Vacature Verpleegassistent Acute opname afdeling

Functie

Als verpleegassistent ondersteun je het verpleegkundige team in de zorg van onze patiënten. Je voert zorgtaken uit en hebt daarnaast de belangrijke taak om ook oog te hebben voor het welzijn van onze patiënten. Ben jij de enthousiaste en daadkrachtige verpleegassistent die onze afdeling komt versterken? We maken graag kennis met je!

In overleg met de verpleegkundige voer je zorgtaken uit met betrekking tot persoonlijke hygiëne en het lichamelijk comfort van patiënten en je ondersteunt de patiënten hierbij. Je assisteert bij de uitvoer van verpleegkundige handelingen en maakt zelf in opdracht een hartfilmpje of verricht metingen.

Buiten de zorgmomenten om heb je taken om het welzijn en welbevinden van patiënten te stimuleren. Bijvoorbeeld door het voeren van een gesprekje met de patiënt. Bij al jouw taken observeer je de patiënt goed en geef je bijzonderheden mondeling door aan de verpleegkundige.

Overige taken en verantwoordelijkheden 

• Meten van de temperatuur, pols, saturatie, pijnscores, bloeddrukmeting bij patiënten in opdracht van de verpleegkundige en rapporteren van bijzonderheden aan de verpleegkundige.
• Overnemen van de taken van de zorghulp bij afwezigheid.
• Zorgdragen voor een opgeruimde werkplek.
• Signaleren van knelpunten in de werkuitvoering (kwaliteit, logistiek en organisatie).
• Deelnemen aan overlegmomenten en bijscholingen.

Werkplek

De Acute Opname Afdeling (AOA) is een afdeling waar acute patiënten van het Radboudumc, vanuit de poli of spoedeisende hulp worden opgenomen. De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 24 bedden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een verpleegassistent met affiniteit voor de acute patiënt. In jouw werk heb je een ondernemende houding ten aanzien van het welbevinden van de patiënt en naasten. Je kunt goed luisteren, bent klantgericht en je hebt empatisch vermogen. Daarbij heb je een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Snel schakelen is voor jou geen probleem, je bent flexibel en stressbestendig. Je bezit de kennis en vaardigheiden die nodig zijn voor het organiseren en plannen van de eigen zorgtaken binnen de dienst, inclusief het stellen van de juiste prioriteiten. Je hebt altijd een positief kritische houding en je toont initatief. In een team werken vind je leuk. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Gediplomeerd helpende niveau 2.
• Minimaal 1 jaar ervaring als gediplomeerd verpleegassistent.
• Flexibel beschikbaar, zowel in dag-, avond-, nacht  als weekend diensten en zon- en feestdagen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.574 en € 3.255 (schaal 4) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 augustus 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met de teamleiding van de AOA via 06 31 10 48 34 (binnen kantooruren). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.