkundige). Zo maak je zelf de eigen zorg beter!

Tot de taken en verantwoordelijkheden behoren:

• 1-2 dag(en) per week een zelfstandig spreekuur.
• Informeren, adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot late effecten.
• Zelfstandig regiebehandelaar.
• Actieve participatie in de wekelijkse multidisciplinaire overleggen.
• 1 MDO is gericht op psychosociale problematiek en naast je collega artsen en verpleegkundigen van LATER nemen hier ook de psychologen aan deel.
• 1 MDO is gericht op somatische problematiek zoals afwijkende lab uitslagen of andere aanvullende diagnostiek. Hier nemen je collega artsen en verpleegkundigen aan deel en op indicatie een specialist van een andere afdeling. Bij deze MDO’s kun je laagdrempelig  inbrengen en bepalen we samen verdere actiepunten en beleid.
• Het door ontwikkelen en implementeren van de eHealth module ter ondersteuning en verbetering van de zorg.
• Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van zorg- en behandelbeleid.

Werkplek

Driekwart van de cancer survivors heeft last van late effecten van hun behandeling. Alle orgaansystemen en domeinen kunnen betrokken zijn, zoals cardiovasculaire aandoeningen en mentale gezondheid. Deze late effecten kunnen levenslang optreden. Dit kan grote effecten hebben op het welzijn van patiënten en hun familie. Bovendien zijn ook de maatschappelijke gevolgen groot, zoals aanzienlijke zorgconsumptie en lagere arbeidsparticipatie. Kortom, deze late effecten zijn zeer prevalent, hebben een grote impact, maar zijn beïnvloedbaar.

Het Radboudumc Expertise centrum Late Effecten na Kanker is in 2017 opgericht om de zorg voor cancer survivors te verbeteren. Er is veel ervaring opgebouwd met integrale late effectenzorg, van oorsprong vanuit een kinderoncologische populatie. In Nederland zijn er 2 LATER poli’s, waarbij de focus ligt op survivors na oncologische behandeling op de kinderleeftijd. Het Radboudumc expertisecentrum is hierbij een koploper die de focus verbreed naar ook een volwassen populatie. We zijn hiermee een unieke werkplek met ambitie voor zorg voor een groeiende en vaak onderhandelde groep patiënten.

Het expertisecentrum wordt gevormd door een hecht en enthousiast team van medewerkers waarbij persoonsgerichte zorg centraal staat. Kernwaarden van deze zorg zijn persoonsgericht en preventie met de focus op gezondheid en gedrag. Het kernteam van ons expertisecentrum bestaat uit artsen, verpleegkundigen, secretariële medewerkers en een datamanager. Naast dit kernteam werken we ook nauw samen met een multidisciplinair expertteam van vaste aanspreekpunten van betrokken afdelingen, zoals een cardioloog, endocrinoloog, psycholoog enz.

Momenteel wordt late effecten zorg aangeboden aan 4 categorieën volwassen survivors na oncologische behandeling. Het centrum is groeiende, waarbij we de zorg aan het uitbreiden zijn naar steeds meer patiëntencategorieën. Onze missie is om ook iedere patiënt die op volwassen leeftijd een oncologische behandeling heeft gehad persoonlijke late effecten zorg te bieden. Hiervoor zijn we actief de samenwerking met de eerste en tweede lijn in onze regio aan het uitzetten. Patiënten kunnen naar ons centrum verwezen worden als ze minimaal 5 jaar geleden ene oncologische behandeling hebben gehad en inmiddels genezen zijn.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Onze ideale collega is een teamplayer de ook graag zelfstandig werkt. Je hebt een open, positieve uitstraling en een flexibele werkhouding. Je hebt ook oog voor/interesse in de mentale gezondheid.  Je neemt initiatief, bent zelfredzaam en oplossingsgericht. In dynamische omstandigheden houd je je hoofd koel en kan je de juiste prioriteiten stellen. Ook lever je graag een bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen. Je houdt van afwisseling in je werk met de wisselwerking van zorg en wetenschap.  Woorden die jou omschrijven zijn: probleemoplossend, accuraat, integer en collegiaal.

Verder ben je in het bezit van:

• Academische werk- en denkniveau.
• Diploma ‘Master Advanced Nursing Practice’ en BIG geregistreerd.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie is een pre.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende digitale vaardigheden is een vereiste, ervaring met Epic een pre.
• Doorzettingsvermogen en daadkracht, waarbij je ook onder druk het overzicht en juiste prioritering behoudt.
• Bijt je graag vast in een onderwerp, wilt gedegen evalueren of de geboden zorg werkt en stelt je kritisch op naar de eisen van de zorg.
• Flexibiliteit.
• Affiniteit met contact opbouwen en onderhouden binnen netwerken.

Arbeids­voorwaarden

Je bent ongeveer 18 uur per week bezig als VS en 11 uur per week als promovendus. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 6.021 (schaal 10 voor promovendus en 10M voor verpleegkundig specalist) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 september in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Joyce Wilbers, neuroloog en hoofd Expertisecentrum Late Effecten naar Kanker of Shahira Fazel, verpleegkundig specialist via het stafsecretariaat: (024) 361 39 53. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.