Vacature Business Developer Valorisatie

Functie

Als Business Developer heb je als doel om de in het Radboudumc ontwikkelde kennis en nieuwe technologiën op het gebied van Life Sciences & Health te commercialiseren.

Stap in een wereld waar wetenschap en commercie samenkomen, en ervaar een dynamische omgeving die jou ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. Ons team voor business development verwelkomt jou met open armen, waar een prettige samenwerking heerst tussen collega's. Hier wacht een gevarieerde werkervaring op je, waarbij we een perfecte balans vinden tussen teamwork en de autonomie die we van jou verwachten. Ontdek de mogelijkheden om je talenten te laten bloeien en jouw carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Join us, waar elke dag een nieuwe kans is om te groeien!

Het Business Development team stimuleert onderzoeksfinanciering en impact via commerciële partners en slaat de brug tussen wetenschap en de markt. De nadruk ligt op het beschermen van intellectueel eigendom, het stimuleren van de samenwerking met het bedrijfsleven (zowel lokaal als internationaal), bijdragen bij aan de regionale  economische ontwikkeling en het vermarkten van innovaties, hetzij via licenties aan bestaande bedrijven hetzij via spin-offs.

Concreet:

• Zorg je voor optimale bescherming van intellectueel eigendom, bijvoorbeeld door octrooiaanvragen te begeleiden.
• Identificeer je potentiële partners en financiers voor de produktontwikkeling en exploitatie op  van het intellectueel eigendom.
• Onderhandel en onderhoud je daaruit voortvloeiende overeenkomsten zoals onderzoeks- en licentieovereenkomsten.
• Stel je businesscases op en begeleid je de de oprichting van spin-offs.
• Adviseer en ondersteun je de directies van aan het Radboudumc gelieerde spin-offs op business-inhoudelijk, netwerk en IP gebied.
• Zoek je proactief naar financieringsmogelijkheden voor medisch wetenschappelijke innovatieve projecten en spin-offs, bijvoorbeeld via durfinvesteerders (VC’s), subsidies of samenwerking met bedrijven.
• Ben je mede verantwoordelijk voor het signaleren en benutten van kansen die economische subsidies bieden en helpt deze tot een succesvol resutaat te brengen.
• In het kader van voorgelegde business cases  of businessplannen volg je relevante marktontwikkelingen en verricht je marktonderzoek.
• Bouw je aan een netwerk van relaties van interne partners, zoals onderzoekers en klinische staf en externe partners zoals bedrijven, kennisinstellingen en venture captitalists. 
• Coach je  onderzoekers in het contact met het bedrijfsleven en beheer je een portfolio van diverse projecten.
• Organiseer je samenwerking met industrie.
• Ondersteun je onderzoekers en afdelingen in het zakelijke verkeer: waarde bepaling en , prijsstelling van diensten.

Werkplek

De afdeling Valorisatie bestaat uit een team van ruim 15 fte dat in een open sfeer een bijdrage levert aan die missie door zich te richten op:

• Het beschikbaar maken van kennis en technologie voor patienten via relevante partijen.
• Realiseren en stimuleren van subsidies en financiering, inclusief proof-of-principle binnen een instelling.
• Initieren en stimuleren van duurzame netwerken tussen enerzijds onze Research Thema’s en Technology Centers en anderzijds het bedrijfsleven, overheden en andere kennisinstellingen.

De afdeling is onderverdeeld in drie teams: Business Development,  Regionale Economische Ontwikkeling, Juridische Zaken.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Onze nieuwe collega heeft een achtergrond in de medisch technologische sector die zowel de taal van de academische wereld als die van het bedrijfsleven verstaat en spreekt. Daarnaast heb je evaring in Life Sciences  industrie in bijvoorbeeld productontwikkeling, research, marketing en/of business development
Je bent universitair opgeleid, bijvoorbeeld door middel van een Biomedische studie.

Ook herken je jezelf in onderstaand profiel:

• In staat om relaties op te bouwen en te netwerken.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden, staat stevig in de schoenen.
• Tactvol, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kan omgaan met verschillende, soms tegengestelde, belangen.
• Toont initiatief, creativiteit en beschikt over een uitstekend (zelf)oplossend vermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel om zelfstandig projecten vorm te geven.
• Kan perfect in multidisciplinaire teams functioneren, is servicegericht en flexibel.
• Kan verschillende rollen spelen en/of communicatiestijlen hanteren.
• Een relevant nationaal en internationaal netwerk is een pre.
• Analytisch en resultaatgericht.
• Ervaring met economische subsidie’s en investeringen is een pre.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.678 en € 6.402 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 27 augustus 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 september 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Alexander Nicastia, head of business development via 06 27 37 87 37. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.